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文档简介

1、个人形象魅力塑造,总公司组织人事部,你如何包装或表现自己不仅关系到 你对其他人的态度以及对自身价值的重 视程度，而且也是你的内在素质、创造 力以及是否具有职业特征的反映.,形象识别工作只注重表面。 滥用媒体，欺蒙大众。 强调短期效益，呈现外强中干。 形象被定型，未能与时俱进。 过度凸现个人，与团队脱离。 过度自我压抑，呈现人格分裂。 ,“形 象 包 装 业”危 机 四 伏,在好莱坞，被称为充满“魔力”： 在华尔街，被称为“影响”； 在华盛顿，被称为“权利”； 在异性之间，被称为“吸引力”； 托尼 亚历山得拉称它为“技巧”,魅 力,魅 力 概 念 魅力是一种吸引力与 影响力，是一种源自个人 性格

2、与行为表象，是一种 人际互动中情绪激荡与传 达，是一种威望、令人敬 仰的心理状态。,追求魅力,我是何种人？,理念识别,视觉识别,行为识别,魅 力 来 源 于 内 心 的自 我 意 像。,人生观、主体观、 价值观、卓越感。,统一视觉表现， 装扮力、感觉力,持续行为与动作 维护塑造良好形象,所 欲达到的 形象定位,背景资源,竞争情况,企业CIS,社会趋势,目前定位,同体互动,专业才能,学会检讨自己，才能不断改善自己。,好的印象 对你有正面、肯定的评价与好感 迷惑的印象行事未有准则，叫人摸不清。 不足的印象 由于接触不多或你表现不足， 没有粗够的资料。 不好的印象对你的言谈举止，行事风格不 喜欢、有

3、反感。,好印象升为卓越形象，从点滴做起。,建立能做事、会做事、敢做事的能力形象； 由做事的干劲、对人的热忱而引人注意； 待人诚实互信，提高给人信赖、安全的感觉； 善于沟通，表达清楚，使人感觉亲切、温和； 与人相处，凸显爽直、愉悦的明朗个性。,“有诸中，行与外” 魅力方能永存,要具有丰富的学识，才能认识自己。 待人诚恳，热忱给人有干劲、有才能的印象。 有效的沟通与表达，尤其善用无声的肢体语言。 仪表庄重，口齿清晰。应对得体，掌握情绪。 诚信无伪，坦率正直，表里一致，言行如一。 充实自我，与时俱进，接受挑战，勇于任事。 畅通人脉，广结善缘，善用口碑，肯定赞美。 争取机会，表现自己，创造机会，扬名与外。 善用媒体，谨言慎行，动态定位，自我更

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