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文档简介

1、第2章 劳动力供给,第2章 劳动力供给,2.1 劳动力与劳动力供给 2.2 个人劳动力供给分析的基本模式 2.3 家庭劳动力供给分析的基本模式 2.4 劳动力供给的实证分析,2.1 劳动力与劳动力供给,2.1.1劳动力与劳动力参与率 1.劳动力的概念 首先,劳动力是指人的劳动能力。 其次,劳动力是存在于人体之内的,是活的人体中的一种能力,不能离开人体而独立存在。 再次,劳动力是体力与智力的总和。 最后,劳动力和劳动不同。,2.1 劳动力与劳动力供给,2.劳动参与率 一般来说,影响劳动力参与率的因素有以下几个方面: 第一,教育事业的发展状况 第二,社会保障等制度的完善程度 第三,性别对劳动力参与

2、率有重要影响 第四,宏观经济状况 第五,从整个国民经济来考察,人口的年龄构成与劳动力参与率之间存在着密切的关系,2.1 劳动力与劳动力供给,2.1.2劳动力供给与劳动力供给曲线,2.1 劳动力与劳动力供给,2.1.3劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.2.1效用与无差异曲线 1.效用 2.无差异曲线,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.2.2预算约束线,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.2.3主体均衡:在约束条件下效用最大 2.2.4约束条件变化与最佳时间结构的调整 1.纯收入效应,2.2 个人劳动力供给分析的基本模式,2.替代效应,2.3家庭劳动力供给,1.家庭生产理论 贝克尔(Becker)- “家庭经济学” 2.家庭联合劳动力供给决策,2.4 劳动力供给的实证分析,2.4.1劳动力参与率的周期变动 1.劳动力参与率的生命周期 2.劳动力参与率生命周期的特点 3.劳动力参与率的国际比较,2.4 劳动力供给的实证分析,2.4.2劳动力参与率的变化趋势 首先,1519周岁年龄组的青年人劳动参与率下降。 其次,女性劳动力参与率呈上升趋势。 再次,老年人口劳动力参与率下降。 最后,2555周岁年龄段男性成年人的劳动力参与率保持高位水平,观察不到因

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