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文档简介

1、安利公司企业文化,组员：王冬萍，王群颖 戎慈欢，胡小妫,成立背景,安利公司成立于1959年，在美国密执安州亚达城。是由理查.狄维士和杰.温安络在一家地下室成立。 安利第一款产品乐新多用途浓缩洗涤剂第一年就创造50万美金的业绩。 安利现在建筑面积43万平方米，固定资产387亿美金。,经营主业,产品分五大系列： 个人护理：包括牙膏，牙刷，洗发水等。 家居护理：洗衣液，洗碗，打扫卫生，洗拖牌油烟机等 保健食品：纽崔莱有75年历史，世界排名第一的营养品牌。 化妆品：雅姿40年的历史，稳居最畅销的五大高端化妆品。 耐用品：包括钢锅，净水机，空气净化机等。,采取的主要经营措施,安利采用直销的经营模式，产品

2、从工厂生产出来，经过经销商、直销员或者专卖店，直接到客户手中，减少中间的流通环节，并保证其售前、售中、售后服务，让客户可以得到更好的服务。,安利公司企业文化,一安利企业四大基石：自由，家庭，希望和奖励。 二安利企业价值观： 伙伴关系：相互依赖、相互承担、相互信任 诚信 个人价值：安利尊重并肯定每个人的独特性 成就：安利公司的奖金制度决定了你要想成功 个人责任 自由企业：安利崇尚并倡导自由企业精神,安利公司注重良好沟通和回馈社会,安利公司从95年投资建厂到98年的传销风波直到今天的窗体顶端窗体底端直销法出台，始终和中国政府保持在良好的沟通，并以企业良好的信誉和形象赢得了中国政府的支持和认可。 另

3、一方面，安利公司作为企业公民从一开始就大量资助中国的公益事业，在中国建立了良好的口碑和形象。,案例一,1998年5月，印尼暴乱，歹徒进入安利公司抢劫纵火，安利员工抢救的不是现金，不是产品，而是电脑中所有营销人员的资料，他们拖延歹徒，几分钟的时间，拷贝电脑资料，安利工厂大火，员工要去抢救，被老狄维士制止，设备厂房没了可以重建，人才是安利公司最宝贵的财富，不能让一个员工受伤，安利公司承诺，只要是安利的市场，只要有一个营销人员做安利，安利就决不撤出这个市场，因为这是他生存的保障，这就是伙伴关系。,案例二,近日，“责任之道2011企业社会公益典范国际论坛”在北京召开。论坛上，主办方发布了跨国公司企业社会责任优秀案例征集与评价结果。安利公益基金会发起的“春苗营养计划”在安利（中国）日用品有限公司的强力支持下，为重庆、广西、陕西等六省市的贫困农村地区寄宿制学校捐建了300所“春苗营养厨房”，让约15万名的农村寄宿生告别缺乏营养的伙食。“春苗营养计划”在回馈社会方面的典范效应获得了组委会的认可，最终入选“企业社会责任十佳案例”。 本次评选由中国社会工作协会企业公民委员会、北京师范大学社会发展与公共政策学院等机构联合公益时报社共同发起。案例征集共收集到符合参展要求的公益案例173件。专家评审从中严格遴选出100件优秀案

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