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文档简介

1、东风实业有限公司人力资源项目人员编码方案分析提交人：东风实业人力资源项目组提交日期：2011-12-12提交版本：V1.0文档控制版本历史记录日期作者版本备注2011-12-12李全伦V1.0审阅人姓名职位审阅签字存档拷贝号地点备注人员编码作为系统识别码之一；系统提供以下几种方案：整体组合结构为：编码前缀(最多10位) + 公司编号(最多15位) + 年月日(6位) + 流水号(最多10位)四种，此四项在不调整先后顺序的情况下，可以自由选择项目产生编码。 项目说明：1. 编码前缀：即在编号前添加一个固定编码字符。如东风实业拼音首字母DFSY2. 公司编码： 即在编码时，加一个固定长度公司编号，

2、不足前面补零；如：定长为6位，东风实业有限公司编码用01表示，则会显示为；3. 年月日总共用6位表示；年、月、日分别用两位表示。4. 流水号最长支持10位参考方案1： 编码前缀 + 6位流水号; 前缀为DFSY+6位流水号; 例如：第210位人员编码为：DFSY优点：简便；人员在集团各个单内调动时，编码不发生变化；编号将唯一，从编码来看不会产生歧义。缺点：不能从编码中看出人员属于那个公司或是二级单位。参考方案2： 编码前缀 + 公司编号 + 6位流水号; （1.根据规划科技部对组织架构编码的要求，每级单位编号长度为两位，所以三级单位在组织机构中长度为6 位，因此公司编码需要预留6位长度； 2.

3、编码也可用其它字母代替，但长度一定要最大限度的伸缩空间）用公司代码例子：前缀为DFSY + 东风实业编码为01 + 6位流水号; 例如：第210位人员编码为：DFSY0用字母代替公司编码例子：前缀为DFSY + 东风实业总部（ZB） + 6位流水号; 例如：第210位编码为：DFSYZB,这种方式长度将不能确认；伸缩性有限。优点：可以根据编号知道人员属于那个公司，一目了然。缺点：1.一旦人员跨单位调动，编码就不能如实反映人员所在单位;反而容易误导；2. 编码必须预留足够长度，造成编码过长。3. 公司编码一旦定义长度将不能修改。参考方案3：公司编号 + 6流水号 和方案2相比，仅仅就是少了一个编码前缀.参考方案4：4.1 编码前缀 + 年月日+ 6位流水号4.2编码前缀 + 公司编号 +年月日 + 6流水号 4.3公司编号 +年月日+ 6流水号方案效果:4.1 仅在参考方案1的基础上加了一个6位的年月日；4.2 仅在参考方案2的基础上加了一个6位的年月日4.3

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