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1、NECCA-OHS-001,职业健康安全管理体系 总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。,NECCA-OHS-001,职业健康安全 影响工作场所内员工、临时工作人 员、合同方人员访问者和其他人员健康 和安全的条件和因素。,NECCA-OHS-001,基 础 知 识 第 2 章 职业健康安全管理体系基本术语,NECCA-OHS-001,JPB2-1 事故和事件 -事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其 他损失的意外情况。 -事件：导致或可能导致事故的情况。

2、注： 其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损 失的事件在英文中还可称为“near-miss” 英文，术语“incident”包含“near- misses”。,NECCA-OHS-001,JPB2-2 危险源和危险源辨识 -危险源：可能导致伤害或疾病、财产损 失、工作环境破坏或这些情况 组合的根源或状态。 -危险源辨识：识别危险源的存在并确定 其特性的过程。,NECCA-OHS-001,JPB2-3 风险、风险评价、可容许风险、安全 -风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果 的组合。 -风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可 容许的全过程。 -可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康 安全方

3、针，已降至组织可接受程 度的风险。 -安全：免除了不可接受的损害风险的状态。,NECCA-OHS-001,JPB2-4 目标和绩效 -目标：组织在职业健康安全绩效方面所要达到 的目的。 -绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织 的职业健康安全风险控制有关的，职业 健康安全管理体系的可测量结果。 注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。 注2：“绩效”也可称为“业绩”。,NECCA-OHS-001,JPB2-5 职业健康安全 影响工作场所内员工、临时工作人 员、合同方人员访问者和其他人员健康 和安全的条件和因素。,NECCA-OHS-001,JPB2-6 职业健康安全管理体系 总的

4、管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。,NECCA-OHS-001,JPB2-7 不符合 任何与工作标准、惯例、程序、法 规、管理体系绩效等的偏离，其结果能 够直接或间接导致伤害或疾病、财产损 失、工作环境破坏或这些情况的组合。,NECCA-OHS-001,JPB2-8 持续改进 为改进职业健康安全总体绩效，根据职 业健康安全方针，组织强化职业健康安全管 理体系的过程。 注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。,NECCA-OHS-001,JPB2-9 组

5、织 职责、权限和相互关系得到安排的一组人 员及设施。 示例：公司、集团、商行、企事业单位、研究 机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分 或组合。 注1：安排通常是有序的。 注2：组织可以是公有的或私有的。 注3：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个 单独的运行单位视为一个组织。,NECCA-OHS-001,JPB2-10 相关方 与组织的职业健康安全绩效有关的 或受其职业健康安全绩效影响的个人或 团体。,NECCA-OHS-001,基 础 知 识 第 3 章 GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系 规范,NECCA-OHS-001,第1节 范围 第2节 规范性引用文件

6、第3节 术语和定义 第4节 职业健康安全管理体系要素 第5节 职业健康安全管理体系要素的 逻辑关系,NECCA-OHS-001,JPB3-1 1 范 围,NECCA-OHS-001,NECCA-OHS-001,JPB3-2 2 规范性引用文件,NECCA-OHS-001,JPB3-3 4 职业健康安全管理体系要素 4.1 总 要 求,持续改进,管理评审,检查和纠正措施,职业健康安全方针,策 划,实施和运行,NECCA-OHS-001,JPB3-4 4.2 职业健康安全方针,职业健康 安全方针,NECCA-OHS-001,NECCA-OHS-001,JPB3-5 4.3 策 划,策 划,NECC

7、A-OHS-001,JPB3-6 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划,NECCA-OHS-001,NECCA-OHS-001,JPB3-7 4.3.2 法规和其他要求,NECCA-OHS-001,JPB3-8 4.3.3 目 标,NECCA-OHS-001,JPB3-9 4.3.4 职业健康安全管理方案,NECCA-OHS-001,JPB3-10 4.4 实施和运行,实施和运行,NECCA-OHS-001,JPB3-11 4.4.1 结构和职责,NECCA-OHS-001,JPB3-12 4.4.2 培训、意识和能力,NECCA-OHS-001,JPB3-13 4.4.3 协商

8、和沟通,NECCA-OHS-001,JPB3-14 4.4.4 文 件,NECCA-OHS-001,JPB3-15 4.4.5 文件和资料控制,NECCA-OHS-001,JPB3-16 4.4.6 运行控制,NECCA-OHS-001,JPB3-17 4.4.7 应急准备和响应,NECCA-OHS-001,JPB3-18 应急计划可包括的内容 -识别的潜在事件和紧急情况 -应急期间的负责人 -全体人员在应急期间所采取的措施，包括处于应 急场所的外部人员所采取措施 -应急期间具有特定作用的人员的职责、权限和义 务 -疏散程序 -危险材料的识别和位置以及所需的应急措施 -与外部应急服务机构的相互

9、联系 -与执法部门的沟通 -与邻居和公众的沟通 -极为重要的记录和设备的保护 -应急期间必要信息的可用性,NECCA-OHS-001,JPB3-19 应急设备（示例） -报警系统 -应急照明和动力 -逃生工具 -安全避难场所 -安全隔离阀和切断阀 -消防设备 -急救设备 -通讯设备,NECCA-OHS-001,JPB3-20 4.5 检查和纠正措施,检查和纠正措施,NECCA-OHS-001,JPB3-21 4.5.1 绩效测量和监视,NECCA-OHS-001,JPB3-22 测量职业健康安全绩效的方法（示例） -应用危险源辨识、风险评价和风险控制的过程的结果 -使用检查表进行系统的工作场所

10、检查 -职业健康安全检查，例如：安全巡查等 -对新的装置、设备、材料、化学品、技术、过程、程序或工作 方式的预评价 -检验特定机械和装置，以检查与安全有关的部分是否处于适宜 和良好的状态 -安全抽样：检查某特定方面的职业健康安全 -环境抽样：测量在化学、生物或物理因素中的暴露情况，并与 有关标准相比较 -可获得并有效使用具有认可的职业健康安全经历或正式资格的 员工 -行为抽样：评价工人的行为以识别可能需要纠正的不安全工作 习惯 -文件和记录的分析 -以其他组织好的职业健康安全实践经验为基准进行比较 -通过调查以确定员工对职业健康安全管理体系、职业健康安全 实践和协商过程的态度等,NECCA-O

11、HS-001,JPB3-23 主动性绩效测量的示例 -风险控制的结果和成效的监测 -员工职业健康安全意识和培训效果的测 -员工接受职业健康安全培训、三级教育和特种作业人 员培训的人数和比例 -员工对职业健康安全承诺的认识及其对风险和风险控 制的态度 -有害场所的达标率和设备检测率 -管理人员巡查职业健康安全状况的次数和效果 -危害因素在工作场所的暴露水平 -接触有毒有害物质的人员的健康状况检查 -个人防护用品和装置的使用情况 -对过程、工作场所和实际操作进行常规安全行为的检 查及不安全行为的比例 -作业环境及卫生状况的监测等等,NECCA-OHS-001,JPB3-24 被动性绩效测量的示例

12、-事故的发生率和伤亡人数统计 -职业病的发生率 -造成的经济和财产损失和（或）停工天数 -未遂事件和意外情况发生次数的统计 -公众的投诉次数 -执法机构人员的批评和处罚及强制措施等等,NECCA-OHS-001,JPB3-25 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施,NECCA-OHS-001,JPB3-26 4.5.3 记录和记录管理,NECCA-OHS-001,JPB3-27 4.5.4 审 核,NECCA-OHS-001,JPB3-28 4.6 管理评审,管理评审,NECCA-OHS-001,JPB3-29 职业健康安全管理体系要素 的逻辑关系 -危险源辨识、风险评价和风险控制的

13、策划是 OHSMS的管理核心 -遵守“法规和其他要求”贯穿于OHSMS的始终 -明确规定组织结构和职责是实施OHSMS的必要 前提条件 -监控系统是OHSMS有效运行和持续改进的保障,NECCA-OHS-001,JPB3-30 OHSMS要素间的逻辑关系图,4.3.1,4.3.3,4.3.4,4.4.6,4.4.7,4.5.1,4.5.2,4.2,4.3.2,4.6,4.5.4,4.4.1 4.4.2 4.4.3,4.4.4 4.4.5 4.5.3,NECCA-OHS-001,职业健康安全方针： 以人为本 遵守法规 健康发展 持续改进,NECCA-OHS-001,方针内涵 以人为本：关爱员工，创造安全、健康、文明、 和谐的工作环境。 遵守法规：严格遵守法律、法规，加强劳动保 护，预防和控制职业健康安全危害。 健康发展：全体员工积极参与职业健康安全管 理工作。 持续改进：持续改进职业健康安全绩效