2017年南城中心校暑期教师培训实施方案

1、2017年南城中心学校教师暑期培训实施方案为进一步适应教育教学改革与发展的需要，加强教师队伍建设，全面实施素质教育，推进新课程改革，提升全体教师的业务水平和综合素质，促进教师专业化发展，稳步提高教育教学质量，实现教育强镇的宏伟目标，根据太和县教育局关于认真开展2017年全县中小学教师暑期备课活动的通知的文件精神，经南城中心学校办公会研究决定，举办南城中心学校2017年暑期教师培训班。为使暑期教师培训工作圆满完成，特制订本方案。一、培训目的：1增强师德修养，规范办学行为，弘扬正能量。2更新教育观念，学习先进的教育理念，培养创新型教师。3提升教师业务水平，夯实教师基本功，打造优秀团队。4继续进行新

2、课程改革的探讨，形成适合各自学校、学科及个人独特的教学风格。二、参训对象：南城中心学校在编在岗小学、幼儿园教师。三、培训形式及时间：培训采用集中与分散相结合的方式。集中培训时间：8月16日至8月22日分散培训时间：8月23日至8月26日四、培训内容：1、师德师风培训：通过集体听取师德师风专题报告、学习省教育厅、市县教育局有关规范中小学办学行为的有关文件，结合工作实际，总结成绩，查找问题，制定整改措施，规范从教行为，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，树立南城教师的良好形象。2、业务培训（1）加强对新课标的研读与交流，使教师进一步领会新课标的要求，准确把握新课标的总体目标和各学段的具体目

3、标，提高教师实施新课程的教育教学能力。（2）加强对新教材的研究，使每位教师都能从整体把握教材内容，建构学科知识体系或知识框架。（3）新教材培训：加强社会主义核心价值体系渗透在各科课程之中。让社会主义核心价值观进学校、进课堂是实施素质教育的有效途径和方法，是提高教育教学质量的前提和保障。暑期培训中，我们将对新教材进行研读，让全体教师能有效的整体把握新教材，更好的培养学生的核心素养。我们将通过邀请市县专家、名师作专题报告，转变教育观念，引领全校教师学习先进理念，掌握新方法，探索新途径，总结新经验。3、信息技术培训。时代在发展，社会在进步，新形势对教师素质提出了新的要求。必须进一步提高全校广大教职工

4、的信息技术素养和计算机操作水平，使一线教师应用网络、远程教育资源和多媒体技术的水平再上一个新台阶，因此 本次暑期继续组织培训班班通等现代教学设备使用方法和基本技能，要求人人过关，个个会用。五、培训组织：1培训班领导小组组长：王海峰成员：魏景刚 何芳 李成龙 张贺珍 孙金建 张瑞华 施歌 王华龙 张晓州 王飞 刘岩 刘虓 王伟 李兴 张海涛 田宜君 陈京 王贺宇 2、培训班设置培训班下设：语文、数学、常识三个学科培训组。教师培训班负责人：语文： 数学： 常识艺体： 下设十三个备课组：一年级语文备课组组长：李英娟 辛少华二年级语文备课组组长：张勇 朱晓萍 三年级语文备课组组长：叶静 刘春艳四年级语

5、文备课组组长：徐国华 高成涛 五年级语文备课组组长：孙新红 夏珍 六年级语文备课组组长：刘彦鹏 孙梦 一年级数学备课组组长：李和坤 孙光 二年级数学备课组组长：付梅 徐邦强 三年级数学备课组组长：陈芸 章瀚 四年级数学备课组组长：王立新 徐芳 五年级数学备课组组长：张晓州 姜连彬 六年级数学备课组组长：张铸 黄莉梅 小学常识艺体组组长： 李晋中 吴世超六、培训要求：高度重视，提高认识。加强师资培训是提升教师业务素质和能力的有效途径。各学校要切实担负起对教师培训工作的责任，认真组织教师参加培训工作，确保按时保质保量完成暑期各项培训任务。加强领导，精心安排。各学校要成立暑期教师培训工作的领导组织，

6、实行校长负总责，要统筹安排好暑期培训工作，制定周密的培训方案。强化管理，提高实效。中心校将对整个暑期培训的教学管理、送培情况、培训者的授课效果及参训对象学习情况进行督办、考核，确保培训取得实效。凡没有完成送培任务，或因组织不力造成工作失误的，追究校长及有关责任人的责任。培训者授课满意率达不到90%的，取消培训者资格；对无故旷课、迟到、早退和上课打瞌睡、闲聊、接打手机等违反培训管理规定的参训对象根据有关规定进行严肃处理。4做好笔记，撰写一篇心得体会，于8月22日前交中心校。假期培训力争做到人人得培训，个个有进步。5各组组长要加强督导和检查，作好考勤记载，确保每位老师按时保质参加培训。督促每位老师要按时完成撰写心得体会，并按时上交中心学校办公室。6对于不能按时完成培训任务的教师年度考核、评优晋级、岗位设置实行一票否决。7望各校按通知要求，开好班子会和全体教师会，及时部署安排，认真组织教师参加培训；加强组织领导，强调培训制度、培训纪律，要求教师积极参与，主动