《请给我结果》读后感范文5篇

1、请给我结果读后感范文5篇请给我结果的作者是姜汝祥。这本书告诉我们一个看似简单却深刻的真理:不要只是完成任务，重要的是获得结果。以下是供你阅读的“请给我结果”，希望能对你有所帮助。“请给我结果”范文1读完姜汝祥先生的请给我结果后感到不安。这本书改变了我对这个问题的一贯看法。我以前听过这样一句话。没有荣誉，也没有努力。今天读完这本书，我从一个新的角度看待这个问题，受益匪浅。这不仅让我意识到自己工作中的不足，也让我对下属工作的结果或任务是否得到回报有了清晰的分析，让我明白如果你努力工作，就不会有结果。对不起，它对你一文不值！ 1。不要要求任务。要求结果完成任务结果。任务是一种执行的幻觉，因为我们大多

2、数人实际上是在完成任务，而你认为它正在被执行，因为你在实际工作中没有结果。我们需要理解一个基本原则:对结果负责就是对工作的价值负责；对任务负责就是对工作的程序负责，任务的完成表明结果。无论是生产车间还是其他部门的员工，包括我们的经理，有时都会把工作任务的完成视为工作成果的完成。在过去的几年里，车间每年都会招聘一批新的布包员工。一段时间后，师父会教导弟子，然后通过品质部门的考试。因此，我们将开始安排生产计划并开始计件。一段时间后，我们会发现一些新员工不仅提高了产量，还保持了良好的产品质量。然而，一两个新员工会忘记质量，因为他们只考虑他们的计件工资。这时，车间将采取措施降低生产能力或重新安排教师和

3、追随者的地位。最近检查经常抱怨c带内毛较多，立即通知副局长张建军找两位布包班长来检查，一起分析内毛的原因，落实改进措施。我想我可以放心了。但没过多久，总督察刘又打电话告诉他，不仅c带，而且内毛出现了。现在b带的内毛问题也出现了。因此，又请了两个包布班长来解释问题的严重性。两位班长皱起眉头:我们都通知了会议。怎么会有更多？大多数情况下，我们的一线员工只知道如何完成计划员安排的生产任务，但他们没有认真考虑我的数量是否已经完成，但我生产的产品质量是否合格。同样，我们的管理人员也只是一步一步地进行沟通。现场是否有任何实际监督，或者是否实际执行？上级把任务交给了你。不管你做不做，他都不想看你是怎么做的。

4、他想要的是你完成学业的结果。结果-成为员工的底线，底线是什么？如果你不能做到这一点，你会死。结果:完全掌握在自己手中并进入公司意味着在你的生活中，你必须每天用结果来交换你的薪水，你必须用结果来证明你的价值。结果是，它与其他人无关，但你是一名合格的员工还是一名合格的经理，取决于你对企业和你自己是否真正有价值。你日常成果的积累，也就是你的人生价值，完全掌握在你手中。 2，心态决定行动行动，从“结果心态”心态创造行动，行动创造结果这是商业心态我们所有的努力都旨在“为客户提供真正的产品，让客户觉得值得。”如果我们想要一个令人满意的“商业结果”，那么我们必须首先建立一个“商业心态”结果心态，可以刺激行动

5、。这不是“想要”，而是“必须”。在你实现它之前，你不是在考虑你是否能成功，而是决心实现它，即使你失败了。关键是要树立必胜的信念和决心，坚决执行决策，并在决策时尽最大努力取得预期的结果。 3。行动决定结果业务的底线告诉我们一个重要的“结果原则”:我们以结果为生没有结果的努力是无用的。没有结果意味着我们将回到起点，一切将从头开始。只有抓住结果，我们才能实现我们的期望。但是结果从何而来呢？行动不一定导致结果，但不行动不一定导致结果。要创建一个优秀的车间，那么我们首先要学会创建优秀的员工，一种以结果为导向的优秀员工，公司的高级管理人员在五年长期计划中，明年首先要把车间减少到111人为什么一个有职业精神

6、的员工，即使没有人关心他，也要认真负责地工作，因为他会自愿用公司提供的报酬来衡量自己的贡献。如果他没有支付足够的费用，没有创造相应的价值，他会感到“为公司感到遗憾”对于这样有强烈职业意识的员工，我们会留住他们。一个好的企业不仅需要注重结果的员工，还需要注重结果的管理团队。无论是在车间还是在部门之间，只要我们每个人都勇敢地承担责任，不因为“这是一项不可能完成的任务”而放弃努力，那么我们就能为自己给公司带来好的结果。我们既是生产者也是消费者。从顾客的角度来看，如果你买了一盘有缺陷的磁带，你会怎么想，你会喜欢它吗？ 4。锁定责任锁定结果你和下属之间的总时间几乎是一样的。你的下属占用的时间越多，你拥有

7、的时间就越少。你的时间越少，你对组织的贡献就越少。你的时间总是很节省。你如何在有限的时间内做更有效的事情？总是做重要但不紧急的事情时代在进步，公司需要发展，产品质量需要保证，我们需要以积极的态度创造行动，以行动创造结果，我们需要感觉到我们有一种压力要随时消除，只有这样我们才能产生新的动力，然后以态度创造行动，以行动创造结果，不断改进他们的工作方法，提高他们的技能，实现他们的人生价值， 我们可以与公司实现“共同创造、合作和分享”,只有认真和现实地做任何事情，我们才能交换成功的结果。“请给我结果”读完姜汝祥先生的请给我结果范文2，我深深体会到公司领导为我们每一位员工购买这本书的良好意愿。通过对这本

8、书的仔细研究，我也改变了主意，学会了从一个新的角度和视角来审视问题本身所赋予的内涵。完成的任务不等于结果 “不做，态度问题；你有成绩、思维问题、能力问题吗”平时，我们很多人都抱着在日常工作中完成任务的态度，认为只要我做了，就没有责任。他没有信用，也没有努力工作。事实上，完成任务本身只是一个过程，我们想要的是结果。我们必须区分完成任务和获得结果。上级给你任务，他不知道你是怎么做的，他只想要你完成的结果。如果你没有得到结果，你就没有理由或借口去捍卫它。正如人们常说的，找到成功的方法，而不是失败的借口。寻找结果，努力工作，你就会得到它。代表公司立场。公司雇佣了我们每个人，因为我们值这个钱。我们为公司

9、创造了价值，因此我们也从公司获得了相应的回报。在商业中，这被称为买卖关系。这也是员工和单位之间的买卖关系。公司支付我们工资和奖金，我们提供相应的结果。公司购买的是结果，即劳动的结果，而不是毫无价值的劳动。只有劳动的结果才是有价值的。作为五方现场的基层干部和三期涂装的负责人，我对这一点有着更深的感受。第三阶段的整个工厂是全新的，人机是全新的，技术上和管理上都是全新的，在这个过程中做的任何事情都不会一帆风顺。我经常听到一些班长和员工向我抱怨这个过程有多困难和累人，但是没有好结果。我不只是想听听工作过程中的艰难困苦，更重要的是，我想在任务完成后得到一个好的结果。同样的工作任务和不同的结果，这就是为什

10、么三个同学一起来到公司，然后收入差距是如此之大。心态创造行动，行动创造结果不管我们处于什么位置，我们做的任何工作都是展示我们才能的舞台。我们的知识、韧性、果断、适应性和协调性都将在这样的舞台上展示出来。为了抓住这个机会展示自己，我们每个人都应该有一个工作目标。而结果是我们的目标，实现这个目标是付出艰苦的努力才能获得的然而，已经做出了努力，但目标尚未实现，这只能称之为一个过程。行动是产生结果的唯一途径。我只想纸上谈兵。最终，一切都将是空的。因此，行动是最重要的。行动可能不会产生结果，但没有行动会产生结果。坐，不如起来结果总是可以从行动中获得，而不是从思考中获得。执行是最基本最重要的事情。如果你想

11、要结果，你必须先行动。坐着不动永远不会有结果。事实上，这也是一个执行问题。无论方案和方法如何给出，结果都必须给出。即使是错的，也必须完全一样态度决定一切我们在工作中应该有严肃的态度。我们不应该仅仅因为我们有一些学历和经验就忽略一些普通的东西。海尔的张瑞敏曾经说过，“什么不简单？能够把简单的事情做对一千次并不简单。什么不容易？人们普遍认为，认真做一件非常容易的工作并不容易。”世界上的事情只有认真和现实地去做才能成功。更重要的是，我们是一个高科技制造企业和一个快速发展的企业。只有不断制定公司设定的日、月、年生产计划和产量目标，达到客户的日出货量，满足客户的质量要求，公司的战略发展目标才能最终实现，

12、五人大家庭才会越来越强大，我们每个人的小家庭生活才会越来越好。超过是我读完请给我结果后的一些想法。作为车间区域经理，我将把我的学习经验应用到实际工作中，不打折扣地对待领导的要求，并尽我所能去完成并取得成果。我将努力实现:知道，说，做，并取得成果我们应该通过自己的努力来实现我们的人生价值。让我们一起努力实现客户、公司和我们自己想要的结果！实现五方大家庭的目标和价值！“请给我结果”阅读感受范文3通过阅读“请给我结果”这本书，我受益匪浅，书中每一章内容仔细“咀嚼”都会发现它蕴含着非常深刻的道理教我们在行动中改变思维，教我们成功的秘诀，教我们实现人生价值，教我们如何成为一名优秀的员工，教我们如何管理。

13、它就像航海中的灯塔，指引我们走向成功。它就像一面镜子，反映了我们工作的不足。完成任务并不意味着取得成果，这是本书的重点，当然也是本书的核心。我们做任何事情不仅仅是为了完成任务，而是希望通过我们的努力看到期望的结果或价值。事实上，我自己也不太明白这一点。我认为这个真理需要我自己以后慢慢理解。我们现实生活中的许多人都被引入了一个误区，那就是我只能尽力而为，不管有什么优点还是努力工作。这是一些员工的通病，他们不太注意结果。这种不负责任的态度非常可怕。事实上，完成一项任务只是一个过程，关注结果。没有结果，一个人就不能提高自己，没有结果，一个人就不能发展。结果由我们的每个员工提供。只有通过我们无数员工的

14、不断努力，才能形成企业的业绩。因此，我们的命运与公司息息相关，我们与公司息息相关。我们必须明确划分完成任务和结果之间的关系。无论你如何完成上级分配的任务，只要你没有结果，你就没有理由或借口为自己辩护。如果我们的每个员工都追求结果，我们的公司一定会变得越来越强大。锁定结果的锁定责任西点军校的美国军事学院培养了如此多的企业精英，他们的成功都有强烈的责任感。对自己、对他人、对工作、对企业的生存和发展负责当我们工作时，我们必须找到自己的位置，设定目标，锁定责任，信守承诺，勇于承担责任。我们不应该沉湎于目前的局面，而应该坦然面对。这是不寻求进步的消极表现，是不负责任的表现。我们应该明确结果导向。我们甚至

15、不能仅仅因为我们的工作没有取得成果就推卸责任，甚至推卸责任。无论遇到什么困难，我们都不会放弃。永不放弃是一种对自己负责的生活态度。事实上，承担责任也是一种生活的训练、积累和创造。只要我们每个人勇敢地承担责任，不因为“这是一项不可能完成的任务”而放弃努力，我们就能为公司画出一幅美丽的蓝图。永不放弃，从失败中赢得胜利。在实际工作中，很多时候，我们不能把问题追根究底，不能半途而废，缺乏监督检查、决心和执行力。生活中失败和挫折是不可避免的。如果我们能一直保持信念并期待成功只要我们“永不放弃”并坚持我们的行动，就一定会有好结果。不要认为我们每天都在公司的每个角落做一些琐碎的工作，事实上，我们正在为公司和

16、我们自己创造成果。我们每天都在重复简单的任务。我们不认为这无关紧要。我们认为我们很熟练。事实上，正如海尔的老板所说，“什么不简单？我们可以把简单的事情做几百遍，然后把它们做好。这并不简单。什么是不容易的，人们普遍认为认真做一件非常容易的工作是不容易的。”我们都来自世界各地，都想改变我们在这里的生活。那么让我们做一个负责任的人，一个永不放弃的人，一个敢于面对失败的人，一个有能力去执行的人，来体现我们的人生价值。要求我们很好地理解这本书所说的，“你可以做你喜欢做的，你会有什么结果，你会有什么生活。”“请给我结果”看完范文4最近看了一本书“请给我结果”下班后，这给了我很大的感触。这本书属于宏观概念的

17、书，内容少，细节多，一般容易理解。这本书有一些新的想法，使我们能够以一种新的方式思考我们的工作和生活。 1。心态决定行动，行动决定结果心态决定我们的生活，我们会有同样的未来，因为我们有同样的心态。心态影响行动，行动决定结果。事物总是和阴阳一起存在的。积极的态度总是看到事情好的一面，而消极的态度看到坏的一面。 2。想法决定行动，行动决定结果，结果决定生活。播种思想和收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯、收获性状；播种品格，收获命运。 3，没有如果，只有必须是的，生活中没有假设，所以有:感受一下青春和轻浮；后悔曾经无知和无知；哀叹过去已经过去因为，生活似乎不会因为你而停止。因此，你没有时间去后悔

18、，去假设时间总是在前进，他不会为任何人停留，为什么我们会为失去的时间而悲伤，对自己造成不必要的伤害，现实是不管你喜不喜欢，他都会给你，但无条件地，因此，如果生活中没有“如果”，他造成的结局就是“没有”如果 4，没有借口其核心是责任感和奉献精神，服从和诚实的态度，以及完美的执行能力。西点之所以能培养出这么多优秀人才，是因为它把“无借口”作为学生的行为准则，使西点的学生在任何群体中都能表现出良好的团队精神和合作能力。因为他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律性，自信、诚实、主动和奉献精神，他们成为值得信赖和负责的人。美国成功的科学家格兰特纳曾经说过:“如果你有能力系好鞋带，你就有机会到达天上的星星！让我

19、们改变对借口的态度，把我们的时间和精力投入到努力工作中去。因为工作中没有借口，生活中没有借口，失败也没有借口，成功不属于那些寻找借口的人。 5。不要气馁，从失败中获得成功在一个人的一生中，有许多不可预知的痛苦和悲伤，就像一层层的乌云落在天空，覆盖着大地。从表面上看，他们非常强大，势不可挡，但这一切并不可怕。最可怕的是，人们很沮丧这是许多人失败的真正原因。在一个人的一生中，无论你从事什么样的职业，面对什么样的机遇，只要你永不放弃，你一定会有成功的一天。总之，请给我结果，这本书，深入分析了现代企业管理的缺点，值得每一个企业管理者和员工认真学习，对我来说，读完这本书，受益匪浅“请给我结果”读完范文5

20、花了三天时间才读完这本书。第一种感觉是，这的确是一本好书。易懂而深刻在阅读的过程中，我发现很多在生活激励课上学到的、在教练口中听到的知识和原则都被写进了书里，并融入到课堂中，通过全面的学习而学到。这感觉像是一种心态，一种生活心态，一种管理心态和一种职业心态。也可以说，这本书是浓缩的，浓缩是精华。这值得思考一百次。思路决定出路，结果改变生活。是的，这句话太好了一艘在海里迷失方向的船肯定会被风暴吞没。没有结果的生活最终会因悲伤而死去。想想你自己和你周围的人。当你遇到问题时，你们都在寻找借口，撤退，放水，从后门进入。逐渐形成了一种习惯但问题仍然是问题，仍然存在，心里很舒服，欺骗自己但是这对你有什么好

21、处呢？问题仍然存在。如果不解决，它仍然是一个问题，仍然没有结果。没有结果，就没有必要谈论进步。我没有取得进展。我取得的进步是愚弄了我自己的技术。我还没有足够愚弄我自己。有时我会请别人帮我愚弄自己。毕竟，大多数人生活在一个欺骗的世界里。成功的人是对自己负责的人。如果一个人甚至对自己都不负责，谈论对他人或问题负责就是早晚的事。这是一个大骗局让我们痛苦的人会让我们变得强大。就像生活激励课程一样，这个过程让我感到不舒服，越来越不舒服，有时甚至想逃跑。这是一个成长的过程面对并解决这些不适后，感觉不舒服，很酷！一种超越自己的自信，事实上我可以做到，事实上我有能力，事实上我可以这样生活，而不是听天由命慢慢地

22、，我似乎养成了愿意挑战任何困难的习惯。喜欢挑战会上瘾，当你获得属于自己的那份感觉时也会上瘾。所以我愿意要求更多的结果与其继续欺骗自己或告诉自己我不能，我不能我告诉自己我做不到。谁会认为你能做到呢？因此，“思考”是徒劳的，“行动”是获得结果的唯一途径，“投入”、“耐心”和“永不言败”是获得结果的最有效品质这样做，离结果不远完成任务结果，“做还是不做，态度询问；做得好和做得不好，能力问题“这是我们在完成日常工作任务时的心态。我们认为只要我这么做，我就没有责任至少，他没有功劳，也没有努力工作。任务本身只是一个过程，我们想要的是结果。我们必须区分完成任务和获得结果。不可能有和尚撞上钟然后让它过去的事情。你应该知道上级给了你任务。他不想看你怎么做。他想要的是你完成的结果。如果你没有得到结果，你就没有理由或借口来证明你的无能。只要结果出来，没有借口寻找结果并努力去得到它心态创造行动，行动创造结