企业XX年春节慰问信范文

1、企业XX年春节慰问信范文 新年伊始，万象更新。今天为大家准备了企业xx年春节 慰问信范文，希望对大家有帮助。 亲爱的XX全体同仁： 新年好! xx年的春天来得特别早，校园的海棠已开始吐蕊，好像在向我们传递春的信息。 岁序更新之际，回眸xx年，我们XX人奋力前行、留下了不凡的足迹：XX教育工作会顺利召开，教育发展方案成功落地;XX教育捷报频传，幼小教育集团成功运作，达州XX学校如期开学，自贡XX学校项目成功签约，七中XX跻身“国重”，教育教学研究力度加大,艺术教育结出硕果;房产公司销售业绩再创新高，XX瑞庭峰景及都江堰分校项目先后开工;九思业绩持续上升，廊桥嘉膳成功走出XX走向市场;集团股权改革

2、、工资改革提速;XX作为四川省优质教育促进会主要发起单位，热心公益、引领优质教育发展，作用日益凸显 我深知，XX所取得的每一项成绩、所获得的每一次发展，都与你们的无私奉献、锐意进取分不开。正是有了你们的奉献进取，XX事业才有了今天的辉煌。在此，我想真诚地跟大家说一声“谢谢!”有了你们，XX教育必将迎来新的辉煌! xx年，我国新的民办教育促进法将正式实施，在民办教育发展的新形势下，XX教育将不改初心，勇担时代和社会赋予的使命和责任，坚持在义务教育阶段的选择非盈利性;同时，将助力学前和国际高中发展，把国际教育发展到欧洲、北美洲。 做大做强XX教育，最重要的是需要拥有一群志同道合的合作伙伴。新的一年

3、，我们将继续倾力打造一个实力更强、凝聚力更强的团队。希望大家成为XX教育的“合伙人”，甚至成为“核心合伙人”，真正成为XX教育的主人，共享发展成果，主动参与并影响XX教育的发展。 苏格拉底说过，“世界上最快乐的事莫过于为了理想而奋斗。”为了我们共同的理想，新的一年，让我们互相支持、互相温暖、互相守望，在艰辛的路上，同心同德，把困难踩在脚下，把责任扛在肩上，把梦想化作风帆，用专业素养提升实力，用不断进取的激情与坚韧前行，为XX事业抒写新的篇章。 祝大家新年快乐，阖家幸福! 公司全体员工、离退休老同志和员工家属： 新的一年，新的收获，新的期待，新的辉煌。在这个辞旧迎新的时刻，公司党委向大家致以诚挚

4、的慰问和美好的祝愿! 回望刚刚过去的xx，我们用奋斗留下了深深的足迹，我们用实干收获了沉甸甸的硕果，我们用担当交上了一份满意的答卷。 这是划时代的一年。1000千伏锡盟-山东特高压交流输变电工程顺利竣工投产，标志着山东电网正式进入特高压时代，凝聚着我们呕心沥血的点滴辛劳! 这是双丰收的一年。公司市场中标1100千伏昌吉-古泉特高压直流输电线路等重大工程，开辟了特高压市场新的领域，市场开发业绩和全年营业收入实现了双丰收，饱含着我们守业创业的辛苦打拼! 这是创精品的一年。500千伏黄河变电站荣获xx年-xx年度中国建设工程鲁班奖，再次摘得了中国工程质量最高奖项“小金人”，体现着我们精雕细琢的工匠精

5、神! 这是新突破的一年。实现应急抢修业务全覆盖，承担省内500千伏及以上输电检修等业务，纳入了公司转型升级操作方案的重点目标，记录着我们勇于开拓的共同努力! 回首xx，我们倍感欣慰。我们抓住了机遇，付出了汗水，企业变得越来越好，全体职工有了更多“获得感”! 当然，成绩的取得，离不开全体干部员工以企业为家，你们以企业为荣，履职尽责，群策群力，无私奉献。同样离不开离退休老同志和家属们的大力支持，你们心系公司发展，有力出力，有智出智，保障后方。在这里，公司党委向大家表示衷心的感谢!这份荣誉和成绩，属于我们“难不倒的送电工”! 展望xx，我们满怀对送变电行业美好前景的憧憬，坚定打造长青基业的信念信心，

6、将以更加稳健的步伐，推动公司再上新台阶! 我们将 _，继续前进，厚植基础优势。我们要乘势向上，借特高压大规模建设之契机，不断做优做强主业，全面提升管理、人才、技术水平，夯实发展基础。 我们将 _，继续前进，转型提速升级。我们要抓住机遇，以转型调结构、优模式、促管理，上下广拓业务，向价值链高端迈进，实现可持续发展。 我们将 _，继续前进，增强企业实力。我们要弘扬优秀企业文化，以敢为人先的勇气、乘风破浪的胆气、干事创业的精神气，一心一意干事业，提升综合实力。 积力之所举，则无不胜也。众智之所为，则无不成也。让我们共怀兴业之志，同尽担当之责，齐谋梦想蓝图，奋发有为，勇毅笃行，为迎接企业成立60周年，

7、打造百年老店，作出新的更大贡献! 最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意! 各位同事： 大家好! 新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!” 在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意! 近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以

8、来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然XX年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。 同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规

9、定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁(九年级家长会班主任)，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。 现在，我们已经跨入了XX年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、