激情熔炼团队,凝聚创造梦想!ppt课件.ppt

1、杭州诺邦无纺股份有限公司 2010年团队体验式培训方案,Http: Tel:400-600-1150,没有完美的个人，只有完美的团队！,1,方 案 目 录,培训目标 体验式培训 课程设计 项目展示 致学员函 公司介绍,服务流程 基地介绍 客户案例 日程安排 费用一览,2,参训单位：杭州诺邦无纺股份有限公司 参训学员：70人左右，分两批 培训进程：热身 项目培训 (回顾)大总结 培训项目 ：略 备选项目：略 参训时间：2天 培训形式：场地与高空 培训地点：1）海盐南北湖基地 2）龙坞白龙潭基地,活动要素组成,3,培训目标,在培训中，我们将营造一个积极和谐的氛围，通过项目的体验和递进，使学员： 1

2、 培养积极的沟通心态，加强相互理解和信任，促进组织的高效沟通 2 建立团队合作精神，了解团队沟通障碍，促进有效沟通。 3 理解团队的意义和成功团队的三个要素，提升团队核心竞争力。 4 通过培训，学会在实际工作中能换位思考，创新思维。 5 通过培训.提升团队战斗力，激发团队激情。 6 增进学员在积极性、主动性，改观学员精神面貌,提升团队执行力！ 附加需求： 通过此次活动,能够进一步加强团队成员之间的互相了解和沟通,增进相互之间的认识和友谊 通过此次特殊的活动,留下难忘的印象,全身来个有氧活动,达到放松心情的目的。,4,关于“体验式培训” 体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法。它采用目前

3、世界中最先进的体验式教学方法，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的个人、团队活动，让学员在完成各项任务，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力。,在培训师的引导下，参训队员将从每一项活动中感悟人生的经验与道理，共鸣心灵的感动和感悟 。 活动发表反思理论应用让队员有充足的时间用于相互沟通、交流。,5,6,体验是最好的学习方式! 项目设置,7,组建团队文化，提升团队激情！,第一版块：团队融合篇,8,1.游戏互动各团队小组-团队互动 2.通过主带老师的带动点燃团队心火-团队飞扬 3.团队PK,组建团队学习小组-团队建设,破冰之旅内容结构,项目目的：

4、 1、创造主动的学习氛围。 2、培养积极的心态，提升团队激情与动力。,9,以非常规和体验式的互动形式，突破学员的常规心态和惯性思维，释放学员个体内心的激情，创造学员溶入团队的集体氛围； 明晰和强化学员对现代团队基本理论团队、团队建设、团队合作等概念的正确认知和认同； 使学员对拓展概念、拓展作用和拓展意义有正确的认识； 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上，使之创意性的组建团队、充分展示团队。,破冰之旅形式诠释,10,第二版块：团队挑战篇,挑战自我,突破自我！,11,项目一:空中抓杠,项目介绍: 学员站在8米高的略微会摇晃的钢管顶端的圆盘上，全力以赴跃出，抓住挂在离学员0.8-1.

5、5米处的空中单杠，而后回到地面。,回顾要点和分享： 1）克服恐惧，才能控制情绪；控制情绪，才能专注目标；专注目标，才能完成任务。 2）个人挑战的两大支撑第一、自我的暗示和鼓励；第二、他人的压力和鼓励（尤其是团队）。 3）心态的突破仅仅需要的是瞬间，一旦突破将永久改变。自己是心态改变的惟一主人 4）正确评价心态与技能的作用。一个心态好技能差的人，与技能好心态差的人，哪个人最容易成为心态好技能好的人。,12,空中抓杠 图片展示,13,项目二：双人天梯,项目介绍： 二名学员要配合爬上一组10米高的巨型天梯，每一档天梯的距离在1.5米左右，两位队员必须通过相互提携和合作，不断爬到天梯的顶端。 项目分享

6、与回顾： 对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素！更进一步的是，心态比技能更重要！另外，二个人的高空合作体验是一种真正意义上的信任把自己（的身体重心）完全交给对方！惟有如此，才能找到整体的平衡点。,14,双人天梯 图片展示,15,培训目的： 高空让人们产生一种恐惧、恐慌感，项目利用这种心里承受的极限把每个人的潜在能力激发出来，让学员感觉到其实自己可以完成看似不可能完成的任务，承认自己的能力和存在的价值。同时在项目中，体会同伴的鼓励与激励的重要性，只有绝对的自信与他信才能使你走向成功。 项目介绍： 队员站在这座断裂桥面的一端，在不借助外力和抓住绳索的情况下，跨跃断裂的距离，

7、到桥的另一面去并稳托的站立。,项目三:空中断桥 项目介绍,16,空中断桥 图片展示,17,激情熔炼团队,凝聚创造梦想！,第三版块：团队合作篇,18,项目一:穿越电网,项目介绍： 1）每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张电网。 2）项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。 3）一个网洞仅限一人次使用，一旦触网或一个人通过后将被封掉。,回顾要点和分享： 1）思考在有限的资源下,最大化的利用资源,完成团队目标 2）计划-行动-检查-再行动良好的办事程序 3）针对目标进行可行性方案的讨论和制定 4）体验执行力对于创建团队顺利完成目标的重要性 5）深刻认识到细节问题对全局的影响 6）如何进

8、行高效的自我时间管理,19,穿越电网 图片展示,20,项目介绍： 每个学员都戴上眼罩并围站成一圈，培训师给他们一根长度适合的绳子。接下来，培训师要求团队将绳子分别摆放成各种形状正三角形、正方形与圆形并组建成房子的平面图。,1）戴上眼罩的感觉如何？“盲人”为什么会产生盲区？ 2）团队完成任务的执行效率如何？ 3）团队完成任务的实际效果如何？ 4）团队在接受培训师任务后，是如何做项目的分析计划与执行的？有没有更好的方法存在？ 5）在执行过程中，有没有团队的自我设限和先验性的智障？,回顾要点和分享,项目二:团队绳房,21,团队绳房 图片展示,22,项目介绍: 在规定时间（40分钟）内，依靠团队的协作

9、和智慧将在雷区内（直径5米的地面中间）的液态炸弹（装满水的桶）排除，并安全放在雷区外的弹药库。,回顾要点和分享： 1、明确团队内部合作的重要性； 2、团队中的成员应共同承担每一个人的失误； 3、引导对自我完善、部门协作、团队共赢间的反思；,项目三:荆棘排雷,23,项目三:荆棘排雷,24,项目介绍： 将每队学员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、珍珠岛），在规定时间内，根据不同的任务单完成各自的任务,回顾要点和分享: 1）游戏中的三个岛对应着现实企业中的高层、中层、基层，这种模拟的暗喻所带来的启示有哪些？ 2）企业上中下三个层次各自的沟通模式是什么？以及他们之间的沟通障碍？ 3）各

10、层次是否能够通过打破自身的局限性（角色障碍）来克服沟通障碍？ 4）各层次如何通过沟通的改善来提高行动目标的一致性？沟通中有价值的信息流是如何产生的？ 5）有效沟通对于不同层次的人完成同一目标任务的极端重要性,项目四:孤岛求生,25,孤岛求生 图片展示,26,项目介绍： 全体创建队员依次站在1.5米高的背摔台上，背对队友平直倒下,全体队友在台下伸平双臂将其接住。,回顾要点和分享 1)大家能够克服恐惧、敢于倒下去的驱动力是什么？ 2)什么是信任？信任的定义是什么？相信且敢于托付！ 3)信任是否是双向的？如何取得别人的信任？要理解并尊重别人的目标及其被衡量的标准。 4)信任来源于他人，对自己的了解以

11、及对自己判断的信心。但在得到别人的信任之前，自己先要把该做的事做好，值得别人信任。 5)信任不是盲目的，只有经过多次实践考验，信任才会持久。 6)同心协力共同战胜困难的决心与信心。,项目五:信任背摔,27,信任背摔 图片展示,28,培训目的： 体验在团队工作中分工的重要性不同的人分工不同的岗位，其次是体验完成任务所必须的任务分解和步骤分解不同的工作按照不同的程序去做。 项目介绍： 三个罐头二块木板，团队所有的人全部站在上面，在不落地的前提下，仅借助这二样工具实现团队整体移动一端距离。,项目六:罐头鞋介绍,29,罐头鞋 图片展示,30,项目七:交通堵塞 项目介绍,培训目的： 通过团队高效会议的沟

12、通，进行脑力激荡，突破常规的思维方式，完成看似不可能的任务。 项目介绍： 所有的队员分成两组，相向排列在一条直线上，每个人都有自己的位置，在遵守项目规则的情况下，实现两组人的整体互换，但各组人员间的位置关系不变。,31,交通堵塞 图片展示,32,第四版块：团队超越篇,合力制胜,超越自我！,33,项目介绍: 一组队员全体分别站在两条木板上，按照一致的步调共同前进。,回顾要点和分享： 步调一致看似简单，执行起来容易吗？ 一个人的步调一致容易，一个团队的步调一致容易吗？ 保证一个团队步调一致的必要条件和充分条件是什么？ 在团队中，指挥与管理的实施者和接受者的关系如何？效率如何？是否存在最佳的模式？

13、协同性、节奏感与和谐在一个团队中如何达到并保持一致。,项目一:目标一致 结束性项目,34,目标一致 图片展示,35,项目二: 毕业墙(结束性项目),项目简介： 1）全体队员要在规定时间内翻越一堵高四米的墙，不得借助任何的物品与工具. 2）首先向学员介绍保护的动作要求及详细注意事项，并要求学员练习动作。 3）培训师在预见到有风险时会随时鸣哨要求项目暂停，待隐患消除后方可继续进行。,项目回顾与分享: 1）最好的方法是什么？是否有危险？你们为什么（或为什么没）采用？ 2）科学方法：貌似危险，但有了科学根据，往往是最安全的。 3）清楚定义各自的角色、职责及配合方式： 4）谁是底座?谁是最后一位上去的？

14、为什么要做这样的安排？ 5）当企业面临危险和危机时，大家各自的贡献是什么？ 6）当取得成功的时候，是否心怀感恩？,36,毕业墙 图片展示,37,项目介绍： 在一个限制区内（封闭的环境）放置了30张未知的数字信息； 各组成员的任务是在两次进入限制区的机会，每次60秒的时间内将这些数字信息有小到大的捡出并且排列好； 限制区内只允许一名队员活动； 各小组申请进入后，快速度的音乐随之起。,项目目标： 体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦。 团队内合理分工、有效计划、强的执行力。 团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同 聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧。 竞争不是目的，双赢可能才是最佳的

15、选择。,项目三: 极速60秒,38,极速60秒 图片展示,39,第五版块：团队展望篇,回顾过去，总结现在，展望未来!,40,学员 分享个人经历与心得体会； 能够用学到的理论对工作中的问题制定解决方案； 培训师 培训回顾与总结； 颁发培训证书； 组织者 培训回顾与总结； 组织者分享感受；,总结，提升,41,特别篇：关于互动晚会,42,创意广告：规则：给每组若干报纸/胶带，由女性为男性设计一套女性化的服装，要有设计理念/广告词/并以最酷的造型巡场一圈！ 英雄救美：规则:选出5男5女,男为一排,女为一排,相对站好.男生要用身上的物品连接到地面上到女生脚下去救她,返回时要用不同的方式把女生带回。失败则

16、接受恶搞惩罚！ 富翁大搜索：规则:以每个队为单位,根据主持人的指令,做出相应的任务.比如指令是:“鞋子”每个组要扔出一双鞋子、,要在最短的时间内每队拿出物品放在指定地方,看看哪队的物品最齐全,缺少则失败。失败则接受恶搞惩罚！ 粉墨登场：酒足饭饱吹起迷天大雾！要求每组派出一个人参赛，在装满面粉的盆里放若干个乒乓球，在规定的时间里看哪组吹出来的多为获胜队！失败接受恶搞惩罚！ 亲密无间 每组挑选8人排成一排，分别拿一个张纸牌贴在嘴上，一个接一个往下传，哪组在不犯规的情况以最快的速度完成，为获胜队！,众拓策划:互动晚会之搞笑互动篇(部分),43,互动篝火晚会/室内互动晚会,44,基地介绍一：海盐南北湖

17、拓展基地,山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵。南北湖这一大自然恩赐的瑰宝，集山水之精华，聚人文之荟萃，成为钱塘江畔一颗璀璨的明珠，正吸引着越来越多的人们观光旅游。南北湖山不高，但层峦叠翠，水不深，但曲折蜿蜒，以其独特的自然风貌享誉江南，成为名符其实的上海“后花园”，杭州“姊妹湖”，倍受世人关注。近几年来，风景区加大开发建设力度，景区面貌日新月异，游客人数逐年上升，呈现出良好的发展态势。 南北湖风景区是中国唯一集山、海、湖为一体的风景名胜区，位于杭州湾北岸的海盐县境内，是浙江省第一批省级风景名胜区，国家首批AAA级旅游区，地处杭沪苏甬等大中城市的中心地段 ，分湖塘、三湾、鹰窠顶、谈仙岭、滨海

18、五大景区，有世界最小石城-“谈仙石城”；夜普陀之称的千年古刹“云岫庵”；天文奇观“日月并升”；举世闻名钱江潮的起源处-钱江潮源；见证中韩友谊的金九避难处等30处景观。,45,景区实景,46,基地介绍二：龙坞白龙潭拓展培训基地介绍,“龙门八景”之最，杭州近郊最大的瀑布景观。飞瀑落差约50米，瀑布下池的水流由一条深嵌在危岩峭壁中的蛇形沟谷贯通，宛如一条白龙游弋空中，如烟如雾，跌入潭中的水，溅起无数水珠，在阳光下熠熠生辉，自明清以来是杭州人及外地游客争相欣赏的佳景。明朝诗人田艺蘅有诗云：“瀑布自天飞怪雨，石门如峡锁惊波。” 著名作家浙江富阳人郁达夫，曾多次到这里欣赏风景，他在龙门山题壁诗中写道“天外

19、银河一道斜，四山飞瀑尽鸣蛙。明朝我欲扶桑去，可许矶边泛钓槎？” 其他描写白龙飞瀑的名句还有：“双岩绣出红霞断，一水虚悬白练飞”、“瀑布自天飞怪雨，石们如峡锁惊波”、“龙潭喷瀑飞千丈，鱼破传音响四坪”不胜枚举。 关于白龙飞瀑的起源，有很多美丽的传说，其中流传最广的说法是：在很久很久以前，龙门山下住着一条白龙，因感山中寂寞，一天，突然撞破佛肚，腾空出游，于是有了常年不断的龙门瀑布。这也是为什么龙门山又叫“佛肚山”的原因。,47,基地实景： 真山、真水、真空气 ！,48,2天1夜拓展培训整体流程（待定）,49,培训投资:海盐南北湖基地,50,培训投资:龙坞白龙潭基地,51,欢迎您参加众拓体验式培训，

20、为使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款： 身 体： 所有项目均适用于普通成年人，对体能无特别的要求，只是需要您的认真参与。 如有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病，不能参加体验式培训。请在培训前 通知联系人。在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报； 行 为： 准时集合，不缺席，不迟到。 药 品： 培训基地带有常用药品，如有需要可以向基地工作人员索取。 水 源： 培训公司将提供现场饮用水。 天气： 除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则本中心将不会取消或 延期培 训。本中心会根据天气的情况，调整活动时间或以其他活动代替原有课程；,52, 注意事项： 培训前请将长指

21、甲剪去； 培训期间不便携带通讯工具，请事先通知 同事、家人； 培训期间请 在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助，服从培训师的统一安排。 在培训中，请您爱护各项培训设施，请勿擅自攀爬场地设施，否则会对您个人造成安全隐患。 在培训中，请您爱护自然环境，不要乱丢垃圾。, 学员应带物品： 带身份证住宿时使用,请着运动装、运动鞋或方便活动的服装。 （女士请勿穿裙装），为保护您的双脚，请穿全棉的袜子。另需准备一套备用服装，以便出汗后更换。因早晚温差较大，请注意保暖。 请自备以下物品： 洗漱用品（基地已有，如果愿意，可自带） 戴眼镜的学员专家推荐备有防跌的眼镜架或准备小绳加

22、固眼镜； 友情提醒： 培训过程中，为避免弄伤，请勿佩戴手表、 首饰，衣兜内不要存放坚硬的物品（如手机、钥匙、硬币等）。女士请勿佩戴坚硬头饰。因有全程照相服务，建议学员不带相机及摄像机。,53,后勤保障组配备专车及救援医疗设备 培训师随身携带急救设备 急救箱药品： 云南白药喷雾剂、克痢莎胶囊、藿香正气软胶囊 、伤湿止痛膏 、保济丸 红花油 、邦迪 、风油精 、药棉 ,54,关于众拓,我们是一家以国际先进的体验式培训理念和教练技术为指导，依托国内的自然生态景区特色山水、陌生地域、不确定环境，加之我们独特设计的模拟设施和情景道具，为企事业和机关团体单位受训者实施各类专门、定制方案的团队拓展培训、管理

23、咨询、旅游和会务活动的综合服务公司。 我们的公司设在浙江省杭州市。目前，下设以下品牌项目“众拓体验式培训”、“众拓户外超级体验营”、“众拓增效会务策划”、”众拓CS团队反恐训练营”、“众拓城市求生训练”、企业内训等。 在拓展培训的快速发展的十多年里，众拓拓展以其独特的项目策划能力、优秀的师资力量、项目众多的专业基地等绝对优势取得了骄人的战绩：我们成功的为中国各地乃至各大世界500强在华机构，操作了形式各异的大型团队主题拓展与增效商务/会务活动！,55,众拓拓展培训服务流程,56,关于安全 体验式培训的训练设施始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，所有户外活动均经过精心的设计与实验，本中心使用一流的专业器材。任何的高空项目均有安全带和保护绳加以保护，并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程；,保险费 由我公司统一向PICC保险公司投保意外伤害保险 。,57,众拓倡导培训氛围,具有良好的团队精神， 彼此欣赏，诚恳助人,积极开放，愿意 接受变化和新挑战,爱护自然环境 遵守场地规定,58,杭州众拓有着一套相当完善和严格的