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文档简介
1、 基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报 基层团干部职后培训调研报告及工作报告根据集团公司团委团干部到基层单位职后培训意见,我矿本着培养和建设一支满足矿区发展需要的优秀人才队伍。的原则，从5月20日起选择3名团干部到基层单位进行职后培训对于这次约会，我们心中充满了期待、喜悦，更重要的是，我们珍惜这样一个难得的学习机会。新的工作环境充满挑战、激动人心。你得到的是快乐和满足。它也给我们未来工作的更大动力。在地下前线工作，我们感到忙碌和有意义，并获得了许多新知识。我们一直认为，事实上，任何工作都是一样的，我们需要以平和的态度对待它以高度认真负责的热情做每件事。到处都是生长的沃土。工作原本是一个很好的机
2、会，让你深入现场，全面客观地了解自己。我们觉得我们很幸运。对待机会，唯一要做的就是抓住它我们应该坚守岗位，做好本职工作，在普通工作中锻炼自己，提高自身素质然而，在实践中，干部任职制度逐渐暴露出一些弊端，导致了任职制度的变形一、当前在职干部工作中存在的问题，对于在职单位来说，不了解工作的目的、是什么意思，找不到工作的优点和缺点，没有明确的方向，不能把握工作的重点和难点。特派团干部充当不起眼的旁观者或配角，或者他们只是名义上的，或者他们有工作但没有权利。带领在职干部在开拓创新的道路上展望未来、萎缩。二、团干部离职存在问题的原因分析；对离职单位的思想认识不足、不正确的工作态度、不明确的目标、不明确的
3、价值观，这也是造成离职干部的消极现象的原因。团干部缺乏对自身的正确认识，解决实际问题、缺乏掌握复杂情况的能力，以及错误的角色定位，从而导致一系列的思想和行动问题。三、进一步规范临时工作的对策建议，争取干部真正进入本单位的核心决策层。保障临时工的平等权利和责任，拓宽他们施展才华的舞台。培养他们的主观能动性，锻炼他们寻求大事的能力、讨论大事、处理复杂问题和控制宏观形势。提供良好的办公环境，让他们努力工作。我应该端正态度，珍惜机会，在上岗前审视自己，找出薄弱环节，自觉锻炼。在任职期间，我们要深入实际，调查研究，充分发挥作用，与本单位领导沟通、汇报、沟通，向同事学习，及时向团委和集团公司矿党委反馈自己的情况和经验，保持经常联系。在
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