版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人才推荐奖励制度一、 目的为了拓宽公司招聘渠道,增强紧缺岗位的招聘力度,鼓励在职员工利用自己的社会资源(同学、朋友、亲属等)为公司引荐各类人才,公司特制定本制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。二、 推荐要求1. 公司所有正式员工(包括试用期员工)均有资格推荐;2. 被推荐人必须满足空缺岗位的任职资格;3. 本制度只适用于推荐外部人员,推荐内部员工的不在奖励范围内。三、 推荐流程1. 公司人事部将根据部门空缺岗位的任职资格要求及岗位职责,在微信群(qq群)里进行公布及更新;2.推荐人向人事部领取员工内部推荐表并填写后,将其和被推荐人简历一并交给人事部。3.人事部根据公司招聘流程进行简历筛选、面
2、试等工作。4.如面试合格,将按公司相关招聘确认程序进行。 5.内部推荐还应遵守公司其他相关制度。四、 职责分配1.人事部负责内部推荐的统筹管理工作;2. 财务部负责核实及奖金的发放工作;3. 各部门负责协助人事部做好内部推荐人员的筛选及面试工作;4. 推荐人负有如实提供被推荐人的简历、背景等相关资料的责任。五、 奖励办法(一) 奖金额度:1. 被推荐人通过试用期(3个月)并成功转正的,再奖励推荐人rmb 200元/人次; 2. 被推荐人工作满一年后,再奖励推荐人 rmb 600元/人次; 3.被推荐人成交第一单时,按其业务提点的不同,给予推荐人相应的奖励。(二) 奖金额度:1.被推荐人通过试用
3、期(3个月)并成功转正的,再奖励推荐人rmb 200元/人次; 2. 被推荐人工作满一年后,再奖励推荐人 rmb 300元/人次; 3.被推荐人成交第一单后,按其业务提点的不同,给予推荐人相应的奖励。(三) 奖金额度:1. 被推荐人通过试用期(3个月)并成功转正的,奖励推荐人rmb 100元/人次;2. 被推荐人在公司工作满一年后,奖励推荐人 rmb 400元/人次; 3.被推荐人成交第一单后,按其业务提点的不同,给予推荐人相应的奖励。(四) 奖金额度:1. 被推荐人通过试用期(3个月)并成功转正的,奖励推荐人rmb 200元/人次;2. 被推荐人在公司工作满一年后,奖励推荐人 rmb 300
4、元/人次;3.被推荐人成交的每一单,按其业务提点的不同,推荐人都能得到相应的奖励。(二)、奖金发放方式:1. 由人事部负责奖金的申请,财务部负责奖金的发放;2. 被推荐人被录用或转正后一周内,由相关人事专员申请奖金,并由财务人员发放给推荐人。六、 附则1、本制度由公司人事部制定并负责修订、解释;2、本制度自颁布之日起生效执行,凡与本制度相矛盾的有关规定,以本制度为准。 员工内部推荐表推荐人姓名职 位部 门联系电话被推荐人信息(由推荐人填写)被推荐人姓名性 别年 龄学 历联系电话推荐人与被推荐人的关系推荐职位推荐原因:推荐人签名:以下由人事部填写推荐结果:录用日期录用职位工作满三个月日期奖励金额
5、奖金发放日期领奖者签收日期备注:凡是推荐人才,请填写此表格作发放奖励的依据爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只
6、有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其
7、实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容
8、杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年华东政法大学单招综合素质考试题库与答案详解
- (人教版必修第二册)高一化学下册同步讲义第六章 单元测试题(学生版)
- 2025年佛山市南海区狮山镇联和吴汉小学临聘英语教师招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年陕西财经职业技术学院单招综合素质考试题库有答案详解
- 2026年四川建筑职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解
- 2025年湖南禹地固体矿产地质勘查有限公司综合干事等岗位公开招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年四川中医药高等专科学校单招综合素质考试题库与答案详解
- 2026年石家庄医学高等专科学校单招职业技能考试题库有答案详解
- 2026年山西艺术职业学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026年河南工业和信息化职业学院单招职业技能考试题库与答案详解
- 能源管理体系机械制造企业认证要求
- 《水电工程运行调度规程编制导则》(NB-T 10084-2018)
- 选矿厂地质勘查报告
- 20世纪前苏联文艺学派领袖人物尤利米哈依洛维洛特曼
- 一例急性脑梗死护理查房
- 模流分析报告
- 2023年重庆中考五级词汇表(新课标词汇)知识点梳理
- GB 31647-2018食品安全国家标准食品添加剂生产通用卫生规范
- 向下管理高尔夫20131115
- 《新媒体营销实务》课件项目一新媒体营销概述
- JJG 150-2005 金属布氏硬度计检定规程-(高清现行)
评论
0/150
提交评论