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文档简介

1、.员工缴纳社会保险方案为使公司走上成功的企业规范化管理模式， 充分调动员工的工作积极性，公司本着一切为员工利益着想的理念， 为员工创造更好的社会福利待遇，进而更好的鼓励员工创造更大的社会价值， 特制定如下缴纳社会保险方案：方案一 ：按照上海最低社保缴纳标准 计算缴纳社保2012 年上海最低社保缴纳标准为2338 元。照此方案，个人与单位计算入下：个人：每月缴费合计 420.84 元。其中，养老 8%占 187.04 元；医疗 2%占 46.76 元；失业 1%占 23.38 元。公积金 7%占 163.66 元。单位：每月缴费合计 1028.72。其中，养老 22%占 514.36 元；医疗

2、12%占 280.56 元；失业 2%占 46.76 元；工伤 0.5%占 11.69 元。生育 0.5%占 11.69 元。公积金 7%占 163.66 元。方案二：分档计算缴纳方案1、月薪不足3000 元的，按照实际工资缴纳社保。2、月薪 3000 元以上不足5000 元，按照 3000 元标准缴纳社保，其余走帐外。.个人：每月缴费合计 540 元。其中，养老 8%占 240 元；医疗 2%占 60 元；失业 1%占 30 元。公积金 7%占 210 元。单位：每月缴费合计 1320 元。其中，养老 22%占 660 元；医疗12%占 360 元。失业 2%占 60 元。工伤 0.5%占 15 元。生育 0.5%占15 元。公积金 7%占 210 元。3、月薪 5000 元以上的， 按照 5000 元标准缴纳社保，其余走帐外。个人：每月缴费合计 900 元。其中，养老 8%占 400 元；医疗 2%占 100 元；失业 1%占 50 元。公积金 7%占 350 元。单位：每月缴费合计 2200 元。其中，养老 22%占 1100 元；医疗12%占 600 元。失业 2%占 100 元。

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