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1、 县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政调研报告县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政 调研报告 第一篇： 一、我县妇女干部培养选拔工作情况 xxxx年来， xx 县委始终重视妇女干部的培养选拔工作，先后制定了 xx-xxxx年轻干部工作的实施办法等指导性文件，对妇女 干部的培养工作不断从机制上求创新，从措施上下功夫，从 基础上抓落实。一是建立了妇女后备干部信息库。目前全县 8xxxx年轻女干部划为单位主要负责人、组 织部部务会成员、县委常委三级培养，单位主要负责人重在 平时掌握培养对象的工作、思想、学习动态。组织部部务会 成员每人确定 xxxx年轻干部，推荐给县委常委进 行直接联系。二是实行

2、“日记月研季结”学习制度。要求年 轻女干部每日写日志，每月撰写调研文章，每季度进行工作 小结，县委组织部对学习情况进行排名，对文章质量进行评 等，每月发出通报。每年开展一次“主题调研月”活动，召 开讲评大会，采取执笔人介绍、小组互评、抽评、特邀点评 嘉宾讲评、组织部长现场颁奖等形式对调研文章进行深入交 流。四是实行系三深入制度。即要求每名年轻女干部联系一 个工作点、联系一名困难户、联系一名上访对象。加强学习培训，提高妇女干部的能力素质。按照大规 模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，切实加强对 女干部的培训教育和实践锻炼。一是集中举办妇女干部培训 班。每年择优选择 5xxxx年召开一次 妇

3、女干部座谈会，就工作、学习等进行相互交流，共同提高。 二是选派优秀妇女干部参加省市培训。在省市委党校、行政 学院举办的科干班、妇干班、党外干部班、后备干部班等班 次中，注重选派优秀的年轻妇女干部进行培训。三年来，先 后有 42 名妇女干部参加了省市培训。三是鼓励年轻妇女干 部参加学历培训。鼓励和支持年轻干部参加各类高等院校举 办的研究生学历以上教育。 明确： 凡是取得硕士以上学位者， 学费由县财政、所在单位和个人各承担 xxxx年轻 妇女干部的实践锻炼。每年有计划地选派年轻妇女干部到省 市党政机关和沿海经济发达地区挂职学习、到县直综合机关 跟班学习、到信访综治等复杂岗位或经济工作一线工作锻炼

4、3 个月以上，提高群众工作水平和驾驭复杂问题的能力。近 年来先后有 38 名干部参加了跟班学习和挂职锻炼，今年， 选派了 2 名女干部到深圳进行挂职锻炼，xxxx年限、台阶、资历、身份的限制大胆使用，职务安 排上在班子位置前移。在班子副职调整中，共破格提拔了 8 名优秀年轻干部进乡镇班子，其中妇女干部有 3 名；元月份 进行的班子主职调整中，有 2 名 xxxx年出生的乡镇班子副 职被破格提拔担任乡镇长，全部为女干部；xx 年元月份进行 的干部调整中，提拔 xxxx年轻干部，其中女性有 xxxx年来先后有 xxxx年来，xx 严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、 慎重发展”的方针，注重发展女党员，从而使全县党员男女 结构得到不断改善。截止去年底，全县女党员已发展到 5xxxx

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