版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、处理顾客异议技巧,异议来了,机会来了,就看你怎样来说服他,2,课程目的,让学员了解顾客异议是销售的机会 学会分辨异议和借口并找到真正的异议 学会异议处理的原则、方法和技巧 结合销售实际,训练学员异议处理的实战能力 通过演练训练学员应对实际顾客异议的话术能力,3,思考:什么是异议,异议是顾客对你、你的产品、价格、服务、质量等方面提出的质疑或不同见解。,4,貌似“异议”有时候可能只是一种“借口”。 对顾客来说,“借口”是一种试图隐藏他真正问题的防御。 处理“借口”没有意义,要找到“借口”背后真正的“异议”来处理,异议?借口?,5,如何分辨异议和借口,通过进一步的提问 “如果我能证明油耗并不高,您就
2、能接受这款车了,是吗?” 看顾客对你解释的兴趣程度 “就这个问题我可以给您个详细解释,你看可以吗? ”,6,你更喜欢异议多的顾客还是少的顾客?为什么?,思考,7,有些顾客可能从头到尾都没有提出过任何异议 他们选择保持沉默,直至沉默地永远离开 那些一直赞美你和你的产品的顾客,最终有多少买了你的车呢?,没有异议的顾客会,8,顾客感兴趣 顾客有疑问想解决 顾客希望继续交谈下去 “你解决了我的疑虑,我就可以考虑” 这是顾客异议传递的最重要,也是最积极的信号。,异议传递的真实信号是,9,异议让销售过程可以持续下去 异议让我们有机会更多的了解顾客的真实想法 异议让你有机会展示你是一个善解人意的人 异议是真
3、正销售的开始,异议是我们的机会,10,把异议当成一种积极的信号,抓住这个销售的机会 保持积极的心态,认真听取并理解顾客的异议 站在顾客立场上,体贴耐心地化解顾客的异议,面对异议我们的态度是,11,请记住: 你永远无法在与顾客的争论中获胜! 顾客会因没面子或心情不爽而拒绝购买!,避免争论,12,尊重顾客的意见,不钻牛角尖 提出具体建议,找个保持接触的理由 转移话题和关注点,记住异议,适时说服 无关大雅的异议,暂时放置一边,不要耿耿于怀,莫让异议终结了销售,思考:有些异议,你与顾客很难达成一致,如何处理?,13,信息问题 信任问题 沟通问题 顾客问题(喜欢挑刺),异议产生的原因,思考:异议产生的原
4、因有哪些?,解释、澄清、提供真实信息 建立关系,交朋友 改进沟通方式,运用沟通技巧 尊重、理解、一笑了之,解铃还须系铃人,14,请三个小组分别找出10个展厅销售中常见的顾客异议,写在海报上,小组练习:展厅常见的顾客异议,15,第一步:明确异议所在 第二步:同意并中立化 第三步:提供解决方案 第四步:寻求顾客认同,异议处理的四大步骤,16,预防 抵延 回答 否定,异议处理的4种方法,17,忽视法 反问法 缓冲法 转化法 预防法,补偿法 证明法 主动法 延缓法 衡量法,异议处理的10个技巧,18,对于无关紧要的异议 客户并不是真的要解决的异议,忽视法,19,获得更加精确的信息 赢得时间的途径 判断
5、异议是否由顾客自己所造成 引导客户自己否定自己的异议,反问法,20,顾客不会接受一个对立的观点 对顾客的观点进行延伸和补充 如: “ 是的如果 ”,缓冲法,顾客:“我听说你们车的油耗比较高。”(这其实是一个误解) 销售代表错误的应对:“我们车的油耗一点都不高” 销售代表比较理想的应对:“看来您已经花了一些时间去研究我们的车,我非常理解您这么说,如果我给您做个测试,您就不会有这种想法了。,21,利用负面的异议,转变成销售顾问正面的观点。,转化法,顾客:“这辆车轮胎好象窄了一点。” 销售顾问:“抓地力足够的前提下,轮胎窄可以更省油”,22,预防可能出现的异议,做到防患于未然。,预防法,例如:“车身
6、重开起来当然更平稳,但您一定担心耗油会增加,是吧?”,23,承认自己产品的某方面的劣势或竞争对手的优势 积极地用自己产品的其他优势来补偿,补偿法,例如:“虽然缝隙稍大一点,但这款车的隔音做的很好,您不妨试试看”,24,陈述第三者的评价和观点 利用顾客的从众心理,证明法,例如:“您可以向我们已购车车主了解有关情况”,25,为了发现问题故意激起顾客异议。 主动提出顾客肯定会提出的异议。,主动法,例如:“您是否对我们产品的质量还有些不放心?”,26,延缓太早或不便于回答的异议 给出延缓的理由 向顾客表示已经注意到了他的异议。,延缓法,例如:“价格当然很重要,但您更应该选个您喜欢的车, 等您真的认为这
7、车适合您的话,我们再详细谈谈价格,您看好吗?”,27,富兰克林法 主要用于价格商谈时,衡量法,例句:“我们车虽然没有xxx,但是我们比XX车多出这些配备”,28,典型的错误,29,“不” “那是不正确的” “我闻所未闻” “让我来告诉您事实是怎样的” “您这样看问题的方法是错误的”,直接反驳,30,“您应该更仔细的阅读用户手册!” “如果我是您,我会再看看说明书!” “如果您是内行,您就应该知道”,无端指责,31,“我已经尽力了。” “你必须信任它。” “对此我无能为力。” “我已经说得够清楚了”,自我狡辩,32,“您是对的。” “完全正确!” “非常正确!” “非常同意。”,盲目同意,33,“究竟是谁告诉您的?” “我不知道您从哪里听来这些。” “在您的位置上,您不得不这么说,是吗?”,轻视,34,总结最常见的顾客异议,综合使用技巧进行顾客异议处理,并撰写
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 行政固定资产盘点与统计报告模板
- 城市文明建设公共秩序维护承诺书(7篇)
- 教育质量提升与学生全面发展承诺书(6篇)
- 中学数字素养评价与学校数字化转型成效的关系研究教学研究课题报告
- 智能学习环境在生态校园建设中的文化传播作用研究教学研究课题报告
- 生态环境保护坚定承诺书6篇
- 客户满意度和忠诚度确保承诺函(8篇)
- 干细胞储存课件
- 无人机供电维护规范操作指南
- 人工智能助力下区域教育均衡发展的小学教师培训模式创新研究教学研究课题报告
- 铝锭贸易专业知识培训课件
- 2025国考国资委申论高分笔记
- 2025年高级经济师《人力资源》考试真题及答案
- 矿山项目经理岗位职责与考核标准
- 2025年乡村旅游民宿业发展现状与前景可行性研究报告
- 国家安全生产公众号
- 2025年中国多深度土壤水分传感器行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 2025档案管理职称考试题库及答案
- 眼科护理读书报告
- 贵州防空工程管理办法
- 外墙真石漆合同补充协议
评论
0/150
提交评论