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文档简介

1、增加性质：新增替换面试评估表应聘者姓名： _应聘岗位： _所属部门： _工作地点： _期望薪资： _最快入职时间： _面试评估 （评估总分在38 分及以上者可考虑试用）类别评估项目54321小计评估综述专业学历业务技能用人部门相关工作经历专业评估成功案例与经验职业素质与能力与主试者配合程度主试者： _日期： _仪表礼仪表达条理性人力资源应变能力综合评估职业心态精神面貌 / 自信心工作稳定性主试者： _日期： _面试评估总分面试评估否决项 （有下列情形之一者，不得聘用）评定结果：来本公司的愿望犹豫不决聘用要求薪资底线与支付标准存在较大差距复试职业素质与能力得分在 2分及以下者备选仪表礼仪得分在2

2、 分及以下者不聘用职业心态得分在2 分及以下者部门负责人分管副总意见意见.应聘登记表应聘职位： _ 地点： _日期： _求职类型：全职 兼职 全/ 兼职均可个人资料姓名性别民族籍贯电子邮件出生日期婚姻状况身份证号联络电话户口所在地现居住地地址紧急联系人紧急联系电话关系姓名年龄工作机构及职位家庭主要成员教育及专业培训（从高中开始）日期现在或曾就读的高中、 大学或专业专业获取学历及证书由机构至工作经验（按由近及远顺序填写）日期机构全称职务月薪由至离职原因.对于新工作，您在一年内期望达成的目标是什么？三年内期望达成的目标是什么？一年目标：三年目标：如果您的特点不适合申请的职位，您愿意考虑本公司其他职位吗？如果愿意，您认为适合什么职位？请提供两位前雇主或人力资源部电话姓名 _姓名 _职位 _职位 _公司名称 _公司名称 _详细地址 _详细地址 _固定电话 _固定电话 _声明：本人承诺以上所填内容全部属实， 无任何故意隐瞒或虚构。 公司将会向前雇主或其他机构核实您所填报资料的真实性。如有虚假资料或故意隐瞒事实，本人愿取消申请资格，如在受雇后发现，愿作为严重违反劳动纪律被公司立即解聘，且无需任何经济补偿。与原单位产生的任何劳动纠纷及任何经济补偿均与贵公司无关，全部由本人承担。申请人签署： _日期： _（

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