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文档简介

1、 校园招聘会策划书方案 xxxx 9xxx年级学生开展招生；它不仅能反映社会发展的方向，而且能满足大学生2+的需求2、以海报(喷墨打印)的形式大力宣传本次活动3、联系评委(校内教师和校外知名商界人士)、受邀者(校内、校外)(2)xxxx经济发展在报名咨询阶段，大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力越来越大。为了应对如此大的形势，我们系将举办一年一度的校园模拟招聘会，这将为我们的学生提供一个在社会上实践的机会，提高我们学生在未来求职中的竞争力，同时为企业和学校建立一个平台、学生进行更广泛的交流。一、活动名称：财务部模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大规模的模拟招聘是向学生提供最新就业信息和

2、加强就业实践的有效渠道。大学毕业生面临许多困难。通过这次活动，学生可以现场体验求职的实际情况和氛围，从而从各个角度了解市场，提高自己。同时，通过与指导就业的教师的交流和沟通，他们可以更好地定位自己。结合你自己的能力，尽快规划你的就业方向和目标，更现实地了解你未来的发展和就业情况，从而获得更多的技能来面对未来的就业压力。这不仅是一个难得的高三毕业的实际机会，也是一个对一年级和二年级学生的良好教育指导让我们的学生在通往就业之路的起跑线上获胜。三、活动主题：丰富多彩的大学生活与和谐校园；扬起就业的风帆，开始梦想的旅程！四、活动单位：1、组织者：财务部团委及招生就业处2、计划组织者：财务部学生会赞助商

3、：3、到场客人：高校团委、总支部老师和招生老师5 、活动时间：活动地点：参与者：财务部的所有学生6 、活动流程：早期宣传阶段：1.招募主持人2.初步注册3.确认合作伙伴4.培训人员5.礼仪准备6.舞台道具准备活动：1.娱乐节目开始(提供一个节目)2.开幕式：主持人宣布了开始，发表了开幕词，介绍了来宾，并介绍了活动标准3.正式注册：预备申请人到现场登记处登记并填写登记表，俱乐部工作人员将介绍活动规则并指导面试。4.现场评估：分为两个区域。首先，主考官面试区域。二、现场采访面积。5.综合测试：在模拟现场，评委将测试服装、礼仪、表达能力和反思能力。评论，点数。发布的结果：评估结果将由综合评估小组的评委公布，能力突出者将获得2+的奖励七.总结阶段后期招聘会的最终结果将由我部宣传部在一周内发布给全系学生，祝贺他们取得圆满成功，并积极做好室内外现场收尾工作。之后，在两周内提交活动总结，并为模拟招聘会制作一份调查问卷。附件：本次模拟招聘会是虚拟中专专场招聘会的现场，招聘公司业务人员、销售人员，操作人员。人员招聘会有三个部分，即“我的表演、面试时间、职场问答。”在“我自己的表演”环节，参赛者需要精彩的才艺表演和独特的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委根据申请人的职位提出相关专业问题。个最后，评委们对各应用行业进行了实地分析，同时

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