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文档简介

1、与企业家谈理财,沟通的重要内容,企业文化与办公礼仪 企业培训与育才 同行业公司的可借鉴之处,从市场激烈的竞争风险导入风险意识,指出:,企业最大的财富是企业家本人 企业最大的风险是企业家本人,沟 通 技 巧,象小鸟一样的企业家 意外风险,“应酬” 让企业家身体不堪重负 健康风险,从企业一般存在的管理弱势谈起,员工事无巨细均要请示 企业的家族式管理 员工的素质,如何使企业资本、个人资本分离。 一：企业老板自己开工资。 二：资产信托。 三：立案注册。 四：大额寿险。,如何建立一个财务防火墙？,保全资产。 企业的资本合理正常转移个人名下。 规避企业的经营风险。,老板为什么要给自己开工资,企业的未来需要

2、规划企业家的人生也同样需要规划!,资产保全是企业家的必修课，做企业的备用金。 资本的安全性， 资本的流通性。 资本的收益性。 经济发展的规律：周期性。任何企业都有萧条期、泡沬期。 第三方管理的资产（备用金）,大额寿险,国家税收的出台。1500元以上。 国家对农民的税收政策。不收税。 整体的税收不变，这部分资金哪里来？ 拔最少的鹅毛听最少的鹅叫 打造合谐社会贫富差距越来越少，为政局稳定打下基础。,合理合法避税,1：公司。 2：业务员。 3：条款。,如何选择寿险,实力 强、网络全、信誉好的公司。中国人寿。 将来的竟争：大鱼吃小鱼，企业发展形成的必然趋势多元化多品牌的竞争。 市场的细化、服务水平的体现。,公司重中之重,自我推销 把在公司的辉煌的一面 防止诋毁其他业务员。,如何选择业务员及

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