员工安全教育培训课件

1、员工安全教育培训,安 预全 防第 为一 主,安全基础知识及应急救援措施教育 邓-2017.12.05,员工安全教育培训,目 录,一、安全组织架构与职责 二、安全基础知识 三、应急救援措施 四、安全管理 五、常用安全标识,员工安全教育培训,员工安全教育培训,职责：,1.安全管理组织及其职责 (1)制订应急指挥组织系统图。 (2)熟知有关应急救援方面的立法文件和规范规定。,员工安全教育培训,2.指挥领导机构及其职责 (1)指挥领导小组及其职责： a、负责“应急救援预案”的制订、修订和完善工作 b、负责组建应急救援专业队伍。 c、负责组织排险队、救援队、医护队的实际训练等工作。 d、负责建立通信与警

2、报系统，储备抢险、救援、救护方面的装备、物资。 e、负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。 (2)应急救援指挥部及其职责 a、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。 b、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。 c、必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。 d、负责事故调查的组织工作。 e、负责总结事故的教训和应急救援经验。,员工安全教育培训,生产部是本规程关键归口管理部门，质量部则是本规程主要监督管理部门。 负责监督实施企业安全生产管理的工作。 协助相关部门组织编制公司重大及轻程度危害的控制改进措施。 组织、检查、监督职工反映安全生产存在的问题及时控制改进措施的实

3、施。 组织生产人员的安全生产教育培训。 监察职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 分析评估生产场所是否符合安全要求。,员工安全教育培训,员工安全教育培训,员工安全教育培训,员工安全教育培训,员工安全教育培训,何 为 安 全 ， 为 什 么 要 安 全,员工安全教育培训,一、安全基础知识,目的： 1.贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强企业的安全生产管理，保证企业安全生产，保障员工生命及财产安全 2.提高员工安全意识，提升安全素质。 3.掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力 4.让员工实现：要我安全我要安全我会安全 5.企业做到以人为本，全员

4、参与,员工安全教育培训,相关概念：,1.安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 2.安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 3.安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。 方针目标： 安全生产零事故； 不可接受风险得到有效控制； 安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险； 基本达到法律法规要求。

5、4.安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 “无危则安，无缺则全” = 安全,员工安全教育培训,安全管理方针 我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理 。 我国消防工作方针：预防为主，防消结合。 我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。,员工安全教育培训,企业安全文化 定义一：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。 定义二：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安

6、全管理上的承诺、工作作风和精通程度。 企业安全文化“以人为本”。,员工安全教育培训,危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 危险源的实质； 危险源构成的要素； 危险源的分类,员工安全教育培训,“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 “四不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害 。 11“四不放过”：事故原因没有查清不放过、事故责任者没有处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。,员工安全教育培训,安全事故：安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，伤害人身安全和健康

7、、或者损坏设备设施、或者造成经济损失的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。（事故的分类）,员工安全教育培训,风险控制,员工安全教育培训,安全管理的变化 生产安全=安全生产 安全与生产并重,员工安全教育培训,思考一下，我们有多安全？,员工安全教育培训,车祸、火灾、危化品燃烧爆炸、设备故障伤残、矿难、轮船火车飞机事故、抢窃、偷盗、治安案件、 食品中毒等； 安全风险处处无不存在,员工安全教育培训,作为企业的一员 我们可能面对的安全风险 1.运作：设备操作、设备保养、消防管理、化学品使用 、管道维护 2.运输、储存 3.生活：交通、食宿、社交等 4.用火、

8、用电、突发事件 ,员工安全教育培训,关注安全、关爱生命,员工安全教育培训,长期的安全带来什么? 带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。 对安全的漠视 。,若是早点听师训， 何必伤腿折胳膊。,员工安全教育培训,如何做才能让我们安全？ 应急救援措施,员工安全教育培训,工作场所你需要牢记：,三不伤害原则： 不伤害自己 首先保护自己的安全和健康 不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康 不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己,员工安全教育培训,你的权利：,公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为： 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业； 员工未按照规定使用劳动防护用品

9、； 员工未经批准进行带有危险性的作业； 员工在禁止烟火区域动火和抽烟； 员工在工作时间内擅离职守； 其他的不安全行为。 为了你和他人的安全和健康，请珍惜你的权利！,员工安全教育培训,你的义务：,公司每位员工有义务对工作区域中存在的以下不安全因素及时处理： 工作区域有不正常的气味和声响； 各类仪表和安全监控设备出现异常数据； 机器设备不能正常工作； 安全防护设施失效； 管道和线路明显的跑、冒、滴、漏； 其他认为不正常的现象。 发现以上问题请立即报告你的主管领导和其他人员！,员工安全教育培训,工作纪律： 严格按照各项安全管理制度和操作规程作业； 工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑； 对不

10、熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门， 电钮和开关； 各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途； 非经允许不进入他人作业区域。 身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！ 上班严禁喝酒！,员工安全教育培训,正确选择劳保用品,员工应按照安全管理制度和操作规程要求正确使用和维护保养劳动防护用品，发现损坏或是不能达到防护要求应报告部门安全员申请更换。 员工应爱护个人劳动保护用品，不得用于与劳动保护无关的用途，妥善保管，不得随便丢弃。 员工应事先了解作业场所的职业危害因素后选择合适的劳动保护用品，在情况不明或无法判断时应向部门安全员或公司专职安全管理人员咨询后方可作业。 在处理各类安全事

11、故时也应配备必要的劳动防护用品，如危险性较大或存在未知危险因素时，应配备足够的防护用品方可实施处理。 切记：正确使用劳动防护用品会挽救你的生命！,员工安全教育培训,事故处理原则：,事故现场人员在保证自身安全的前提下，可采取如下的抢救措施： 关闭事故现场的气源、电源、物料阀门和其他设备开关； 通知现场其他人员撤离，并设置警戒带或标志，阻止无关人员进入； 搜寻事故伤亡人员，将伤员搬移至安全地带，必要时采取急救措施； 拨打公司内部报警电话1999和救助电话119、120等； 其他的应急措施。 注意：救助人员必须具备一定的专业救护知识，救护时必须配备劳动防护用品。如事故情况不明或事故超出自身救护能力，

12、则应等待专业人员前来，不可擅自行动。,员工安全教育培训,事故预防之技术措施：,各类设备安全防护满足“零进入”原则：即不论正常或异常、不论有意或无意，人员身体的任何部位都不可能接触到设备的运动部件而受到伤害。 设备不得带有锐利棱角，任何发热部位（温度60）和有夹、压或割伤危险的运动部件应配有防护或连锁装置。 动力传输系统上的防护罩应以机械方式固定，不允许采用无需工具就能开启的固定装置。 各类特种设备的安全装置和信号装置必须定期检验和有效。 电气设备的防护性接地或接零，以及其他防触电设施。 在工作区域设置安全警示标志。 重点部位（配电室、危险品仓库、锅炉房）的特殊安全防护设施。 其他安全防护技术措

13、施。 事故预防之跌落预防： 保持工作区域的过道畅通，尤其是紧急疏散通道，不得堆放无关杂物和封闭； 湿滑的地面及时清理积水，雨雪天气过后及时清除道路积水，积雪； 地毯、毡垫，地板革等铺地材料防止卷边、褶皱、撕裂，如不能使用则应及时更换。 尽量不在高于头部的位置摆放重物，取拿时应平行搬取。 高空作业人员应在作业下方设置警戒人员或标志，作业工具和物品放置稳妥避免掉落。,员工安全教育培训,一般事故的处置原则,火灾 报警早，损失小 边报警，边扑救 先控制，后灭火 先救人，后救物 防中毒，防窒息 听指挥，莫惊慌,泄漏 报警早，损失小 边报警，边堵漏 边疏散，边控制 先救人，后救物 防中毒，防火灾 听指挥，

14、莫惊慌,员工安全教育培训,应急处置程序,1、报警 2、成立应急救援指挥部 3、警戒、疏散 4、向上级报告 5、确定事故情况、进行事故处置 6、现场救护 7、现场监测 8、紧急抢修 9、警报解除，人员返回，事故处理。,员工安全教育培训,报警方式,白天应向公司领导和119同时报警； 晚上应向公司值班人员和119报警，值班人员接到报警后迅速通知公司主要领导，并迅速赶往事故现场,同时组织人员进行扑救。,员工安全教育培训,报警方法,1、事故时间、地点及单位； 2、化学品名称和泄漏量； 3、事故性质（外溢、爆炸、火灾）； 4、危险程度及有无人员伤亡； 5、报警人姓名及联系电话。若是拨打119还要派人到消防

15、车可能经过的路口进行接应，以防消防车错过。,员工安全教育培训,警戒疏散方法,（1）在事故现场周围50米内设立警戒线，除抢险人员外禁止无关人员进入。 （2）在事故现场周围60米设立警戒线，除抢险指挥人员和其它与抢险有关的人员外，无关人员禁止入内。如果事故涉及面积较大，则下风向的主干道则应禁止行人通行。 （3）发生事故后，车间组织当班人员迅速撤离现场（毒物泄漏时要戴防毒面具）。撤离后，以点名册为准清点人数，确保人员全部撤出，并向指挥部报告当班人数，撤出人数，未撤出人数。有残疾人的车间应定好互助组，以确保人员全部撤出。 （4）抢险人员进入现场要向指挥部报告，撤离现场后再次向指挥部报告。 （5）事故现

16、场产生毒气，应立即通知下风向人员和附近人员紧急撤离至侧上风向。并对人数进行清点后，向指挥部报告。,员工安全教育培训,火场逃生,身上着火,地上打滚,.不能跑. 用毛巾.手帕捂鼻护嘴. 用湿棉被.毛毯遮盖身体. 无路可逃,寻找避难处: 高层楼房可以采用绳索,顺雨水管,雨棚等. 被迫跳楼:高层楼向地面抛下厚的棉被.沙发垫子等物增加缓冲, 求救呼救:呼叫,敲打金属物件,夜间可以用手电筒.,员工安全教育培训,事故处置注意事项,灭火人员不应单独灭火； 出口应始终保持清洁和畅通； 要选择正确的灭火剂； 灭火时还应考虑人员的安全。,进入泄漏现场进行处理时，应注意以下几项： 进入现场人员必须配备必要的个人防护器

17、具。 如果泄漏物化学品是易燃易爆的，应严禁火种。扑灭任何明火及任何其它形式的热源和火源； 应急处理时严禁单独行动，要有监护人，必要时用水枪、水炮掩护。 应从上风、上坡处接近现场，严禁盲目进入。,员工安全教育培训,抢险救援方式、方法及人员的防护、监护措施,（1）应急救援人员应穿戴好防毒面具、空气呼吸器、战斗服或防化服，并佩戴专用手套。 （2）抢险时，抢险人员应至少两人一组，后备人员及时替换抢险。 （3）抢险人员应与指挥部随时保持联络。,员工安全教育培训,应急器材的使用,每一个人应会正确使用灭火器、防毒面具、空气呼吸器等应急器材。,员工安全教育培训,手提式灭火器使用方法： 1、拔出保险销 2、一手

18、握住喷嘴一手握住阀门压把。 3、置灭火器于身体的侧位，喷嘴对准火焰根部，用虎口用力压下压把，左右扫射，直至将火扑灭。 推车式灭火器使用方法：先将灭火器罐上的阀门打开，持喷枪对准火焰根部喷射即可。 注意：推车式灭火器在停止灭火时应先关闭灭火器罐上的阀门，再关喷枪（嘴）。防止压力过大造成罐体和胶管爆裂。,员工安全教育培训,异常情况下抢险人员的撤离条件、方法,（1）抢险人员空气呼吸器，防毒面具等气量不足时立即撤离，并报告指挥部。 （2）事故现场或建筑物、设备等发出异响，发光或变动时必须迅速撤离。 （3）钢架结构燃烧15分钟以上，必须撤离。,员工安全教育培训,控制事故扩大的措施,（1）切断着火源，或控

19、制明火。 （2）转移现场的易燃易爆物品，对于不能转移的易燃易爆物品要实施降温、隔离等措施。 （3）拆除毗连的易燃建筑物，或进行降温。,员工安全教育培训,事故可能扩大的应急措施,（1）向上级和友邻单位请求援助。 （2）迅速组织有关人员进行紧急警戒疏散。,员工安全教育培训,事故现场急救的注意事项,进行急救时，不论患者还是救援人员都需要进行适当的防护。这一点非常重要！特别是把患者从严重污染的场所救出时，救援人员必须加以预防，避免成为新的受害者。 应将受伤人员小心地从危险的环境转移到安全的地点。 应至少23人为一组集体行动，以便互相监护照应，所用的救援器材必须是防爆的。,员工安全教育培训,（1）皮肤污

20、染时，脱去污染的衣服，用流动清水冲洗；头面部灼伤时，要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗。 （2）眼睛污染时，立即提起眼睑，用大量流动清水彻底冲洗或用洗眼器进行冲洗，或者把面部浸入水中轻轻摇动头部，越快越好，越彻底越好。冲洗时间至少15分钟。注意不要用手揉眼睛。 （3）当人员发生冻伤时，应迅速复温。复温的方法是采用40 42恒温热水浸泡，使其在1530分钟内温度提高至接近正常。在对冻伤的部位进行轻柔按摩时，应注意不要将伤处的皮肤擦破，以防感染。 （4）当人员发生烧伤时，应迅速将患者衣服脱去，用水冲洗降温，用清洁布覆盖创伤面，避免伤面污染；不要任意把水疱弄破。患者口渴时，可适量饮水或含盐饮料。 （5）口

21、服者，可根据物料性质，对症处理；有必要进行洗胃。 （6）经现场处理后，应迅速护送至医院救治。,员工安全教育培训,事故的现场保护,应急救援结束，应对事故现场进行洗消，防止造成环境污染。 同时尽量保护事故现场，以便对事故进行调查处理。,员工安全教育培训,内容回顾,1、报警（会报警方式、方法） 2、成立应急救援指挥部 3、警戒、疏散 （ 警戒疏散的方法及逃生技巧） 4、向上级报告 5、确定事故情况、进行事故处置（ 注意事项、抢险方式，人员防护、器材的使用、撤离、及其它措施） 6、现场救护（现场监护的方法及注意事项） 7、现场监测 8、紧急抢修 9、警报解除，通知人员返回，事故处理。,员工安全教育培训

22、,安全管理,一、安全检查 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： 1.生产岗位安全检查。 主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。 内容包括： 设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 规定的安全措施是否落实； 所用的设备、工具是否符合安全规定； 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 操作要领、操作规程是否明确。,员工安全教育培训,2.日常安全生产检查。 主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况。 主要内容是

23、： 是否有职工反映安全生产存在的问题； 职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 生产场所是否符合安全要求； 安全通道及安全疏散门是否畅通。 3.专业性安全生产检查。 主要由企业每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒等，分别进行检查。 车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。,员工安全教育培训,二、生产场所及设备安全措施,企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。 生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和

24、出入口应设指示牌，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。 生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、防静电、隔离操作等安全设施。 企业不得将生产作业场所、仓库混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。,员工安全教育培训,企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： 生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好； 发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定； 各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气

25、设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备； 企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。,员工安全教育培训,易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理,易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。 易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。 易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。 库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不

26、小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。 易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。 易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。,员工安全教育培训,安全生产事故隐患排查管理,为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现企业安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 对暂时不能整改的隐

27、患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。,员工安全教育培训,安全事故隐患整改管理,企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。 一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到

28、位。 隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。 整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。,员工安全教育培训,事故调查处理管理,发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。 事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。 事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。 对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。,员工安全教育培训,伤亡事故管理,劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。 发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应

29、立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。 发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，企业持职工工伤确认表到社会劳动保险部门领取工伤保险金。,员工安全教育培训,特种作业人员管理制度,对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。 对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于12学时。 对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。 从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平

30、防止生产安全事故的发生。 特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。,员工安全教育培训,消防安全管理,1.防火巡查 建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。,员工安全教育培训,2.安全疏散设施管理制度 厂内的车间、仓库的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 所有

31、的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。 上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。 车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。 各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。,员工安全教育培训,3.消防设施器材维护管理制度 公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材，对消防器材和消防设施建立档案管理 消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。 公司按照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态

32、。,员工安全教育培训,4.火灾隐患整改 公司管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。 消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。 公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。 火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。 对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。,员工安全教育培训,5.灭火和应急疏散预案演练制度 公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。 公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。 进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。 火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接