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文档简介

1、 安全管理规章制度汇编 首个针对员工的“三级”安全教育体系。建筑企业人员直接暴露在各种风险因素中。为了提高工人的安全素质和自我保护能力，必须进行“三级安全教育”三级安全教育是指对新员工的企业教育、施工班组教育和岗位教育。1 、企业对新员工的教育，包括新招聘的员工、从外国企业调入本企业的员工、以及招聘的临时工、农民合同工等。，在分配到施工队伍之前，根据国家有关规定，企业劳动部门应组织安全质量管理部门按正规教育模式。派专业人员实施安全教育教育的主要内容是在xxxx，将会有另一个评论。从事有粉尘和有毒危害作业的工人应接受粉尘和有毒危害及预防知识。的教育4、工区应定期轮换培养本单位各级领导干部和安全干

2、部，其中工区经理、总工程师、安全、质量和环保部长、工程管理部长、专职安全员、施工班组长、班组长。安全教育重点5、采用新技术、新技术、施工新设备和更换工作时，应对操作人员进行新技术操作和新工作的安全教育，未经教育不得上岗。6、工作区必须对新工人(包括合同工、外包工、临时工、学徒、实习生和实习生)。进行初步安全教育在做好新工人入场教育的同时，工作区还必须在整个管理工作过程中定期进行安全教育。根据受教育者的不同特点，可以通过举办安全生产板报、宣传栏、书写安全标志和标语、定期召开安全工作会议。等方式进行7、在职员工定期安全生产教育培训的主要内容为：1)、安全生产新知识、新技术；2)、安全生产法律法规；

3、3)、工作场所和工作岗位存在的风险因素、预防措施和事故应急措施；4)、事故案例。8、新员工“三级”安全教育培训的主要内容是：1)、1级：本项目部安全生产法律法规和安全生产基础知识、安全生产规章制度、劳动纪律及相关事故案例；2)、二级：本单位的安全生产状况、规章制度、风险因素、预防措施、事故应急措施以及工作场所和工作岗位的事故案例；3 、3级：岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品性能和正确使用方法，事故案例。9、特种作业人员安全生产教育培训的主要内容是：1)、安全生产法律法规；2)、 、国家规定的与本工种相适应的专业安全理论知识和操作技能；3)、本工种安全技术操作规程；4)、此类工作场所和工作岗位的风险因素、预防措施和事故应急措施。10、转岗、转岗人员安全生产教育培训的主要内容是：1)、安全生产法律法规和安全生产基础知识、安全生产规章制度和劳动纪律；2)、岗位安全操作规程，相关安全事故案例。第三次安全例会制度为1、项目部每月召开两次安全分析会议，参加会议的有工区经理、总工程师、副经理、安全负责人、技术负责人、项目部相应部门(室)负责人、专职安全管理人员和施工班组长，研究、协调、解决安全文明施工的具体问题。2、各施工队每周召开一次安全会议，由施工班组长、

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