青年创新创效活动工作总结(1)

1、 青年创新创效活动工作总结(1) 总结青年工作创新和效能活动(xxxx团的结构变化，如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力，是企业团组织面临的首要任务。近年来，* *团委围绕企业中心，结合青年特点，全面开展青年创新和增效创造活动，为企业发展和青年成长。做出了积极贡献1 、典型带动、项目攻关，营造创新高效的良好氛围* *团委将创新高效活动作为* *团委组织的核心工作融入企业的生产经营活动，以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点，树立创新高效的青年典范，树立成就成才的正确导向，营造企业认可的创新高效活动氛围、受青年欢迎。在xxxx中部，有一句流行的谚语，“这个项目不是等待，而是

2、发现”。* *青春正在一次又一次地寻找，并与主题。结下了不解之缘在我们的工作中，我们主要掌握三点：首先，青年骨干提出的课题必须符合实际生产，并具有可操作性。我们要求基层组织在立项时从解决企业的迫切需求、最紧迫的实际问题入手，选题为“小、实、新”，使研究课题能够在较短的时间内解决生产的“瓶颈”，为企业创造新的效益。二是在各二级单位团委成立青年科技协会，定期跟踪项目、指导和评估。这样，不仅主体的参与者有压力，而且有动力，从而保证主体的有效运行。第三，公司团委每两年组织一次评审，在“青年创新成果表彰大会”上，公布和奖励优秀青年创新成果，并对青年科技创新成果一等奖、二等奖、和创新论文优秀奖进行评审，并

3、按相关规定给予重奖，极大地调动了大家的积极性。在* *，研究项目已经成为年轻技术人员发挥作用和取得成就。的有效途径例如，火力发电厂的电气车间使用发电机是不理想的。该项目在青年创新和效率创造活动中实施后，共青团组织集中力量对发电机进行测试，一举解决了这一“瓶颈”问题，填补了工厂流程的空白，使其成为企业新的经济增长点。2、培训交流，促进转型。作为“青年工人技能振兴计划”的100个试点单位之一，我们将单一的技术竞赛模式改为技术培训和技术竞赛相结合的模式。过去，技术竞赛非常激烈，各单位经常派出某一专业的顶尖技术专家参加竞赛。虽然它起到了一定的促进作用，但它往往成为一种精英竞争，大多数年轻人都没有活动。

4、青年工人的技术培训侧重于开发青年人力资源，这更符合青年人成长为人才的一般需求。近年来，根据企业发展需要，* *团委会同组织部等部门，组织了多形式、多主题。的培训活动首先，对于新进入工厂的“新手”，进行指导培训。级第二，为了提高企业技术骨干的岗位技术，举办了各种专业竞赛。例如，在xxxx，年轻工人的四种技能，如化学分析、钳工、铆工、电工，被持有。第三，以培养多学科人才为目标，开展系统的技术培训，如火电厂开办的“大学班”和电化厂开办的“周末班”。等通过技术培训和技术竞赛，企业青年人力资源得到进一步开发，青年工人学习科学技术的动力得到增强。大量年轻工人已经成长为技术一流的人xxxx 6月，公司团委联

5、手参加共青团中央举办的首届“振兴杯”青年职业技能大赛，以2+的好成绩获得小组第十名3、论坛发布，成就共享进入知识经济时代，年轻人对新知识的需求越来越强烈、新技能、新思维。为了满足年轻人的需求，我们将过去举办的常识讲座改为“青年创新论坛”活动，并将资源配置从过去仅限于公司改为中国著名大学，大大提高了论坛活动的科技含量。多年来，我们根据年轻人创新和有效活动的需要，将论坛分为三个级别。第一级论坛是公司级论坛，主要邀请与行业相关或有助于年轻人创造性思维的教授、行业相关专家授课。近年来，我们先后邀请浙江大学博士生导师吴晓波教授、浙江大学公共管理学院副院长陈进教授、省经贸委基地办主任凌云、交流，主要是引导

6、青年二级论坛是各单位的论坛，主要关注本单位的行业特点。请本单位技术总工程师讲课。第三级论坛是研讨会中的一个小型论坛，侧重于研究和讨论，主要针对物理项目。各级论坛向青年工作者介绍企业技术、科学研究等方面的前沿趋势，使青年人能够了解行业技术未来发展的脉搏和方向，这有利于青年工作者进一步提高成功的创新成果，使他们在创新中少走弯路，提高工作质量和效率。创新论坛的交流促进了成果共享，产生了“xxxx的成果必须在创新实践中实现，效率。xxxx的基本工作理念。在这一理念的指引下，* *青年人立足岗位，精心工作，大胆创新，追求完美。合成氨厂团委发起“青年工人创纪录”竞赛，热电厂团委发起“万步无错操作”竞赛，有

7、效加强了青年行业知识和劳动技能。的培训在* *青年时期，已经形成了一个大家都做好本职工作的良好局面，为创新和效率奠定了群众基础。2、“以软补硬”，开展总结操作方法的活动* *团委以雄心壮志指导生产线的优秀青年、头脑、技能、良好思维测试为突破口，在一线青年工作者中开展创新高效活动。在各级团组织的领导下，青年工人反复学习和实践了本岗位的设备和技术的具体情况，总结出了一批形成的青年操作方法。例如，电化厂团委总结了“孔东梅操作法”，优化了岗位操作。操作方法的探索有效弥补了工艺的不足，创新了生产工艺，提高了生产过程的控制水平，保证了产品质量，增加了经济效益。3、“积少成多”，全面开展青少年成长活动* *

8、团委积极引导一线青少年从小做起，开动脑筋，大胆创新，用小积累培育大创造，让“西瓜”拥抱，“芝麻”拾起从车间经理到刚进厂的年轻工人，离子膜烧碱集团在电化厂总分厂的青年改造活动，形成了一支名副其实的改造大军。哪里有问题，哪里就有改进。他们敢于对从美国进口的设备吹毛求疵、进行操作，努力进行细微的改变，并通过每月测试、每日跟踪。来跟踪改进活动的整个过程青年改进活动为青年工人成为基于其岗位的人才搭建了舞台并铺平了道路，这使大量青年工人积累了经验，增加了他们的才能，改善和锻炼了他们的业务，并成为技术和管理方面的熟练技工。几年来，全公司完成了1000多个大规模技术创新项目，取得了显著的经济效益。三个、3分xxxx经验工作简报、创新与效率会议、青年创新论坛等岗位，以简单的方式宣讲创新与效率的意义，大力表彰创新与效率的先进个人和典型事迹，树立青年工作者的创新理念和创新意识。2、制度是创新的保证。为了深入持久地开展青年创新和创造效益活动，有必要建立和完善活动运行机制。创新和效率创造活动能否取得实效，关键在于党政领导的重视和支持。为了加强对创新增效活动的组织领导，共青团* *委员会组建了各级党政领导班子，各级团组织均有责任。公司团委牵头，各部门共同管理工作体系，为