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文档简介
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2、 专业度高,中国珠宝运营执行第三方平台 4000-9600-12,团队氛围营造技巧,中国珠宝运营执行第三方平台 4000-9600-12,一、团队氛围不好的表现:,1、员工精神状态差,无精打采,死气沉沉。 2、员工不团结,缺乏凝聚力,没有团队荣誉感。 3、员工缺乏信心和竞争力,做事拖拉,不积极。 4、相互推诿,不主动;相互指责,不担当。 5、员工不愿参加团队活动。 6、员工经常抱怨、说负面的话。,中国珠宝运营执行第三方平台 4000-9600-12,二、 团队氛围不好的原因:,1、领导缺乏建立团队文化的意识, 团队缺乏核心价值观。 2、团队目标不清晰,工作成长无方向。 3、团队领导层缺乏榜样作
3、用。 4、店长、组长处事不公 5、店长、组长不善于激励团队。 6、缺乏有效的激励方案,中国珠宝运营执行第三方平台 4000-9600-12,三 、 解决方法:,中国珠宝运营执行第三方平台 4000-9600-12,店长组长起榜样作用, 注意日常行为,以身作则,成为榜样! 讨论:什么样的行为是良好的榜样作用?,中国珠宝运营执行第三方平台 4000-9600-12,领导处事公正, 各项规章制度、团队规则熟练掌握,严格按相关 规则执行; 表明自己解决问题的原因; 公开化,阳光化,透明化;,中国珠宝运营执行第三方平台 4000-9600-12,店长组长要善于激励团队。, 加强自身实力,从自己做起:用激
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