征兵工作情况报告

1、征兵工作情况报告XX镇武装部部长 XXX尊敬各位领导、同志们： 2015年，我镇武装部在县人武部和镇委、镇政府的正确领导下，贯彻落实上级有关指示精神，认真履行职责，全年通过征兵报名、体检、政审和走访等工作，最后送出35名新兵，并且无一名退兵，圆满完成了上级下达的年度征兵任务。在肯定成绩的同时，但也清醒的认识到，我镇征兵工作仍存在一些问题和不足，为此我们组织开展了专题调研，并提出相应的建议和措施。一、参加应征青年人数的减少和征集的质量不高，导致征兵工作难的主要表现原因。 （一）应征适龄青年逐渐减少，参军热情不高。近年来我镇报名并参加体检的人数尚不足适龄青年的70%，报名人数下降明显。一是从70年

2、代我国实行计划生育以来人口出生率减少，再加上独生子女较多，农村老百姓思想守旧，进入现役的适龄青年相应减少。二是适龄青年国防意识不强参军的热情不高，有的青年在家娇生惯养，怕苦怕累，不想过严格又紧张的部队生活。再加上升学率、就业渠道增多，外出务工返乡应征比率不是不高，且体检过关政审合格的人员显得更少。三是村级征兵组织领导不得力，多数村居干部对征兵动员重视不力，兵员动员走过场，导致上站体检人数不足，可挑选兵员数量不多，只能在有限的数量上下功夫，挑选余地有限。 （二）、兵员征集质量难保证，征兵工作开展难度较大。参加体检和政审的适龄青年，近视度数高或者纹身面积大等比较普遍。研究其原因主要有：一是随着市场

3、经济的发展，乡村的生活水平不断地提高，再加上互联网等各类电子设备的普及，不断的影响适龄青年的身体健康。农村计划生育政策落实较好，且劳动力用工成本（工资）不断提高，外出务工人员较多，家庭剩余劳动力不多，许多适龄青年家长宁愿孩子外出打工（学艺）也不支持孩子当兵，给征兵工作带来较大的难度。二是应征青年流动性多，政审开展难度大，宣传达不到预期效果兵役法规可操作性不强，没有统一标准，相应处罚措施得不到落实。违反兵役法硬性处罚措施没有跟上，方法不多，适龄青年当兵的随意性比较大，特别是有些新兵到部队后因不适应部队的环境要求回家的，部队工作控制不力有一定的因素。多数家长没有引起足够的重视，致使许多适龄青年为了

4、应付到站体检，没有认真对待体检和政审，即使参加了体检和政审也是走过场，所以导致兵员质量较难保证。二、制定相应的整改措施和建议，确保我镇征兵工作高标准、高质量的完成。 （一）宣传教育凝聚人心，多头并进确保质量。一是要把国防法、国防教育法、兵役法的基本内容纳入学校思想品德课程，加强组织竞赛评比和宣传活动，积极协调新闻出版、报刊网络资源，整合广播电视平台，加强正面引导，激发广大青年的参军热情。二是坚持廉洁征兵不断完善规章制度，加大力度对现役军人家属、参战老同志的慰问营造良好的社会氛围。搞好在校学生和外出青年的征集工作，建立相应的适龄青年流动档案，以便随时掌握应征青年的现实表现，确保征兵人员的基本素质。 （二）完善政策法规，齐力协同征集任务。一是坚持做到依法征兵，维护兵役法规的权威。对逃避拒绝兵役登记、征兵体检中弄虚作假等情况作出明确具体的惩处规定建议出台对拒绝兵役登记的青年，五年内部的被机关、事业单位录用，采取限制申请工商营业执照等措施。调整完善优抚政策并切实抓好贯彻落实。二是进一步牢固党管武装的意识，需要各级党、政自觉强化责任意识，认真贯彻上级兵役机关的指示要求，做好征兵工作的组织和筹划，努力营造一种“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的社会氛围。 总之，总结过去的经验和不足之处，发扬以往征兵工作的优良作风，克服存在的不足，建立完善相应的措施。希望2016年在县人武部领导下