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文档简介

1、 工资原理基础知识ppt课件_图文 第七章工资原则？7.xxxx年为单位，定期支付员工工资，按工作量要求支付报酬，按工作质量要求支付报酬，按工资支付劳动者收入，劳动者收入为工资。在后工业社会和信息经济社会，工作的本质差异日益缩小，工资和工资的差异失去了其存在的价值。没有必要严格区分。如今，大多数人开始使用薪酬的概念和范畴，或薪酬、奖励等。5收集ppt 7.xxxx在8月份被一家公司接受，公司对员工的工资分配实行结构化工资形式，即工资分解为基本工资、奖金、津贴、补贴等。，而月工资是根据具体考核。计算的随着企业生产经营的不断调整和市场形势的变化，王的月工资收入变化很大。为了确定社会保险费的缴费基数

2、，公司与王约定：以基本工资标准作为缴纳社会保险费的基数。？8月，公司决定在合同终止后不再与王续签劳动合同。在办理离职手续时，王向公司询问社会保险费缴费基数与他的工资收入不一致，希望公司解决。该公司表示，双方已就社会保险费的基础达成一致，并拒绝了他们的要求。然后王向劳动监察机构举报。劳动监察机构通过收集王的工资总额和社会保险缴费数据两年，认定王的报告属实，并责令公司补交王的社会保险费差额。8收集ppt？上述案件争议的焦点是如何确定缴纳社会保险费的基数。根据规定，社会保险费的缴费基数应为支付给员工本人的劳动报酬，包括工作资本、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入(国家统计局工资总额构成条例对工资总额有

3、明确规定)。因此，这种情况实际上涉及工资。的形式那么，最低工资的形式是什么？9收集ppt薪资表的概念：计量劳动和支付劳动报酬的方式和具体方法。小时工资制、计件工资制、基本工资制、奖金、补贴、补充工资制、福利、xxxx、月平均工作时间和工资换算问题，劳动和社会福利部下发的通知，xxxx年节和周年假期办法(国务院令第5号，xxxx，月平均工作日和工资换算办法调整如下：分别。i 、系统工作时间的计算年度工作日数：365天-xxxx工作日乘以每天8小时。根据“国家节日和纪念”第2条，(1)元旦，1天假期(1月1日)；(2)春节，3天假期(农历除夕、第一个月的第一天、第一个月的第二天、) (3)清明节，1天假期(农历清明节)；(4)劳动节，1天假期(。3天休假(10月1日、2 、3) 12征收

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