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文档简介

公司迎新入职大学生活动可行性方案 迎接xx应届大学生 1、加强新入职大学生对公司的了解，增加企业凝聚力，促进新入职大学生与公司领导、各部门骨干及老员工之间的交流； 2、培养新入职大学生团队意识，加强新入职大学生对公司企业文化的认识，促进新入职大学生能更快的融入三安这个大家庭； 3、营造轻松的企业管理气氛，引导新入职大学生为创建学习、团队、责任、诚信的团队奠定基础。 时间：xx年8月 地点：三安生活小区 xx年新入职大学生 一、到新进大学生宿舍慰问（初定8月3日晚） 团委成员分4小组，分别到宿舍了解新进大学生心理动态，为新进大学生介绍公司情况并解答生活、工作相关问题。 建立xx届大学生微信群，实时帮助新进大学生解决日常生活、工作中碰到的问题及疑惑，鼓舞大学生积极参与并尽快融入三安大家庭。 二、举办新老大学生交流座谈会（初定8月中下旬） 在生活区办公楼一楼举办新老大学生交流座谈会，届时邀请部分公司领导、厂部领导及车间骨干参加。提供平台让新进大学生和各级领导、往届骨干大学生面对面交流，通过各级领导、往届骨干大学生的切身经历，进一步了解我司各分厂、部门具体情况及各岗位的职业规划。 活动后期做好 _，彰显公司关爱新进大

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