2015年企业培训需求调查_第1页
2015年企业培训需求调查_第2页
2015年企业培训需求调查_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2015年企业培训需求调查尊敬的客户：您好！非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。此次调查的目的在于了解贵公司近期培训相关需求，请您根据实际情况如实填写， 我们承诺将会对您的填写结果完全保密。 谢谢您的支持和合作。祝您工作愉快！ Q1：第一部分：公司基本信息Q2：公司：Q3：联系人：Q4：职位：Q5：网站：Q6：邮箱：Q7：联系电话：Q8：第二部分：培训现状Q9：*1、贵公司是否有2015年度培训计划？ 是否Q10：*2、贵公司今年2015 年度培训预算费用？ 50万以下50万-100万100万-200万200万-300万300万以上其他Q11：*3、2015年计划采购外部的培训课程有哪些？

2、领导艺术管理变革经营决策资本运营组织建设团队管理有效授权危机管理绩效管理创新能力其他Q12：4、针对高层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的外部培训？领导艺术管理变革战略思维经营决策资本运营组织建设团队管理有效授权危机管理绩效管理创新能力其他：Q13：5、针对中基层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的外部培训？团队管理有效授权危机管理绩效管理领导艺术沟通协调目标管理经营决策会议管理组织建设执 行 力 时间管理计划管理情绪控制创新能力岗位技能其他：Q14：6、针对普通员工，贵公司去年组织了哪些内容的外部培训？人际沟通 商务礼仪 团队协作 办公自动化情绪控制 信息管理 执行力创新能力时间管理计划管理目标管理职业素养其他：Q15：*7、在安排培训时，倾向于选择哪种类型的讲师？实战派知名职业经理人学院派知名教授学者 职业培训师咨询公司高级顾问其他：Q16：*8、您希望的培训方式主要是以下哪几种？内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论