邮政局创建“职工之家”汇报材料(1)

1、 邮政局创建“职工之家”汇报材料(1) 邮局制作了“职工之家”的报告材料(在xxxx荣获“合格职工之家”的光荣称号后，我局干部职工深受鼓舞，精力加倍。两年来，大局紧紧围绕创建“劳动模范之家”的目标，牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建和建设工作形式，有效加强企业经营管理，更新员工精神面貌。“工人之家”已经成为最接近的、最值得信赖的美丽家园。了接下来，我想从六个方面报告“先进工作者之家”的建立：的情况1 、领导重视，对创建“劳动模范之家”充满信心。创建“劳动模范之家”活动开展以来，局党组+政府+工会领导一直将建家与建企业有机结合，专门成立了创建“劳动模范之家”

2、领导小组，由单位最高领导担任组长+工会主席担任副组长+工会成员，同时注意做好工人动员工作行政部门和工会经常深入员工，了解和分析他们对建设家园的看法和理解，多次组织座谈会和茶话会，听取群众意见，听取广大职工对建设家园的建议，每月定期向员工通报建设家园的实施情况。通过各种双向互动公式，领导重视、员工关心的良好创造效果。二、精心组织，劳动竞赛取得显著成绩。在我局劳动竞赛领导小组的统一指导下，我们每年都开展各种形式的劳动竞赛，包括年度劳动竞赛、季度竞赛、专业竞赛，基本实现小竞赛和持续竞赛。全体员工积极参加了竞赛，获得了成绩和外观，收获了。的利益和荣誉结合市场营销的发展需要，及时成立了“营销家”领导小组

3、，以单位最高领导为组长、副主任为副组长、专业部门领导和营销人员为成员，开展不同细分市场的营销活动，挖掘潜在市场。在过去的一年里，“推销员之家”通过扎实的市场营销和务实的工作作风取得了令人印象深刻的成绩在xxxx，总营业收入为992万元。在完成xxxx xxxx省邮政系统劳动竞赛“经济效益杯”计划的基础上，我局还获得了全省邮政劳动竞赛“新建设、创新产业、具体贡献。的光荣称号竞争活动的发展也繁荣了企业的精神文明。我局连续五年保持安全生产无事故，精神文明建设取得丰硕成果。在xxxx 、xxxx，连续两年获得市级文明单位单名，在xxxx，获得江西省第九个文明单位。名在在职培训和业务学习竞赛中，员工团队

4、的积极性很高。该局工会每年都与该组织合作开展在职培训和技术培训活动，并积极筹备上级机关组织的技能竞赛和考试。从xxxx到xxxx的三年间，在xxxx的八月，在九江市邮政局举办的邮政销售人员大赛中，我局的张海燕同志成为全市唯一一位获奖的县局同志。三、行政支持，* *管理越来越好，* *管理、实行局务公开，这离不开行政支持和理解。高层管理人员亲自参与了* *的管理，推动了项目的快速发展。领导小组在开展局务公开工作时，力求以多种形式公开局务，让广大职工最大限度地了解局情、参与局务、监督局务，确保职工从制度上当家作主的权利。所有涉及员工的热点问题、困难问题和涉及员工切身利益的重大问题必须在通过工作考核

5、。后实施同时，在显著位置设立了经常性公共事务专栏，经常性公共事务、广泛接受的监督。为了充分发挥广大干部职工的智慧和智慧，我局工会每年开展一次“我为邮政事业出谋划策”的合理化建议活动。为了提高理化建议活动的质量，鼓励员工为企业的发展提出建议，合理化建议汇总后，将及时提交常务会议进行认真审核并实施。在* *考核领导干部形成制度的基础上，库存室、团队还建立了二级、三级。管理网络我局坚持每季度团队、主任对中层干部、团队成员、组长进行道德、勤奋、绩效方面的评价，并通过评价了解基层管理情况，评价结果报我局。成立了劳动争议调解委员会，处理劳动报酬、休息休假、劳动保险、及时劳动保护。等争议工会局坚持以预防为主

6、、事前检查劳动争议的原则，积极做好一切与职工利益相关的工作，使职工利益得到保障。劳动争议调解率达到xxxx，并得到县综治委的肯定。员工素质是企业综合实力的重要体现。一方面，我局工会大力组织开展职业道德、职业纪律的教育活动，另一方面，努力帮助员工提高文化技术素质，教育引导员工学习文化知识、岗位技能和知识，不断提高自身素质和岗位竞争力。学历教育和在职培训的使用等。，以此职位为基础鼓励员工，岗位成功、自学。在xxxx，第三届“形意杯”文化体育比赛在国庆节前夕在xxxx举行。总体而言，xxxx与县老年体育协会合作，组织离退休职工加入健身行列，离退休职工各项文化体育活动取得了较大进展和良好效果。邮政老年体育协会分会连续三年荣获县老年体育协会“先进单位”荣誉称号。解决困难的方法是合理有效的。我局工会一贯重视依法维护女职工的权益。彭泽分局认真落实女职工同工同酬和”四个时期”及