就业指导-选对池塘钓大鱼.ppt

1、选对池塘钓大鱼,-就业指导交流,假如我们喜欢钓鱼,乐趣何在?,我们在享受阳光、户外清新的空气 我们在体味等待鱼上钩的悠闲自得 我们在感受鱼在吃诱饵时的紧张 我们感受鱼上钩拉线的力量感 我们享受钓到大鱼的成就感 我们享受鱼烹煮时发出的诱人的香味 我们在分享与家人和一起吃鱼的快乐 ,钓鱼的乐趣究竟为何?,每个人的感受都不一样。 但最重要的是， 我们必须找到自己独特的感受。,钓鱼快乐的规则:,第一,钓鱼; 第二,钓到鱼; 第三,钓到大鱼。,任何事物都有其快乐规则， 不要去回避这些规则。,你希望钓到什么鱼？,鲈鱼.OR.虹鳟,如果我们不了解自己内心真正的需求， 即使钓到更多鱼， 都无法获得真正的满足和

2、快乐， 至少这种满足依然有些缺憾。,我们目前最大的需要是什么?,我需要一份工作！,在做论文答辩之前，我就开始到处投递简历，接受面试。整个过程并没有想像的那么漫长和艰难。也许正是这种被夸大的假想，我几乎是不假思索地接受了第一个愿意接受我的公司。,我们为什么需要一份工作?,我们需要衣、食、住、行等的满足 我们需要健康快乐的生活 我们需要良好的社会关系，亲情、友情 我们需要获得尊重 我们需要自我实现,什么样工作是好工作?,高收入 晋升快速 时间自由 人际关系良好 工作环境良好 注重员工培训 其他福利完善 ,你 怎 么 认 为 呢 ？,什么样工作是好工作?,如果我们不了解自己内心真正的需求， 即使再好

3、的工作， 都无法获得真正的满足和快乐， 至少这种满足依然有些缺憾。,择业四步曲选择水域,择如果你想钓鲤鱼或者鲫鱼， 那么必须在淡水区域； 如果你想钓到鲸鱼， 也许需要驾着鱼船进入深海， 享受惊涛骇浪的刺激。,择业四步曲选择行业,择业四步曲选择行业,择业四步曲选择行业,PK,择业四步曲选择行业,从垂钓者的角度来说， 钓什么鱼并不重要， 重要的是我们是否知道自己真正需要什么。,择业四步曲选择池塘,鱼并非均匀地分配在所有的水域上， 同一区域， 有人能钓到大鲤鱼， 而另一些人则钓到的总是小鱼。 因此， 选择池塘变得十分重要了。,择业四步曲选择公司,好公司的标准？,公司规模大 公司福利待遇好 公司在行业

4、的地位 ,择业四步曲选择公司,好公司的标准？,大公司 = 好公司,老公司 = 好公司,新公司 = 小公司,？,？,？,择业四步曲选择公司,大公司 小公司,择业四步曲选择公司,PK,择业四步曲选择公司,究竟选择什么样的公司呢？,真正的好公司是具有很强的针对性的， 你根据自己的职业规划和人生追求， 不同阶段而应有所区别。 譬如，我们看一个池塘好坏与否， 并非看其形状、地势以及所在的位置， 而是看是否有我们需要钓的鱼。,择业四步曲选择一位教练,你可以用金钱来购买时间。 不需要经历长时间艰苦的摸索， 就能直接享受钓到大鱼的乐趣。,择业四步曲选择老板,我们也许无法重新选择父母， 但是却有权选择自己的老板

5、。 大公司选文化， 中型公司选行业， 小公司选老板。,择业四步曲选择老板,而在刚刚创业的小公司，老板则是不折不扣的“灵魂人物”，对公司未来的发展起着决定作用。 选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。 老板总是与公司密切联系在一起的。老板可能就是投资人、股东，他们能直接与你打交道。,择业四步曲选择老板,好公司中的好老板，能够让我们获取更多的能力和信心，能够给我们提供更多的帮助。 即使在一个不好的公司，如果能遇到一个好老板，也会获得更多的教益。 当我们抱着学习的态度，选择一个好老板更显得十分重要了。,择业四步曲选择老板,老板就是你生命当中的贵人！,择业四步曲选择一个位置,也许我们选对了一个

6、好区域， 并且选对了一个好池塘， 但是我们却在一个只有小鱼的浅水区徘徊， 我们的鱼钩永远无法被大鱼咬上。,择业四步曲选择职位,择业四步曲选择职位,PK,哪个岗位会更好？,择业四步曲选择职位,选择有核心竞争力的岗位,没有核心能力的小公司将会无法生存；没有核心竞争能力的个人，注定一辈子拿死薪水。 一些人刚刚积累了一些职业经验和社会资源，经受一点诱惑或者一点点挫折就转换门庭，结果将自己长时间积累的全部资源弃之不用，核心能力自然无法形成。,择业四步曲选择职位,什么是核心竞争力？,人无我有 人有我专 人专我精 人精我恒,努力加强自己的专业知识，一直到你比你的同行知道得更多，做得比别人好。 借着经常练习和

7、不歇的好奇心，强化你的专业领导地位。如果你不能比别人知道很多，就无法领先。,择业四步曲选择职位,怎么形成核心竞争力,择业四步曲步步为营,选择行业,选择公司,选择老板,选择职位,选择的困境,做正确的事，比把事情做对更重要,每一种选择都有其合理性。但是这种选择并非惟一的，也并非完全正确，一定有许多更好的选择在等待着我们。也正是这种不确定，构成了选择之美。 选择是一个连续的过程，无所谓“正确的选择”，只有“选择正确的方向”。,选择的困境,轻易选择，忽视路径依赖,初入职场，人生选择往往是被动的。为了解决就业问题，能够尽快适应社会环境，大多数人会做出这样的选择：接受第一份选择自己的工作。当我们四处投递个

8、人简历，接受无数次面试，被一次又一次拒绝时，信心和耐心会逐渐丧失，甚至开始怀疑自己的能力。而一旦有一份工作摆在自己面前，就会毫不犹豫地接受它。,选择的困境,大多数人都处于一种被选择状态，尤其是在经济不景气时更是如此。尽管所获得的并不是自己最满意的工作，但是迫于就业压力还是被动地接受了它。 从某种意义上讲，大部分人已经丧失了一次选择的机会上大学时被动选择专业。其危险性在于这种所谓“专业”往往决定了我们求职的路径，大学毕业后，我们都会不由自主地选择“专业对口”。,选择的困境,我的一位顾客曾经是一名大学生，然而他现在所从事的工作也许令人感到意外：一家蔬菜公司的搬运工。他大学毕业后就去服兵役，退伍后遇

9、到经济不景气，一时也找不到工作。经人介绍到蔬菜公司当了一名临时工，赚点零用钱，没想到一干就是几个月。渐渐地，他开始习惯搬运工的工作环境，也就没有心思积极地去寻找更好的工作了。十多年以来，他一直就是一个蔬菜搬运工，现在已经年近四十，更不想换工作了。他对我说：“换工作，谁会要我呢?我有什么专长?”。,选择的困境,美国铁路 4英尺8.5英寸,英国建造,英国电车,马车轮距,罗马战车,两匹马 屁股的宽度,路径 依赖,选择的困境,轻易选择，忽视机会成本,有一得，必有一失，所谓鱼翅与熊掌不可兼得，亚当斯密曾经说过：国王会羡慕在路边晒太阳的农夫，因为农夫有着国王永远不会有的安全感。而你要有农夫那样的安全感就不

10、能有国王的权势。 你选择做一件事，必然会放弃另外一件，那个被放弃的所带来的收益就是你的机会成本。,选择的困境,做人是需要成本的，有好的人生选择，也有坏的人生选择，却没有不要成本的选择。 付出的成本太高，就可能影响我们的选择，也会使我们的人生和职业生涯留下太多的缺憾。 相反，如果一开始就能做出正确的选择，就能降低个人选择的成本，创造更多的“利润”。,选择的困境,没有规划，随波逐流,世界上只有3的人有自己的目标和计划，并且将它明确地写出来，还有10的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里，剩余的87的人都随波逐流，不知道自己该向何处去，自己的生活完全被人掌控着。,选择的困境,没有规划，随波逐流,职业生涯中充满了不确定性因素，我们无法了解明天会发生什么。但是，毕竟还有许多东西是我们可控的，我们只要把握这些可控的因素，在面对一个又一个人生选择时，能抵制住一些诱惑，就能使我们的职业生涯不至于偏离得太远。,选择的困境,工