下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品资料欢迎阅读 新型冠状病毒肺炎疫情企业复工意见复工复产肺炎疫情防疫培训新型冠状病毒肺炎疫情企业复工意见:复工复产肺炎疫情防疫培训 企业开复工意见 根据xx新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组统一部署,对涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业,拟于2月9日24时前复工的,必须经批准后方可复工。2月9日24时之后开复工的企业必须按照相关规定高标准做好疫情防控工作,各企业摸排小组将对企业疫情防控工作进行检查督导,检查不合格的延缓开工,直至
2、检查合格为止。企业应落实复工的主体责任,严格落实各项防控措施。主要应做好以下几点:1.加强监测和个人防护,及时报告相关信息。一是实行厂区封闭管理,只留1个出入口,出入口以及宿舍等关键位置设置监测点,测量出入人员体温,严禁外来人员入内; 二是所有员工均须佩戴有效防护口罩上岗(最好是一次性医用口罩),每个口罩佩戴是时间不超过4小时; 三是要做好内部员工健康监测,企业要安排专人负责,每天上、下午各进行一次体温监测并询问健康状况; 四是不使用指纹识别等装置,以防增加传 播风险; 五是与省外人员有接触史,体温超过37.3,出现干咳、乏力、腹泻、眼结膜炎等症状的员工,企业应及时上报至区疾控中心。2.可疑暴
3、露人员居家医学观察。xx市区域以外人员禁止返岗,具体返岗时间等待通知。对之前xx市外已返岗人员一律严格落实居家医学观察14天,企业安排专人负责居家医学观察人员健康监测,发现异常及时报告。3.设置临时隔离观察点。各企业应设置临时隔离观察点,临时隔离观察点应具备自然通风、保暖、与其它场所 隔离等条件,避免交叉感染,做好临时隔离点环境卫生,做到每留观一人消毒一次,通风30分钟,避免交叉感染。若员工出现发热、干咳等临床症状,由企业安排私家车去滨医附院就诊,不得乘坐公共交通工具。4.尽量减少人员聚集。将运行流程划分为多个小生产单元,单元之间尽可能隔离,员工之间禁止串岗、乱岗,若条件不允许则安排岗位监督员
4、,确保生产过程中员工防护措施佩带齐全,员工之间不得闲聊,业务工作尽可能采用信息化手段传达; 加强员工宿舍监管,不得乱串宿舍、不搞聚会聚餐; 企业关闭内部网吧、影院等非必需公共场所,会议最好采取网络 视频形式,减少聚集机会。5.严格管控新招员工。若急需招聘应提前10天将招工计划报至园区管理部门批准。企业应尽量减少人员外派出差,取消 洽谈会及其他商务聚集活动等。6.认真做好通风消毒。建议采用自然通风或机械通风,使用集中空调单位每周对滤网消毒一次(含氯消毒剂500mg/l)。若发现发热病例,立即停用集中空调。办公场所、车间、班车等公共场所每天通风2次以上,每次30分钟,重点场所每天消毒,公共区域设置
5、洗手消毒设施。7.加强职工食堂管理。食堂管理方面,应合理规划、分批次确定开饭时间,餐品配备要营养化、标准 化、统一化,避免排队时间过长与用餐聚集。讲究卫生,吃熟食,不提供、不加工野味等来源不明食材,合理营养,保障健康。倡导单桌就餐,避免交流交谈,职工食堂在餐后要进行消杀防疫,并做好相应记录。8.制定落实因病缺勤制度。对缺勤员工及时掌握其原因。对出现发热、咳嗽等症状的缺勤员工,企业要及时安排到xx医学院附属医院发热门诊进行诊治。9.加强货物出入监管。一是做好生产周期计划,对物资原料采购、输出产品、原料来源地、产品输送地、物流方式以及相关时间安排,及时登记相关信息; 二是在接送货物进出口设置检查岗,接送货物人员一律戴口罩,司机及押运货人员原则上不下车。必须下车者,到专设的休息室休息,不得四处走动。货运车辆开辟单独通道并全面消毒,并到指定区域进行接洽,接送货场与生产区域严格进行物理隔离。10.加强员工新型冠状病毒感染的肺炎知识宣传。利用微信、qq等平台,建立企业防疫交流群,对全体员工开展新型冠状病毒感染的肺炎预防、个人防护等知识的宣传教育,发放xx企业开复工相关意见,及时发布正面、权威、有利于疫情防控的信息,消除员工恐慌心理,对有问题员工进行心理疏导,提高员工防控疫情自信心与积极性。11.做好下班后员工管理。员工与企业签订书面承诺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届丽水市庆元县六上数学期末统考试题含解析
- 云南省德宏州2027届六上数学期末教学质量检测模拟试题含解析
- 延边朝鲜族自治州延吉市2027届数学六年级第一学期期末达标测试试题含解析
- 信用卡逾期协商还款协议范本
- 2026年电视台行业建设报告及市场投资分析
- 云县爱华镇长坡岭学区夏家箐小学一年级数学加减法练习题
- 2026-2030中国办公楼行业发展分析及投资前景与战略规划研究报告
- 2026-2030中国超市行业经营效益及重点区域发展模式分析研究报告
- 2026年新能源电动汽车创新驱动市场分析报告
- 2026年绍兴市初二语文秋季开学学情检测 - 拔高卷(人教版)
- 云南省2026年事业单位考试真题及答案
- 聚丙烯(PP)原材料MSDS报告(PPH-T03牌号)
- 2026年高考全国二卷英语考试题目及答案
- 烟草制品陈列与销售规范操作手册
- 新一轮千亿斤粮食产能提升行动方案全文
- 骨质疏松治疗方案培训
- 2026内蒙古通辽市人民医院招聘备案制编制护理人员50人考试参考试题及答案解析
- 中草药采购管理制度
- 2026年人群拥挤防踩踏培训
- 加油站特殊作业安全管理制度
- 肿瘤患者化疗期感染防控指南(2025年版)
评论
0/150
提交评论