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文档简介

1、司机用工协议甲方（车主）： 身份证号：乙方（司机）： 身份证号：签订地点：为了达到双赢，经甲乙双方在好协商，达成如如下协议： 1、乙方受聘于甲方给甲方驾驶货车跑运输，甲方每月付乙方工资 元。 2、乙方在受聘于甲方工作期间的吃、住、吸烟，由甲方负责（注：食以饱为主，烟以不超过10元/包）。3、甲乙双方达成口头用工协议后，试用期为半个月，试用期期间工资 元/月，试用期期满后月薪为 元/月（从试用期执行）。4、乙方必须为甲方工作一年（从签订协议之日起至当年农历年末之前），甲方在每月付乙方工资时扣500元违约金，如乙方中途无论任何原因终止协议，此违约金将作为损失赔偿甲方。5、甲乙双方签订用工协议后，甲

2、方为乙方购买人身意外伤害保险一份，如用工期未满，乙方单方面解除用工协议，则购买该保险的资金由乙方支付。6、乙方在驾驶车辆过程中应本着安全、高效、负责的原则，服从甲方管理。7、对车辆行驶过程中，所出现的超速、闯红灯、不系安全带等由乙方自身原因所造成的罚款、扣分等情况，由乙方自行负责，在每年年底甲方应查询其车辆违章等情况后再结清乙方工资。8、乙方回家休息时，甲方不支付乙方工资（包括国家法定节假日）不负责差旅费，工资按天扣。9、甲方设立安全奖，每月为100元，乙方在工作中应注意安全，安全包括车辆、车上财务、货物及人员安全，安全奖每半年累计发一次，如出现类似不安全事故则不发，还应追究安全事故的性质，如

3、由乙方人为原因造成的损失，则损失由乙方赔付。10、甲方设立全勤奖，每月为100元，每月出勤率应达到当月天数的90%即为全勤，可累计两个月计算一次，如达不到当月天数的90%则少出勤一天，除不发当天工资外，倒扣100元/天。11、乙方如有特殊情况需与甲方解除协议，需提前15天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方工资1000元（无论任何原因）。12、工资发放日期为每月10号发放上月工资。13、甲乙双方应相互尊重、相互理解，多换位思考，多沟通，使双方达到双赢。14、未尽事宜双方应多沟通，多协商，力求达成一致，如有特殊情况，请求仲裁或诉至法院。15、此协议一式两份，双方各执一份，双方签字生效。附：甲乙双方身份证复印件，乙方驾驶证复印件

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