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文档简介

1、 县地税局政风行风建设先进集体事迹材料县地税局政风行风建设先进集体事迹材料 xx 县地税局现有干部职工 97 人， 下设 xxxx年来，在市局党组和县委县政府的正 确领导下，全局上下紧紧围绕组织税收收入这一中心，坚持 依法治税，从严治队，全力打造和谐地税。经过全局干部职 工的不懈努力，地税机关的政风行风建设取得明显成效，税 收服务水平得到了进一步的优化，受到了当地政府和社会各 界的普遍认可，多次被省、市、县评为“文明单位”和“政 风行风建设先进单位” ， 全局税收收入连年创历史新高， xxxx年实现税收收入 3xxxx年来，该局紧紧围绕税费征收这一中心工作，积极创 建学习型机关，培育全能型人才

2、。从强化培训、增强技能、 规范服务、提高素质入手，加大培训力度，积极开展岗位练 兵活动，千方百计地提高全员的综合素质。截止目前，全局 本科以上学历已达到 8xxxx年的 3 月份定为 “警示教育活动月” ， 认真组织全局开展思想教育和廉政警示教育系列活动，严格 落实廉政教育制度，全局坚持每季度开展一次廉政警示教 育，各科分局坚持每月进行一次勤政廉政教育。在教育形式 和教育方法上，该局也采取了多种样式，一是采取“走出去、 请进来” 的方式， 先后组织党员到抚顺雷锋纪念馆参观学习， 组织全员到 xx 监狱和“九一八”历史博物馆实地参观学 习，邀请县检察院领导来局开展预防职务犯罪教育，二是组 织全局

3、税务干部家属开展以如何吹好枕边风，协助地税部门 抓好反腐倡廉工作为主题的“家庭助廉”教育活动，向干部 家属征集廉政寄语，并印制成册发给干部共勉，同时与地税 干部家属签订廉政公约，工业 在全局大力宣传地税廉政文 化。三是组织全局干部职工围绕“人要怎么做，权要怎么用， 法要怎么执”开展座谈讨论，找差距，制订措施。四是组织 全员分析系统内部的典型案例，深刻剖析“六种现象”，使 全局干部从中吸取教训，自觉抵制拜金主义、享乐主义思想 的侵蚀，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。通过开展这 些有效系列教育，全局干部职工坚定了立党为公、执法为民 的思想信念，党性观念、法律意识和公仆意识得到进一步增 强，遵纪守

4、法和廉洁从政的自觉性都有了明显提高。 四是从落实制度入手 强化社会监督 确保政风行风走 上良性轨道 多年来，该局严格落实党风廉政建设责任制，在层层签 订责任状的基础上，狠抓制度落实，做到年初有计划、年终 有总结，每季度开展一次形势分析、每半年进行一次自查自 纠。深化“两权”监督，进一步规范了执法工作人员的从政 行为。充分发挥了社会的监督作用，聘请了社会各界廉政监 督员代表，主动征求社会各届的意见和建议，自觉接受社会 监督。定期组织特邀廉政监督员对全局工作进行了明察暗 访，提出问题，进行整改。邀请县政协委员对全局的税收执 法工作存在的问题进行集体会诊，主动征求他们的意见和建 议。完善了行风投诉反馈处理系统的工作制度，进一步明确 责任和工作要求，建立了信访举报工作程序和制度规范，并 严格按照制度规范予以落实，保证了行风投诉

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