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文档简介

1、教育局教科室工作总结 以局“72字”工作要求和 “一二三四”的工作思路为指引，紧紧围绕“立德树人”的根本任务，以全面提高教育质量为重点，以实施素质教育为目标，以课题为引领，以教师队伍建设和学生发展为根本，以整体推进课堂教学改革为中心，以服务为宗旨，全面提升了教师业务能力，加强了过程管理，注重质量管理，向过程要质量。 1、开学前召开了兼职教研员会议，交流新学期教研。 2、加强教研活动。发挥兼职教研员的引领功能，提高教研员开展日常教研活动的能力。各组按教计划安排，定期组织教研活动，严格考勤，教研活动做到时间、内容、人员“三落实”，做到活动内容有安排、有落实、有检查、有考核。教研活动原则上不请假，保

2、证全员参与。 1、组织教师做好了“十三五”课题的结题申请及验收工作以及泰安市规划课题乡镇区域内小学教师专业发展的研究的申请工作。 2、加大课题管理力度。 要求课题主持人要分类落实任务到成员身上，严格按照时间表开展工作：定期进行课题研究交流例会，注重课题研究的计划性、实效性;将课题研究与教研活动进行有机地结合，注重研究内容在学科教学中的渗透;抓好课题研究的过程管理，注意搜集、课题实验有关原始资料。做好科研成果的推广 _ 3、“草根式”课题研究渗透进日常工作。 要求每位教师以课堂和日常教学工作为课题研究的主阵地，开展 “草根式”小课题研究。课题组成员在日常教育教学工作中进行实践，进行探索。在实践中

3、思索，在探索中反思，在反思中改进，在改进中发展，提高教师的课题研究工作。 引领校本培训，搭建展示平台。分析我校教师特点，构建分层培养梯队，通过研究课、讲座、对口培养、理论学习、文章撰写等众多措施，引导全体教师师德师能整体提升;拔尖人才才有所用、示范引领;让中青年教师承接跟上;让新教师快速成长，努力营造学习化环境和科学化的机制，继续加强扩大教师成长名俱乐部，由周主任具体负责，定期开展读书交流、专业培训等一系列活动。让教师在学习研究中体验工作幸福。 1、做好了新教师入职培训工作。 2、重点做好了“青蓝携手 共成长”的工程。开展3个“一节课”系列活动：师傅一节引领课活动；徒弟一节课活动；徒弟一节评比课活动。 3、加强教师基本功训练。 织开展多种形式的教师技能竞赛活动，本学期每月组织一次教师素养大赛：书法

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