发展党员工作制度

1、 发展党员工作制度 为了全面加强党的建设，认真贯彻从严治党的方针，真正把体现“xxxx”要求的先进分子吸收到党内，推动发展党员工作制度化、规范化，根据党章、中国共产党党员发展细则(试行)的要求，特制定以下制度：规范一个、政党积极分子培训系统。党支部要坚持教育党外群众，特别是青年，使他们了解党的政治纲领、共产主义理想，了解马克思主义世界观、人生观和价值观，使他们能够接受党的思想，提高对党的认识，自觉地向党组织靠拢；定期听取共青团支部工作报告，切实加强对“创先争优”工作的指导；组织经常参加聚会的积极分子参加聚会课。通过积极的工作，我们努力建设一个积极分子的团队，有足够的数量、合理的结构、高质量。二

2、、发展党员民主推荐制度。对于申请入党的人，要在党员中进行推荐，并组织一定数量的党外人士进行公开民主的推荐。在民主推荐的基础上，党支部将研究确定重点培训对象。如果推荐票数低，则不能确定为关键训练对象。三、发展党员培训体系。对于确定的重点培训对象，要重点学习和培训党的基本理论、基础知识和路线、政策、的内容，时间一般为五至七天(或不少于四十小时)，并组织统一考试。的内容经过强化训练并通过考试，通过一定的程序可以确定为开发对象。的四、发展党员政治考试制度。党组织被确定为发展对象后，应对其在重大政治斗争中的政治历史和表现、对党的路线的态度、原则、政策、与本人密切相关的直系亲属的政治状况和重大社会关系进行

3、政治审查，形成综合政治审查材料。任何没有通过政治审查或没有通过政治审查的人都不能发展成为一个政党。五、发展党员宣传制度。在接收预备党员之前，党支部应宣传发展对象的基本情况、党组织培训、政治考试、培训者的意见。宣传一般是基于公开栏、宣传栏。宣传时间应不少于xxxx发展计划，且入党手续是否齐全。问题是是否清楚、是否有正式结论，是否接受过强化训练，以及训练时间是否超过一年。根据预审结果，确定是否授予开发。七、预备党员教育管理制度。发展对象被批准为预备党员后，应及时纳入党小组，并通过参加党的组织生活和实际工作培训进行教育对调动工作的预备党员，应及时将档案材料移交给被移交单位的党组织对于流动预备党员，党

4、的正式组织应转移到当地或单位党组织；如果组织关系不能转移，原党组织应出具“流动党员活动证明”，并督促其尽快联系当地党组织参与党的组织生活。双方党组织都要对自己的教育和教育调查负责。预备党员在办理转正手续之前，应组织党员和群众对其预备期内的工作表现进行民主评议。评估结果与相关材料一起上报上级党委。八、发展党员问责制。党员的发展必须按照党章和细则的规定，严格标准条件和严格发展程序。如果哪个环节有问题，应调查哪个环节的相关人员的责任。培训联系人和介绍人向党组织反映发展对象不准确的，要追究培训联系人和介绍人的责任；接收预备党员，未经讨论办理预备党员确认、支部会议表决，或召开支部会议不符合规定人数和程序

5、的，追究支部书记的责任；如果组织者未能认真履行职责、由于控制不严而犯错误，组织者将被追究责任；经党委审批，发现开发对象存在严重问题，或基层党支部违反规定程序，要追究党委书记及相关人员的责任。要严肃查处发展党员工作中的不正之风，并在一定范围内通报处理情况。九、党员发展预警系统长期失败。长期没有发展党员的党支部，特别是五年以上没有发展党员的党支部，要认真分析。因党支部或其负责人工作不力而耽误党员发展的，应以预警通知的形式给予警告，并要求限期采取具体工作措施。无正当理由五年以上未发展党员的党支部不能评为先进基层党组织。十、发展党员检查报告制度。党支部要把党员发展放在重要议事日程上，切实加强领导为发展党员工作，党支部每半年检查一次。检查结果应及时报告，向下报告。党支部每年向区委组织部汇报发展党员工作和发展党员工作计划党支部要加强党的基层组织建设，提高党组织的战斗力，从严治党，充分认识做好发