




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、答题模板5 装置气密性的检查,【必备知识】 一、装置气密性检查四要点 1.选择方法:微热法或液差法,装置不同,选择的方法不同。 2.叙述操作:如何形成“密闭体系”,如何“加热”。 3.描述现象:观察气泡、液柱或液面变化。 4.得出结论:根据什么现象说明气密性良好。,二、装置气密性检查的类型 1.微热法(装置a):,2.液差法(装置b): 3.特殊方法抽气法或吹气法:,【典题示例】 2014山东高考T31改编工业上常利用含硫废水生产Na2S2O35H2O,实验室可用如下装置(略去部分夹持仪器)模拟生产过程。,仪器组装完成后,检验装置气密性的方法是_ _。 【标准答案】 关闭装置两端活塞和止水夹,
2、向装置B中的长颈漏斗内注入液体至形成一段液柱,若液柱高度保持不变,则整个装置气密性良好,【答题模板】 (1)微热法检查气密性: 封闭(关闭活塞,导管末端插入盛水的烧杯中)微热(双手焐热或用酒精灯微热)气泡(导管口有气泡冒出)水柱(移开双手或停止加热冷却后,导管中水上升形成一段稳定的水柱)结论(装置气密性良好)。,(2)液差法检查气密性: 封闭(关闭活塞或用止水夹夹住橡皮管等)液差(向容器中加水,使和形成液面差,停止加水,放置一段时间,液面差保持不变)结论(装置气密性良好)。,【关键警示】 1.选对方法:根据装置特点选择具体方法。如有的装置适宜用“微热法”,有的适合用“液差法”,不能混淆。 2.
3、用好关键词: (1)微热法的关键词:封闭、微热、气泡、水柱; (2)液差法的关键词:封闭、液差。,3.回答问题要具体:整套仪器装置形成密闭体系,只有“一个出口”。描述现象时应有明确结论,应具体到装置、仪器的名称。如“看到装置中是否有气泡冒出”“中插在水中的玻璃管形成一段水柱”。 4.不能用原理代替检验操作:按“操作+现象+结论”要点回答。如不能回答为“根据导管口是否有气泡逸出、冷却后导管内是否形成一段水柱”。,【即时训练】 1.制备氮化镁的装置示意图如下:,组装好装置后,检查装置气密性的方法是_ _。 答案:关闭a的活塞,在G中先加少量蒸馏水浸没导管,用酒精灯微热b,这时G中有气泡冒出,停止加
4、热冷却后,G中插在水中的玻璃管形成一段水柱,则气密性良好,2.为了检查下图所示装置的气密性,应采用的方法是 _。,答案:向A中注入适量水至浸没长导管,用止水夹夹紧B、C之间导管上的橡皮管,微热B中锥形瓶,观察A中长导管中的液面,如果上升,表明左侧装置气密性良好;夹紧A、B之间导管上的橡皮管,U形管外接导管并浸入水中,微热B中的锥形瓶,如果C中以及外接导管口有气泡产生,冷却后又有液柱上升,证明右侧装置气密性良好,【加固训练】 1.根据下图回答问题:,上述装置中,在反应前用手掌紧贴烧瓶外壁检查装置的气密性,如观察不到明显的现象,还可以用什么简单的方法证明该装置不漏气。 _。 答案:点燃酒精灯,加热
5、烧瓶一小会儿。集气瓶B、C、D中出现气泡,熄灭酒精灯,集气瓶B、C、D中导管液面上升,证明该装置不漏气。,2.根据如图描述,完成下列问题:,(1)关闭图A装置中的止水夹a,从长颈漏斗向试管中加入一定量的水,静置后如图,判断A装置是否漏气_(填“漏气”“不漏气”或“无法确定”),理由是_。,(2)关闭B装置中的止水夹a后,开启活塞b,水不断往下流,至全部流入烧瓶,判断B装置是否漏气_(填“漏气”“不漏气”或“无法确定”),理由是_ _; 检查该装置气密性的方法是_。 (3)用简单的方法检验C装置的气密性_。,答案:(1)不漏气长颈漏斗内的水面高出试管内的水面,加水后试管内压强增大,说明装置不漏气 (2)无法确定分液漏斗和烧瓶间有橡皮管相连,使分液漏斗上方和烧瓶上方的压强相同,无论是否漏气,液体都能顺利滴入烧瓶首先夹住橡皮管,关闭活塞a,打
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年成都会计中级试题及答案
- 2025年文秘中级试题及答案
- 2025年综治社工考试题及答案
- 2025年口才测试题卷子及答案
- 采油工(中级)基础知识考试题库(含答案)
- 2025年各地的道路运输两类人员安全员模拟试题库和答案
- 2025年礼仪考试题及答案解析
- 2025年西游记试题及答案填空
- 2026版高考化学一轮总复习真题演练第五章物质结构与性质元素周期律第24讲化学键
- 2025年秋招:互联网产品经理题库及答案
- 2025年高净值人群消费心态及行为研究报告-胡润百富
- 2025年社区获得性肺炎
- 化工企业安全生产责任书标准模板
- 竹编教学课件图片
- 2025年甘肃省甘南州碌曲县特岗教师招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套
- 财产险定价模型-洞察及研究
- CJ/T 152-2016薄壁不锈钢卡压式和沟槽式管件
- 太极教程短视频行业跨境出海项目商业计划书
- bot模式项目协议书
- 2025年日本数学奥林匹克(JMO)模拟试卷:代数方程与几何变换解题策略与实战演练
- 2025年投资银行在智能建筑产业融资中的角色演变与业务创新趋势
评论
0/150
提交评论