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人力资源中心岗位竞聘,竞聘人：王晓丽2013年11月26日,1,汇报大纲,2,年龄：26岁,职位：人事专员,学历：本科,专业：生物科学,姓名：*,3,主要业绩,4,5,1、人力资源工作时间短，工作经验、 业务能力需要加强。 2、人力资源部是协调各部门及外部关系重要枢纽，而我的服务 意识和工作细心程度有待提高。,自身不足,6,岗位认识,育,HR SSC,留,选,对于片区SSC高级专员的岗位理解： 员工呼叫中心：支持解决员工或管理者发起的一般服务需求； 事务处理中心：支持由COE发起的主流程的行政事务部分（可包含选育用留各方面）； 专业技术中心：用专业的HR知识和技能为员工提供专业化的服务。,用,7,学习标准流程,优化人事操作,维护系统数据,服务,工作计划,提高服务质量,围绕一个中心，突出四个重点，做好SSC工作,8,9,各位领导，评委专家： 以上是我对SSC岗位的理解和我能够胜任这个岗位的依据。 从毕业到现在，一直在*工作，非常认可*文化，希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台，让我能和*一起飞速成长，我会给您们一个满意的表现！,谢谢！,10,

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