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文档简介

1、培训效果评估表课程名称：2012年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师：马龙组织部门：人事 培训日期：2012年11月5日至9日机构名称： (外请培训)为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“”培训满意度评价项目很满意满意尚可不满意109876543课程内容1.内容的连贯性109765432.内容的主次分明程度109765433.重点内容的深度109865434.内容的适用性10986543讲师表现5.语言简练;表述清晰;重点突出109865436.对授课时间的掌控度109765437.对课程内容的深入展开程度109765438.案例运用的适度性1098654

2、39.互动活动比例1098654310.培训方法的运用多样化109654311.现场气氛调节能力10986543组织工作12.培训开展准备工作1087654313.培训时间安排的合理性1098654314.现场秩序维护1087654315.您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“”， 可多项选择）A.讲授； B. 现场演示； C. 分组讨论； D. 案例分析； E.游戏；F.拓展训练; G.头脑风暴； H. 网络学习； I. 角色演练16.您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等）：要想做好业务，必须勤奋，多总结，多学习，学人之长，补己之短。17.您对课程内容、讲师表现或培训组

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