某公司安全生产责任制汇编

1、 某公司安全生产责任制汇编 安全生产责任制、安全管理规章制度和各岗位安全操作规程是企业开展生产活动的“三大制度”。这也是企业进行安全生产管理的“准则”。没有规则，它就不是方圆。没有“三个体系”，企业的安全就无法得到保证。因此，企业必须制定并逐步完善“三大体系”，使安全生产有章可循，有法可循。为了贯彻执行国家各项安全法律法规、体系和标准，保护国家财产，保障员工在生产过程中的安全和健康，促进企业的发展，对本企业的安全管理制定了全面细致的规定。include ：安全生产责任制、安全管理规章制度和各岗位安全操作规程。安全生产责任制包括：各级人员和职能部门的安全生产责任制；安全管理规章制度包括：安全生产

2、投入保障体系、建设项目安全管理体系、安全设施、设备管理体系、重大风险生产经营场所安全管理体系、危险因素、重大危险源安全检测、监控管理体系、消防安全管理体系、职业健康管理体系、劳动防护用品配送管理体系、安全生产逐级检查和事故隐患排查、整改体系。安全生产奖惩和责任追究制度、安全生产教育培训考核制度、特种作业人员管理制度、岗位标准化操作制度、安全生产会议制度、生产安全事故报告和调查处理制度以及其他保证安全生产的规章制度等。安全技术规定包括：生产车间、硝酸盐车间、水蒸汽车间、机械修理车间、工业煤气厂、电气安全技术操作、仪表工人安全技术规程、各种一般工种安全技术规程、各种基础设施工种安全技术规程、装卸工

3、安全技术规程、仓库保管员安全技术规程、各分项安全技术规程、化工安全生产禁令等。这些规章制度颁布实施后，对保证企业的安全生产起到了积极的作用。在未来的生产中，这些规章制度仍将在确保安全生产、防止事故发生。方面发挥重要作用在企业的实际应用中，企业将根据新情况、新问题，不断修订和补充安全生产管理制度和安全技术规程，使规章制度更加切合实际，发挥更好的作用。安全生产责任制的第一部分安全生产是关系到职工和人民生命财产安全的重大事件，特别是化工企业，比其他行业更危险，安全生产更重要。做好安全生产工作，一个重要方面就是落实安全生产责任制。根据安全生产法的规定，企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人。为贯彻“

4、管理生产必须安全，谁主管谁负责”的原则，企业各级领导和职能部门必须在各自的工作范围内负责实现安全生产。同时，安全生产人人有责，企业的每个员工都必须在自己的岗位上认真履行自己的安全职责，实现全员安全生产责任制。安全生产责任制不仅是预防事故的基础，也是预防事故的有效手段。搞好安全生产责任制将对确保安全生产发挥积极作用。第一节主题内容为了做好安全生产工作，保护员工的安全和健康，保证企业生产经营活动的正常进行，使公司的安全管理有章可循，并逐步将其纳入制度化、标准化的轨道。 根据中华人民共和国安全生产法、消防法和河南省劳动安全卫生条例、河南省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定，结合公司第二节适用范

5、围本制度适用于公司各级员工的安全管理职责。第三节由安全环保部负责起草，生产总监、执行副总裁审核，总经理批准。通过公司所有员工必须遵守本制度的规定。第4节内容4.1一般规定4.1.1公司的安全政策是：1“不安全生产毫无意义”。4.1.2认真贯彻“安全第一、预防第一、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”、“生产必须安全管理”和“专业安全归口负责，区域安全分级负责”的原则，全员共同管理。4.1.3企业主要负责人是安全生产第一责任人，主要负责人应定期向安委会和安全领导小组汇报劳动安全卫生工作，并接受员工的监督4.1.4各分厂、部门应建立健全相应的安全岗位责任制，制定必要的劳动安全卫生规章制度或实施

6、细则，安全技术操作规程，明确机构或人员按公司要求负责劳动安全卫生工作。4.2组织机构4.2.1河南新天地制药有限公司成立安全生产委员会。总经理是安全生产委员会的主任；执行副总裁为副主任；其余副总裁和职能部门成员、工厂负责人。组成安全环保部是公司安全生产管理的日常办公室。4.2.2各分公司设专职安全管理员，各科、职能部门设兼职安全员，纳入安全组织管理。所有分支机构、部门必须建立与行政管理。相对应的安全管理网络4.3基本原则4.3.1安全工作必须由所有员工执行、所有工作、全过程安全管理。每个员工、每个部门必须严格执行安全生产责任制，对违反责任制造成事故的责任人追究行政责任或刑事责任。4.3.2安全生产责任制的制定应依据国家相关法律、规定，并符合实际情况，具有可操作性。4.4、第二条设立安全生产管理机构，根据河南省安全生产条例的有关规定，配备安全生产管理人员。第三条组织和配合有关部门修订安全生产规章制度和安全生产操作规程，审查安全措施和安全技术措施计划，并监督检查这些制度的执行情况第四条会同有关部门定期检查、组织定期或不定期的安全检查，有权下达整改指令，督促有关单位及时或限期整改隐患和不安全因素。停止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下有权下令停止作业。第五条开展全员安全教育活动，做好新员工入职教育；组织推广安全生产先进经验，不断提高员工的安全生