企业公司创建学习型事迹材料.doc

1、谢谢阅读企业公司创建学习型事迹材料【事迹材料】xx 建工集团有 30 多年的发展历程，我们始终将人才的培养放在首位，将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。特别是近年来，有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为企业增添了新的活力，使企业充满了生机，成为企业发展的助推器。近年先后被评为河北省建筑业协会 aaa 级信用企业、省建筑企业、市级文明单位、 xx50 强企业，并荣获多个省、市文明工地以及省、市优质工程。在学习型企业的创建过程中，我们深切地体会到，相对于其它资源，学习能力是唯一可无限再生的资源，企业要实现跨越式发展，提高员工的学习能力是必然选择。创建学习型企业，使全体员

2、工结合工作实际，进行多途径和多方式的学习，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，增强创新能力，为企业走向市场提供智力支持和精神动力，是增强企业竞争力的一项重要战略举措。公司近年招聘了很多应届毕业毕业的大学生，进入了“打造学习型组织”阶段。在xx 年底召开的职代会上，我们向每位员工发出以更新知识、转变观念、打造学习型团队、提升核心竞争力为目标的创建学习型企业的倡议，专门成立了由“一把手”任组长创建学习型企业活动领导小组，成员包括各管控部门、工会、团委、负责人，形成了党政工团齐抓共管创建学习型企业的良好氛围，在全公司范围内迅速兴起了创建学习型企业的热潮。在统一认识基础上，我公司按照市总工会关于“创建学

3、习型组织、争做知识型职工”的要求，把创建学习型企业当作企业发展的一项重要的战略措施，研明确了创建工作的总体目标，通过深入开展创建学习型企业活动，基本建成“学习制度健全、学习氛围浓厚、员工终身学习、岗位能力持续提升”的学习型企业。谢谢阅读谢谢阅读公司把创建学习型企业作为企业发展的战略举措，近几年来的快速发展，受到社会的广泛关注，施工面积、规模、高度与日俱增。然而，正像几乎所有的施工企业一样，我们也面临着外部环境、企业间的竞争、内部管理等许多方面的矛盾和压力。受金融危机的影响，原材料价格上涨，成本越来越高，进入白热化竞争序列的企业，产品同质化，管理克隆化，核心竞争力的差别日益缩小。在这种情况下，如

4、何做才能在激烈的市场竞争中勇立潮头，确保企业可持续发展？集团的领导层经过深思熟虑得出的结论是：企业竞争的实质是人才和科技的竞争，企业的学习与创新能力是未来领先于竞争对手的法宝。谁掌握了这个法宝，谁就是未来竞争的优胜者，谁就是行业的领跑者。因此，公司始终坚持用战略的眼光看待学习。创建学习型企业，也是公司发展的内在要求。我们从“五个一”着手，对创建学习型企业进行了一些有益的尝试和探索：1 、优化学习环境提升学习动力为转变学风，将员工从“要我学”变为“我要学”，我们根据建筑施工行业的自身特点，引导员工把个人长远的学习目标与阶段性目标相结合，提升定位标杆，调整人生坐标，要求员工“一技多能”，自薪酬制度

5、改革，我们有目的性地在不同专业的员工中实现岗位合理流动，鼓励员工跨部门竞争、跨岗位竞争，把他们放到浪口中去锻炼，并提出“立足岗位精一招、面对竞争会二手、适应市场学三门”的口号，努力打造企业复合型人材，使每一位员工成为复合型的多面手，从会一门技术到向会多门技术跨越。共3 页，当前第1 页1232 、抓好结合点增强学习能力创建学习型企业文化是一个逐步深入的过程。只有亦步亦趋、环环相扣地抓好结合点，才能有效地避免“两张皮”现象，切实增强员工的学习能力，从而常态性地提升员工独立汲取知识的能力，从根本上推进学习型企业的创建进程。在此过程中，我们重点抓好四个“点”，潜移默化地提升员工的学习能谢谢阅读谢谢阅

6、读力。抓好活动这个着力点。以“创建学习型组织，争做知识型员工”为载体，开展岗位练兵、技术培训等活动，提高广大职工的技术水平；以创建“学习型机关”、“学习型党员”、“学习型班组”、“学习型工会”等系列活动为平台，促进班子团结，提高干部素质，增强党组织的战斗力，体现党员的先进性；在青年中开展“青年标兵”评选活动，充分调动青年人求学上进的热情，发挥青年在创建学习型企业文化中的突击队和生力军作用。通过上述多姿多彩的活动，逐步在全公司形成“工作学习化、学习工作化”、“互动学习”、“终身学习”的良好风尚，在培育员工学习积极性的同时，无形中增强了大家的学习能力。抓住培训这个基本点。在日常创建中，我们高度重视

7、业务培训这一基本阵地，充分发挥内部培训组织的作用，采取集中培训和个别传授、脱产培训和业余培训、理论培训和实践操作培训、传统教学和多媒体教育相结合的培训方式，逐步形成以知识共享为特征，集中学习和自学相结合，学习与实践相结合的团队学习法。集团公司的农民工网校已成为省市的亮点，此外，还积极与培训机构“联姻”，通过走出去请进来的办法，坚持多渠道、分层次、多形式地开展员工培训工作。确保员工每年都有学习培训的机会，员工培训率达80% 以上，从 xx 年至今，我们共组织内部培训 期，培训员工 人次。组织外培 起，培训员工 人次。通过培训提高技能，提高竞争力，从而不断提升自己的岗位，使员工与企业共同成长，增强

8、了企业的凝聚力。与此同时，我们激励基层单位广泛开展群众性学习活动，从“干什么、学什么，缺什么、补什么”过渡到“精一技、会两技、学三技”。要求员工不搞夜郎自大，虚心向竞争对手学习，有意识地培养员工向竞争对手学习的理念，学习对手的营销理念，提高应对竞争的承受能力，在学习中取人之长，补已之短，学会竞争。抓住基层这个落脚点。基层单位、项目、班组是企业的基础和“细胞”，是各项工作的执行者和落脚点。因此，我们从基层抓起，将其作为创建学习型企业文化的落脚点。在具体工作中，以创建“学习型项目”、“学习型班组”为载体，通过行之有效的激励考核办法，员工学习在基层，考核在基层，反思共享在基层，谢谢阅读谢谢阅读从而使

9、创建的目标压力传递到基层，使创建学习型企业的目标与基层员工形成有机互动。抓住共同愿景征集这个切入点。共同愿景是企业和员工事业发展的动力，是个人、团队、组织学习和行为的坐标，是创建学习型企业文化重要的组成部分。我们以某电信征集企业愿景为契机，把建立共同愿景征集作为创建学习型企业文化的园地，作为对广大职工进行企业价值观教育的一个载体，夯实认识基础，解决方向问题、动力问题，增强企业共同愿景的感召力和凝聚力，使职工群众学习有方向，求知有动力。2014 年注册暖通工程师基础知识精选试题(3)- 注册暖通工程师为了方便大家复习，准备了2014 年注册暖通工程师基础知识精选试题系列，希望对大家有所帮助！1、

10、变风量空调系统的空气处理机组送风温度设定值，应按( )。谢谢阅读谢谢阅读a. 夏季工况确定b. 冷却和加热工况分别确定c.机组的制冷量确定谢谢阅读谢谢阅读d. 系统风量的变化情况确定2 、露点送风的空调系统不适用于( )的场所。a. 室内温度有严格要求b. 室内相对湿度有严格要求谢谢阅读谢谢阅读c.室内卫生条件要求高d. 室内热湿比大3 、某工艺性空调房间总冷负荷3780w ，总湿负荷0.3kg/s ，室内设计参数为：干球温度221，相对湿度555% 。若采用一次回风式空调系统，新风比 20% ，夏季空调室外计算干球温度 35 ，湿球温度 28 ，空气处理室机器露点相对湿度 95% ，则处理室

11、所需的冷量为 ( )。谢谢阅读谢谢阅读a.5.8kwb.6.7kwc.7.6kw谢谢阅读谢谢阅读d.8.5kw4 、某工艺性空调房间总冷负荷3780w ，总湿负荷0.3kg/s ，室内设计参数为：干球温度221，相对湿度555% 。若该系统改为二次回风系统，则处理空气可实现节能的最接近值为( )。a.0.5kw谢谢阅读谢谢阅读b.1.0kwc.1.5kwd.2.0kw5 、下列关于表冷器传热系数经验公式的分析( )是全面正确的。谢谢阅读谢谢阅读a. 表冷器的传热系数是其空气进出口温差、管内冷水流速、析湿系数的函数b. 在表冷器结构形式一定的情况下，其传热系数是管壁厚度、管内冷水流速、空气进出口

12、焓差的函数c. 表冷器在湿工况下，其传热系数是迎面风速、冷水进出口温差、析湿系数的函数谢谢阅读谢谢阅读d. 在表冷器结构形式一定的情况下，其传热系数是迎面风速、析湿系数、管内冷水流速的函数6 、有一工艺性空调房间，根据计算室内人员卫生要求的最小新风量为120m3/h ，室内有一局部排风设备，排风量为5m3/min ，室内正压10pa 情况下经门窗渗透到室外的风量为 48m3/h ，室 内有 一燃 烧设 备，需新风量 0.07m3/s ，则下列 ( )最接近该房间的最小新风量设计值。a.420m3/h谢谢阅读谢谢阅读b.380m3/hc.350m3/hd.300m3/s谢谢阅读谢谢阅读7 、某空

13、调房间的电动设备(有罩 )每天从 8 00 开始连续运行到18 00，计算 800 设备散热形成的逐时冷负荷时，其冷负荷系数应为( )。a.0.05b.0.08谢谢阅读谢谢阅读c.0.33d.0.68 、某空气处理室设有两级过滤器，按质量浓度计，粗效过滤器的过滤效率为 80% ，中效过滤器的过滤效率为 90% ，则该空气处理室过滤器的总效率是( )。a.85%谢谢阅读谢谢阅读b.90%c.95%d.98%谢谢阅读谢谢阅读9 、蒸汽压缩制冷系统四大部件是指( )。a. 压缩机、蒸发器、冷凝器、电动机b. 蒸发器、压缩机、冷凝器、冷却塔谢谢阅读谢谢阅读c.冷凝器、节流阀、蒸发器、压缩机d. 储液器

14、、节流阀、蒸发器、压缩机10 、蒸汽压缩制冷循环的热力计算常借助于表达制冷剂热力性质的( )。a.t-s 图谢谢阅读谢谢阅读b.p-h 图c.h-d 图d. 循环示意图谢谢阅读谢谢阅读11 、在下列常用制冷剂中，臭氧消耗潜能值全为0 的制冷剂是 ( )。a.r123 ， r134a ，r717 ，r152ab.r22 ，r134a ，r407c ，r717c.r134a ，r407c ， r717 ， r152a谢谢阅读谢谢阅读d.r407 ， r717 ，r410a ，r2212 、按国际禁用时间表，对r22 、r123 等过渡性制冷剂，我国的禁用时间应为 ( )。a.2010 年谢谢阅读谢

15、谢阅读b.2020 年c.2030 年d.2040 年谢谢阅读谢谢阅读13 、当非沸点混合制冷剂的 ( ) 时，将其称为近共沸混合制冷剂。a. 滑移温度大于 1b. 滑移温度小于 2c.滑移温度小于等于1谢谢阅读谢谢阅读d. 滑移温度等于 1214 、目前国内市场上供应的水-水热泵产品，其单台机组的制冷( 制热 )量范围约为 ( )。a.1 5kw谢谢阅读谢谢阅读b.2 60kwc.5 100kwd.7 3000kw15 、目前国内市场上供应的水-空气热泵，其单台机组的制冷(制热 )量范围约为 ( )。谢谢阅读谢谢阅读a.1 5kwb.2 60kwc.5 100kw谢谢阅读谢谢阅读d.7 30

16、00kw16 、 r22 制冷系统壳管式冷凝器到贮液器的排液管流速在满负荷时不应( )。a. 大于 0.5m/s谢谢阅读谢谢阅读b. 小于 0.5m/sc.大于 1.0m/sd. 小于 0.1m/s17 、逆流式低噪声型玻璃钢冷却塔标准点处的噪声值小于( )。谢谢阅读谢谢阅读a.70db(a)b.66db(a)c.60db(a)谢谢阅读谢谢阅读d.55db(a)18 、溴化锂吸收式冷水机组的制冷剂是( )，吸收剂是 ( )。a. 溴化锂水溶液 ;水b. 水;溴化锂水溶液谢谢阅读谢谢阅读c.溴化锂 ; 水蒸气d. 水;溴化锂19 、某 r717 蒸气压缩式制冷系统，蒸发温度t0 =0 ，冷凝温度tk =40 ，制冷量q0 =100kw