精编党建汇报材料(七）

1、党建汇报材料 2009年年，市局结合深入开展学习实践科学发展观活动和机关作风整顿年活动，从加强基层党建工作入手，用科学发展观来指导基层党建工作。切实加强党的思想、组织建设和作风建设，提高党员干部的整体素质，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，深化改革，推进了系统的三个文明建设再上新台阶。 一、 以基层党校和党员活动室为载体， 大力加强党的思想工作建设， 提高了职工的政治素质 （一） 强化阵地建设，着力提升基层党校规范化建设。局党委成立了基层党校（2006年被评为青岛市优秀基层党校），各基层支部均成立了党员活动室。局基层党校先后投资10余万元，配备了电脑、电视、摄像机、照相机、VCD机等，目前共

2、有图书资料700余册，基层党校规章制度、档案资料健全，并聘用了9名专兼职教师。每年利用基层党校办班10余期，每次培训人数100人以上。 以机关党校和党员活动室为主阵地，局领导班子成员率先垂范，带领广大党员干部用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是认真开展好党委理论中心组学习。在工作任务重、头绪多、压力大的情况下，坚持每个季度都组织两次以上的集中学习。特别自觉组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，积极贯彻落实市委、市政府决议部署，坚持依法行政。注重增强理论学习，把学习理论同学习中央大政方针结合起来，同学习科技、文化、社会管理等各方面知识结合起来，同研究解决重大实践问题结合起来。二是局领

3、导亲自授课，讲党课、做科学发展观辅导报告，从角度全方位阐述行业如何运用科学发展观进一步指导和落实工作。三是党委成员带头学习，带头深入各基层单位联系点，指导各单位开展好学习和培训工作。2009年，我局党员干部培训率和考试合格率均保持100%。在深入学习实践科学发展观活动中，我们按照可持续发展治水思路的要求，完成调研成果23个，修订专业规划7个，有力指导了事业的科学发展。 ） （二） 强化技术技能培训，全面提高党员队伍工作能力培训。组织干部职工有针对性地进行岗位需要培训，着力提高业务能力、创新能力、公文写作、口头表达能力、文明礼仪、团队合作、组织协调等实际工作能力。今年，推行了科室负责人每月一讲制

4、度，将科室负责人推上讲台，面向全体干部职工授课，让干部职工在讲中学，在学中提升自己的能力，着力把每月一讲打造成服务大局、推动发展的讲坛，搭建干部职工学习交流的大平台。同时，还按照不同层次、不同类别干部职工的岗位需要和个性化发展要求，分岗位、分职能组织干部职工进行培训，使每一名干部职工都能找准自己的努力方向。今年，围绕水法律法规、防汛抢险、水资源管理以及能力拓展等方面举办知识讲座 8 期。通过多样化的培训与个性化学习的有机结合，实现了干部职工教育培训质量和效益的有机统一，确保了教育培训效果。 。 （三）加强经常性思想政治工作。加强经常性思想政治工作。各单位配备了专（兼）职思想政治工作联系人，建立

5、了思想政治 工作责任制和重要情况报告制度。我们始终根据形势的发展变化和机关人员的思想实际，着眼干部职工的思想变化及实际困难，抓好随机教育，将各种矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态。积极为职工办好事办实事，对个别职工因工作、生活等原因思想出现波动时，局思想政治工作联系人积极与职工谈心交流，用情感化教育职工，化解矛盾。每年年底，局工会还组织救助困难职工及家庭，帮助解决实际困难，使干部职工感受到了大家庭的温暖，进一步增强了干部职工队伍的凝聚力和战斗力。 二、加强党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 （一）建立健全党的组织和班子选配。严格按照党章和中国共产党党和国家基层组织工作条例的规定，建立健全党支部

6、班子，随着各支部人员的变动，按规定的标准和程序，及时做好支部班子的调整。 （二）加强党组织的自 身建设。党员队伍的素质取决于班子建设。结合学习、实践三个代表重要思想，进一步加强党组织自身建设。以经济建设为中心，充分发挥党委一班人的核心作用，全面提高各级领导班子的整体素质。发挥党员干部的带头作用和党员的先锋模范作用，增强党员干部的凝聚力和创新精神，抓好三个重点，即继续抓好创建高绩效机关建设，创造一流机关；抓好基层单位主要负责人管理，教育培养靠得住、有本领的一把手;结合开展党员品牌活动，抓好典型，大力宣扬先进人物的模范事迹。加强班子和党员队伍建设，为我市建设 和发展提供思想保证、组织保证和人才保证

7、。 （三）加强党员管理。一是严格认真落实三会一课制度，按时召开党小组会和民主生活会，并切实提高民主生活会质量。各单位每年召开至少两次全体党员大会，听取本单位行政负责人通报主要工作情况。二是严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和双推入党积极分子、发展党员实行公示制及发展党员工作实行失误追究等规定，积极稳妥地发展党员，并把发展党员工作列入各支部年度目标责任制。要积极主动地加强对入党积极分子的培养、教育和考察。对入党积极分子必须进行不少于40小时的集中培训。三是认真做好民主评议党员的工作，严格按规定处置不合格党员。四要加强对党员的管理，严格按有关规定做好党员关系的转移和党费的收缴工作

8、。 （四）严格党内监督制度。各党组织经常了解党员干部特别是党员领导干部的思想、工作、作风情况，党员领导干部自觉接受监督，对个人工作、生活中的重大事项按照规定定期审报。严格执行党组织参与重大问题的决策和民主议事制度。认真贯彻民主集中制原则和党内政治生活若干准则，局党委定期对各支部贯彻执行情况进行监督检查，并将检查结果列入党员领导干部和党组织奖惩的重要内容。 三、 切实 加强党的作风建设，密切联系群众，为人 民群众多办实事好事 （一）加强党风廉政建设， 认真抓好廉政勤政。在工作中， 突出加强重点领域和关键环节的监督，特别是针对投资持续增加、服务领域不断延伸的实际，今年还结合上级纪委的工作部署，在全

9、市率先开展了廉政风险防范管理试点工作，相应制定防控措施 380余项，构建起全方位的廉政风险防控体系，进一步促进了党员干部廉政勤政，全局上下心齐风正，形成了干事创业的良好氛围，实现了工程安全、资金安全、干部安全和工程优良。我局廉政风险防范管理试点工作开展时间短，但效果明显，得到了青岛市纪委、市委和市纪委主要领导同志的充分肯定和高度评价。 ） （二） 以文化艺术形式为载体，塑造党员队伍新的精神风貌。打造文化，营造和谐。积极支持文艺发展，以地方柳腔戏、快板、小品、诗集等形式创作了一大批文艺作品，宣传了发展成果，扩大了社会影响。同时，积极开展形式多样、各具特色的文化活动，先后举办了建局50周年成果摄影

10、展、碧水真情画册汇编、爱我中华.碧水真情文艺汇演、弘扬精神.知荣明耻爱水读书演讲比赛、第一届和谐杯家庭运动会等一系列活动，开展创建和谐家庭、才艺家庭、十佳书香之家等活动，今年，还代表青岛地区参加了部庆祝建国六十周年文艺汇演。在各项活动中，干部党员都发挥了先锋模范带头作用。这些活动的开展，丰富了干部职工的精神文化生活，使干部职工在潜移默化中接受了精神文明的熏陶。 （ 三）开展各类丰富多彩的党性主题实践活动。我局党委在广大党员干部职工中深入开展以党员品牌活动为重点的各项创建活动，把科学发展观的学习教育与系统开展的各项有益活动相 结合。局党委把加强党的建设作为重中之重，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，

11、在各项重、难、险工作中，党员带头、干部领先，努力为科学发展做出贡献。局领导班子始终坚持解放思想，实事求是，以实践为重，领衔破难促发展，注重实际调研，积极开拓创新，制定了局领导干部领衔破难课题计划，局领导班子分别就解决水资源管理、农村饮水安全、基层水管单位发展等列出破难课题，明确目标任务、完成时限等要求，努力在解决好事关发展全局的重点问题上取得突破。为加快工程建设步伐，局领导班子成员常年奔波在一线，解决了占压补偿、投资计划下达晚和跨汛施工等诸多难题，在宋化泉灌区节水配套改造、工程除险加固等重点工程建设过程中，组织党员先锋队和技术骨干组成工作组吃住在工地，抓进度，保质量，为各项工程的顺利建设奠定了

12、坚实基础，促进各项目标责任的完成。 积极在党员中开展党员奉献日活动。局机关党员紧紧围绕创建高绩效机关，做人民满意公务员等方面重点，以创党员示范岗、党员示范窗等为主要内容，强化宗旨意识，提高创新能力，树立机关的良好形象。今年，还组织干部职工义务植树、义务劳动、捐款等党员奉献活动，参观青岛市党员干部教育警示教育基地山东省北墅监狱，进行警示教育。进一步激发了党员干部干事创业的热情，提高了党员干部为民服务的宗旨意识。 （四）全力服务群众、服务企业发展。局党委坚持党的宗旨， 坚持群众路线，密切联系群众，为群众为企业办好事、办实事。建立起局党委成员联系企业制度，加强与涉水企业、单位的沟通，先后对 100

13、家涉水企业和单位进行了走访，帮助新源热电厂、段泊岚镇武伟奶牛场等一大批企业解决了实际困难，受到了企业的一致好评。同时，为企业和单位送上水法律法规明白纸，让企业了解工作依据，自觉接受企业监督，赢得了企业的广泛认可和支持。 （五）拓宽服务三农渠道。全力支持和参与市委农村基层组织建设年活动，局党委成员连续10 余次深入到我局干部所驻镇村进行现场办公，围绕、环境、饮水、文卫和五化建设等方面为村庄办了一大批好事实事，在为民办实事的过程中锻炼了干部、服务了基层。 四、紧密结合工作，全面促进工作全面发展 由于我局加强了党建工作，全面推动了事业新发展。2009年，我局紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，突出科学发展，治水为民这个主题，加快基础设施建设步伐，加速推进民生建设，统筹兼顾，突出重