员工素质测评概述PPT课件_图文_第1页
员工素质测评概述PPT课件_图文_第2页
员工素质测评概述PPT课件_图文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 员工素质测评概述ppt课件_图文 ppt收录的远昭平裕仁园苏志ceping一文中人员的素质评价？第六章人员素质评估概述第七章人员素质评估的历史与发展第八章人员素质评估的设计与实施第九章人员素质评估的主要方法第十章评分与评分解释第十二章xi信度与效度第十二章项目分析第十三章人员素质评估工具的组合原则第十四章评估组合设计不同管理目的第十五章人员素质评估报告的撰写？岳阳昭平玉于人安苏芷色平质量评价集的经济价值是什么？在相同的条件下，不同员工的工作结果是不一样的；？员工在工作效率上不平等；？在某些岗位上，优秀员工的工作效率是差员工的五倍；有些位置几乎相同。一般来说，好员工的工作效率是差员工的两倍；？

2、与贫困员工相比，好员工的经济价值一般是所有员工的平均收入。2008年9月7日，世界台球锦标赛在纽约举行路易斯福克斯得分遥遥领先，他只需多得几分就能赢得冠军。的头衔就在这时，他发现一只苍蝇落在了主球上，他挥了挥手但是当他摔倒并击中球时，苍蝇又飞了回来。他起身开车走了，但苍蝇似乎对他不利。他一转身，苍蝇就落在了主球上。他周围的观众发现了这一现象，开始大笑起来他的情绪如此糟糕，以至于他最终失去了理智，愤怒地用棍子打苍蝇。结果，他碰到了主球，裁判判他击球，所以他失去了一次机会。结果，他陷入混乱，一次又一次地输了，而他的对手约翰德里勇敢地战斗，赢得了冠军。第二天人们发现了路易斯的尸体，他投河自杀了一只小

3、苍蝇真的打败了著名的世界冠军？收集ppt岳阳昭平裕仁园苏志赛平-、人员素质评价的内容。传统的评价内容主要包括：身体素质、道德素质、智力、个性。近年来，许多学者提出并讨论了基于胜任力。的质量评价？20世纪90年代初，美国国务院的哈佛教授麦克莱兰博士尝试并应用收集的ppt -5xxxx来有效地识别和选择外交官，因为传统的智商测试无法预测一个人是否能在某个工作岗位上有出色的工作表现。以上麦克莱伦博士在xxxx发表的一篇文章“能力测试胜于智力”，标志着能力运动。的开始目前，能力的概念已经在商业界广泛使用。？基于胜任力的素质测评？能力是指任何可以用客观观点衡量的个人素质。在特定工作中有突出成就的人所拥有的素质、组织环境和文化氛围这些个人品质包括：(1)知识；(2)技能；(3)社会角色；(4)自我意识；(5)人格特征；(6)动机(需求)。？人们经常用漂浮

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论