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文档简介

1、第2章 劳动力供给,第2章 劳动力供给,2.1 劳动力与劳动力供给 2.2 个人劳动力供给分析的基本模式 2.3 家庭劳动力供给分析的基本模式 2.4 劳动力供给的实证分析,2.1 劳动力与劳动力供给,2.1.1劳动力与劳动力参与率 1.劳动力的概念 首先，劳动力是指人的劳动能力。 其次，劳动力是存在于人体之内的，是活的人体中的一种能力，不能离开人体而独立存在。 再次，劳动力是体力与智力的总和。 最后，劳动力和劳动不同。,2.1 劳动力与劳动力供给,2.劳动参与率 一般来说，影响劳动力参与率的因素有以下几个方面： 第一，教育事业的发展状况 第二，社会保障等制度的完善程度 第三，性别对劳动力参与

2、率有重要影响 第四，宏观经济状况 第五，从整个国民经济来考察，人口的年龄构成与劳动力参与率之间存在着密切的关系,2.1 劳动力与劳动力供给,2.1.2劳动力供给与劳动力供给曲线,2.1 劳动力与劳动力供给,2.1.3劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.2.1效用与无差异曲线 1.效用 2.无差异曲线,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.2.2预算约束线,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.2.3主体均衡：在约束条件下效用最大 2.2.4约束条件变化与最佳时间结构的调整 1.纯收入效应,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.替代效应,2.3家庭劳动力供给,1.家庭生产理论 贝克尔（Becker）- “家庭经济学” 2.家庭联合劳动力供给决策,2.4 劳动力供给的实证分析,2.4.1劳动力参与率的周期变动 1.劳动力参与率的生命周期 2.劳动力参与率生命周期的特点 3.劳动力参与率的国际比较,2.4 劳动力供给的实证分析,2.4.2劳动力参与率的变化趋势 首先，1519周岁年龄组的青年人劳动参与率下降。 其次，女性劳动力参与率呈上升趋势。 再次，老年人口劳动力参与率下降。 最后，2555周岁年龄段男性成年人的劳动力参与率保持高位水平，观察不到因

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