2021年【精选】网站方案四篇_第1页
2021年【精选】网站方案四篇_第2页
2021年【精选】网站方案四篇_第3页
2021年【精选】网站方案四篇_第4页
2021年【精选】网站方案四篇_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、【精选】网站方案四篇 【精选】网站方案四篇 为了确定工作或事情顺利开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案属于计划类文书的一种。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是为大家的网站方案4篇,欢迎大家分享。 各区属学校,镇(乡)街道教辅室、中心初中、中心小学: 根据xx区中小学德育工作意见文件精神,为加强和推动我区中小学德育信息化建设工作,激励各中小学不断探索运用信息化手段开展德育工作的新方式,发挥优秀德育网站、网页在德育信息化建设中的示范带头作用。经研究,决定在全区中小学开展区德育网站征集和中小学优秀德育网站、网页的评优工作。现将有关事项通知如下: 一、评选内容(一)征集到的区德育网站程序;(二)各

2、中小学德育网站或学校网站中的德育专栏网页。 二、评选标准(一)区德育网站1、网站页面布局结构合理,页面整齐;有统一的色彩风格和主色调,能体现我区德育的特色;页面文字规范,没有变形的页面和错字,没有表格错行,文字错位等现象。 2、网站使用对象要针对德育行政人员、教师、家长及学生,其中学生对象要分小学、初中和高中。栏目设置上主要包括德育信息、德育管理、 _、团队建设、班主任工作、家庭教育、德育科研等,突出民族精神教育、心理健康教育、环保法制教育、校园文化建设等专题。 3、具有上传、审核、查询、统计等内容管理功能;网页能兼容多种浏览器,保证用户正常浏览;在宽带环境下能保证用户的浏览速度,打开网页没有

3、明显延迟。 4、能有效合理运用动画、视频、音频等多媒体技术,网站、网页形式效果与主题相呼应。 5、网站对于不良信息有过滤或监控手段,对于不良网站和有安全防范措施,确保网站内容健康,运行安全。 (二)各中小学德育网站、网页1、网站、网页布局结构合理,页面整齐;有统一的色彩风格和主色调,符合中小学生审美特点,能体现各校的特色;页面文字规范,没有变形的页面和错字,没有表格错行,文字错位等现象。 2、网站、网页内容面向学生、面向家长和教师提供服务,发挥参与、沟通、倾听的作用。网站、网页能根据学生思想、生活和德育工作的实际,定期组织开展网上德育活动,活动主题符合各学段学生的需求和德育的要求,确保发挥网络

4、德育的时效性。 3、德育网站、网页资源丰富。内部构架系统、科学、合理,逻辑关系清晰。注重加强对德育网站、网页的建设和管理,有专门人负责网站、网页建设。内容完整、准确,链接资源丰富、有效,维护工作定期、及时。 4、注重研究网站、网页管理功能的特点,善于通过网站、网页为德育工作服务,为学生和家长提供服务,得到学生、家长和教师的认同。 5、德育网站、网页能有效合理运用动画、视频、音频等多媒体技术,网站、网页形式效果与主题相呼应。 6、网站、网页对于不良信息有过滤或监控手段,对于不良网站和有安全防范措施,确保网站、网页内容健康,运行安全。 三、评选工作的组织与实施由区教育局组织区教研室、仪器站、德育研

5、究会等相关专家共同组成领导小组,具体评审工作由区仪器站组织实施。 区教育局联系人:xxx。 区仪器站联系人:xx。 四、评选程序(一)区德育网站征集1、制作阶段(4月初-10月底):区德育网站可以由不同单位的老师联合制作,制作者最多3人。各区属学校、教辅室至少推荐一件作品。制作完成后准时将评审表和网站源程序上报至区仪器站。 2、评审阶段(11月初-12月底):评审小组将结合网站实际进行评审,入围网站将在xx教科网上进行展示并公示,公示期两个月,并进行网上投票,作为评优参考。 3、颁奖阶段(08年1月初):举行颁奖仪式,并正式开通区德育网站。 (二)各中小学德育网站、网页1、制作阶段(4月初-7

6、月底):各中小学德育网站、网页以各校为单位进行制作。制作完成后准时将评审表上报至区仪器站。 2、评审阶段(8月初): 3、颁奖阶段(8月底):宣布评审结果。 与数控设备生产商、经销商签订合作合同,生产商、经销商(普通会员)在网站(前半年,以后将进行会员收费)最新产品信息和报价(合同规定商家必须保证产品信息的及时、动态更新,网站只能保证最新的信息显示在网站首页前面,如需要固定、套红、醒目、或者其他广告形式,则要进行收费),同时,开展VIP会员服务,国家数控网网站分别与数控产品供应商和经销商签订合作合同,数控产品供货商必须提供给网站VIP企业会员最优惠的购买价格共给需求企业 说明: a)、普通会员

7、收费 b)、VIP会员收费 说明: a)、直接广告位收入 b)、企业活动信息广告收入(前期置顶、加黑、套红收费,后期可采用全部收费,而排位、加黑、套红可才用竞价形式收费) c)、企业报价信息广告收入(置顶、加黑、套红收费,后期采用竞价形式) d)、商家专栏(商家快捷通道,进入后是企业专栏,排位采用竞价形式) e)、品牌排位(三级栏目导航,排位采用竞价形式) f)、特别推荐(竞价广告位) g)、其他广告(具体栏目排行竞价、邮件列表广告等) 说明: a)、用户订阅的产品信息 b)、用户推荐产品与其他用户 c)、前期企业的产品定购信息(后期进行佣金提成) 说明: 后期收入,用户在网站定购产品,网站按

8、一定比例提成。 说明: 其他收入包括未发掘收入及上面未罗列的其它要收入(如网站与其他行业合作项目的广告收入等)。 1、网站管理员要严格遵循岗位职责,要有高度的社会责任感和强烈的工作责任心,确保网站信息及时、准确、公正、客观,并力求网站内容丰富。 2、网站管理员负责公司网站的内容更新,包括网站各类资料的收集、汇总、。 3、未经公司主管领导同意或批准,网站管理员不得擅自改动网站主界面。 4、网站管理员要保证公司网站的正常运行,若发现网站运行出现异常,要及时采取有效措施。 5、网站遭到恶意攻击和破坏时,网站管理员应及时向主管领导汇报情况,共同做好补救与维护。 1、网站必须实时更新,的内容应充分展现公

9、司生机勃勃的发展态势和健康向上的精神风貌,要充分发挥正面宣传和引导作用,不得传播低级庸俗和影响公司声誉、形象的内容。 2、网站管理员要及时与各类信息提供部门联系、沟通,及时掌握行业动态、政策法规,确保更新内容的准确性和及时性。 3、公司原创新闻、公告、信息等需经主管领导审核批准后。 1、各信息提供部门要指定专人负责网站信息的提供工作,并将负责人 _交由网络管理员备存,以便网站管理员及时联系与沟通。 3、人事招聘、员工培训内容由人力资源部提供。 4、产品介绍、客服内容由市场部负责提供(燃气及燃气器具销售价格、燃气相关收费标准等,收费价格调整时要及时更新)。 5、设备招标、原材料的采购信息由物资采

10、供部负责提供, 6、工程招投标信息由规划建设管理部提供。 7、公司新闻信息的经相关领导审批后及时,其他信息至少每月更新一次。 8、为保证网站内容更新的时效性,公司各相关部门应积极配合网络管理员日常工作。网站管理员可根据情况向相关部门索要新闻通讯或资料文件。 1、各部门提供网站信息必须严格遵守公司保密制度,对涉及技术或其他保密内容,不得随意。 2、网站信息必须履行严格的审批手续,未经领导批准,不得随意。 3、网站管理员要保守相关机密,不得将密码泄露,不得擅自更改后台密码。 随着互联网的高速发展,全民网络意识都在增强。各类型网站纷纷建立运营。企业网站也不例外。目前,网站已经成为客户发现企业产品的重

11、要渠道,除开传统的宣传功能,企业网站营销功能也逐渐提升,成为了企业达到营销目的的重要途径。 但是企业网站的发展建立也使得网络资源变的越发紧张,逐渐出现了以下问题: 1.页面内容多加载缓慢 2.跨运营商数据传输节点问题 3.遇到高并发时带宽压力过大 4.中小型去也资金紧张,无法投入资金提高硬件设备 为了解决这些问题,Diycdn网站加速平台提出了一系列解决方案 1.Diycdn采用动态节点分配技术,可实时保障互联网终端用户访问的是最近最稳定的节点,快速加载页面,响应用户请求; 2.Diycdn加速节点可智能识别在线源与高速源,保障通讯的及时有效性,消除了不同运营商之间互联的瓶颈造成 _,实现了跨运营商的网络加速,拥有良好的加速效果; 3.Diycdn采用智能分流均衡负载技术,并使用更加有效的智能冗余机制,大幅度提升节点承受流量上限,且有效降低单一节点压力,有效应对高并发; 4.Diycdn为了推动CDN网站加速技术的全面普及,首次将CDN网站加速服务发展成零元模式,CDN加速从此不再收取任何费用,大幅降低企业投入 Diycdn网站加

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论