《面试商务礼仪》PPT课件.ppt_第1页
《面试商务礼仪》PPT课件.ppt_第2页
《面试商务礼仪》PPT课件.ppt_第3页
《面试商务礼仪》PPT课件.ppt_第4页
《面试商务礼仪》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩50页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、求职面试礼仪面试技巧,面试是求职成功的临门一脚,只要看一眼就被HR否决的9种求职者,开口言钱者不要 纠缠不休者不要 沟通不畅者不要 面试迟到者不要 穿着邋遢者不要 自吹自擂者不要 没有诚意者不要 弄虚作假者不要 简历罗嗦者不要,一、语言艺术,语音 语调 语速 音量 音色,语音,字正腔圆 例1-小媳妇、小水壶 例2-大学毕业乡音未改的小王 有助于沟通和交流,语调,自然、沉稳、不拿腔拿调 如:1、这是你的 2、这是你的 3、这是你的,语速,不疾不徐 听得舒服、清楚,音量,适中 程度-多大 -多小,音色,悦耳动听 训练 口、唇、舌、呼吸,文明用语,敬语 雅语 谦语,需要应对的十个问题,1、你是一个什

2、么样的人 2、为什么你要从事这个工作 3、你能为我们做些什么 4、你有什么长处 5、你有什么弱点 6、哪种类型的领导你最喜欢 7、你有何值得骄傲的成绩 8、你有其他问题需要提出吗 9、你要求的薪酬是多少 10、为什么说你是做这份工作的适当人选,面试中的忌语,缺乏自信 急问待遇 不合逻辑 报有熟人或攀龙附凤 本末倒置 不当反问 拿腔拿调,二、非语言艺术,着装 化妆 表情 眼睛 仪态 禁忌,着装,和谐原则 四从原则 T.P.O原则 三色原则,着装五不准,不许内衣外露 不许乱解衣扣 不许不穿衬衣 不许乱配鞋袜 女士晚装可露不可透,饰物,耳环 项链 戒指 小包,化妆,发型 体毛 淡妆 香水 眉 口红,

3、表情,微笑是万能的通行证,各种表情,表情,微笑 忌: 假笑、冷笑、怪笑、媚笑、怯笑、窃笑、 狞笑,眼睛,社交凝视 亲密凝视 公事凝视,凝视的区域,仪态,邢夫人和尹婕妤的故事,所谓仪态,就是能给人良好知觉的动作、姿态、表情。,姿态,(一)标准站姿 (二)稳重的坐姿 (三)优雅的走姿 (四)典雅的蹲姿,漠不关心、疑惑或不可奈何,自满、厌烦和气愤,傲慢,直接进犯,相互打量,气氛有点紧张,有打斗的可能性,坐姿,坐姿,坐姿,坐姿,坐姿,1、标准坐姿2、左点步3、右点步4、左侧丁字步5、右侧丁字步6、小叠步7、大叠步,蹲姿,握手的礼仪,(一)尊者决定原则 (二)女士在先原则 (三)使用右手原则 (四)力度

4、适中原则,握手的类型,1、无力型握手 2、力量型握手 3、刺剑式握手 4、戴手套式握手 5、抓指尖握手,小提示:,第一印象产生决定性关键因素。 注意眼神接触,保持微笑。 注意礼貌。,回答问题要诚实中肯,切忌撒谎和浮夸。 力争引起对方的共鸣。,越来越多的公司用英语进行面试,流利的英语口语可以为自己加上浓墨重彩,给用人单位留下深刻印象。 在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。,搜集公司情报,了解职务内容。 把握充分展示自己的机会。,充分表达出自己对工作的热忱和对自己的未来的信心。这是任何个性的人力资源经理都喜欢的。,回答应表现出高度的自信心及魄力。,回答这类问题的方法有很多种,要根据当时面谈的气氛和具体的情境来灵活回答,但基本原则是: 1.勇于为自己争取公正的待遇,诚实而不欺瞒。 2.以双赢的心态去协商。 3.保持弹性,让一切充满可能性。,切忌回答“没有问题”。 传达出争取工作的决心。 搞清楚有待了解的部分。,注意,直到离开公司所有人的视野后,你的面试才结束。 传达完美的人际关系能力。 注意:如果公司门口有张纸片或小块杂物等,不要视而不见地走过,而要将它捡起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论