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文档简介

1、培训部4月份总结与5月份工作计划汇报,人事行政部/培训组/董天章2010年5月7日,目录,一、4月份总结 年度培训计划 新员工培训教材 企业班组长管理提升培训 如何提高工作效率 实行生培训 二、5月份计划 讲师队伍的建设与专项培训计划,一、4月份工作总结,（一）4月年度计划达成率50% 1、原因分析 （1）、做不做一个样； （2）、部门责任人做培训计划时也认真考 虑，应付了事，列举未执行的培训 课 （3）、高层不够重视，很多高层管理者根 本未参与本部门年度培训计划的制 定。,一、4月份工作总结,2、改善思路 2010年年度培训计划仍按计划实施，并且人事行政部培训组将尽最大努力达成目标；但201

2、1年年度培训计划将作如下改善 （1）充分利用讲师队伍对培训需要进行分析； （2）努力争取高层管理者与老板的支持，如自 上而下对培训需求进行分析。不能仅依靠 自下而上模式。,一、4月份工作总结,（二）新员工入职培训教材 原计划4月底要拍摄完成，但至今未拍摄，主要原因 1、计划培训部自己摸索拍摄，但受制于技术水 平有限，试拍几次后，达不到理想的效果； 2、与本公司合作的外部拍摄机构负责人出差， 担搁些时间。,一、4月份工作总结,（三）企业班组长管理提升培训 参训68人 （四）如何提高工作效率 参训140人 总体上公司员工学习劲头号很高，愿意学，不足的是中高层管理人员支持力度不够。 （五）研发工模实习生举行第一次座谈会、撰写学 习心得、实施了如何做好进入职场准备工 作、人际沟通与职业形象两堂课。 除了宿舍条件不好外，学生对公司评价较高,二、5月份工作计划,（一）企业内训师的建立（重点工作） 已完成制度类建设，报上级审批中,二、5月份工作计划,（二）启动专项培训课，5月课程如下： 产线平衡郑特助 非对称营销模式邓风格 项目管理技巧游天财 企业内训师培训董天章,二、5月份工作计划,（三）完善培训档案记录 1、对已批准实施“培训档案管理办法 ”进 行全辅导培训。-已实施 2、要求本月底完成新员工入职培训与年 度培训计划电子与纸质培训记录。,二、5月份工

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