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文档简介

1、D F X -人與空間,概念,英文雙關語,1.卓越設計:Design For eXcellence,2.泛指:達成各種設計目標的方法之總稱,DFX ?,面向人因工程與空間的設計,标准的制订基础,标准的评估与应用,工作岗位设计,目錄,設備模組化设计,标准的制订基础,GB 3975 人体测量术语 GB 5703 人体测量方法 GB 10000 中国成年人人体尺寸 GBT 12985 在产品设计中应用人体尺寸百分位数的通则,人體各百分位下的尺寸,单位:mm,单位:mm,百分位: 50%,人体测量学中表示设计的适应域 人因工程学中常用的第5、第50、第95百分位数。 (P5):只有5%的人群的数值低于

2、此下限数值 (P50):分别有50%的人群的数值高于或低于此值 (P95) :只有5%的人群的数值高于此上限数值,2.1、按工作任务的性质,标准的评估与应用,坐姿手工作业岗位,立姿手工作业岗位,坐&立姿交替手工作业岗位,2.2、手工作业岗位尺寸设计,单位: mm,设计对像:第 5 百分位 和第 95 百分位数值的人群,2.21、 与人体有关的作业岗位尺寸,330/80,2.22、 与作业有关的作业岗位尺寸,1、 作業面高度 C,依据:,2、 工作台面厚度 K,满足:,K = A S5% - Z5%,K = A S95% - Z95%,S: 人体座位面高度,Z: 人体大腿空间厚度,3、 工作平面

3、高度 A 的最小限值,单位: mm,4、 作业岗位相对高度和工作高度,1) 当作业人性别一致时,工作高度 H2 :,H2 = H2(5%) + H2(95%) / 2,H2 = H2(W,95%) + H2(M,5%) / 2,2) 当作业人性别不一致时,工作高度 H2 :,H2(5%) 、H2(95%)为某类别作业的男性或 女性第5、第95百分位数立姿岗位高度。,与性别有关的作业岗位尺寸,单位: mm,5. 大腿和小腿空间高度最小限值,人因參數,設備數據,坐姿工作崗位,工作面高度A被限定,工作面高度A可以升降,S必須可以升降調整,S、F必須滿足升降調整範圍,*女性和男性共同使用时,取男性的H

4、1計算A , S和F必須有較大的調節範圍,確定座位平面高度S和腳支撐高度F的調節範圍,檢驗大腿空間高度Z5和Z95是否大於Z中的最小限值,坐姿的水平作業範圍考量,工作岗位设计,3.1、坐姿設計流程,120,480,175,450,715/755,330,15,40/60,40/60,500,0,3.1.1、坐姿常用工作臺設計,人因參數,設備尺寸,215/175,3.1.2、坐姿常用控制台設計,1700-715=985,人因參數,設備數據,1700,3.1.2、坐姿設備尺寸,設備左視圖,立姿工作崗位,工作面高度A被限定,工作面高度A可以升降,踏腳台,調節能升降的工作面,工作平面高度A必須統一,作

5、業人員性別一致,作業人員性別不一致,H2=H2(5%)+H2(95%) /2,H2=H2(W95%)+H2(M5%) /2,用A=H2-C確定工作平面高度A,確定腿部空間進深T1、腳空間進深T2和腳 空間高度I符合與作業無關的工作崗位尺寸,3.2、站姿設計流程,站姿人手操作的有利工作区,D 为手臂的有利工作范围,A 为手臂的最大可及的工作范围,B 为手臂的正常工作范围,C 为手臂的有效工作范围(活动频数较低),3.2.1、站姿常用工作臺設計,1080,960,80,120,80,15,0,40/60,40/60,840,40,3.2.1、站姿常用工作臺設計,500,205,120,120,模組

6、式,一體式,3.2.1、站姿常用控制台設計,立姿控制臺: 站姿操作時,為使操作者有舒適的操作狀態,獲得較高的工作效率,應在軀體不動的情況下,考慮手的活動範圍。 結合人因參數,操作介面最低不得低於105,最高不高於165。 如果控制面板較多,結合左圖人因參數分主次佈局。,人因參數,3.2.2、站姿設備尺寸,設備左視圖,4,1、縱向尺寸模組化思想,2,3,1,2,3,1,4,2,3,1,4,4,2,3,1,設備模組化设计,機台橫向尺寸L,L1200,L1200,選擇使用單開門,選擇使用雙開門,剩餘空間橫向尺寸,選擇最合理的標準尺寸鈑金,鈑金配合門對機台進行密封,工作岗位设计,3.3、橫向空間設計流程,3.3.1、橫向常用工作臺設計,P50人因參數(前為男,后為女),人手臂有效工作範圍,從上圖并結合人因參數可以看出人手臂的正常工作範圍為1200mm。,3.3.1、橫向常用工作臺設計,圖中L1和L2請根據機台具體尺寸來分配。若機台寬度不足1200, 那麼請使用單開門。(其中門尺寸定為901X597),3.3.2、設備橫向尺寸,L,機台寬度: L=1200+L1+L2+N*L3,上式中,L1和L2為標準鈑金寬度,具體尺寸設計有200、3

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