服饰色彩搭配讲座.ppt_第1页
服饰色彩搭配讲座.ppt_第2页
服饰色彩搭配讲座.ppt_第3页
服饰色彩搭配讲座.ppt_第4页
服饰色彩搭配讲座.ppt_第5页
已阅读5页,还剩29页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、色彩学基本知识与服饰搭配应用,九牧王(中国)服饰有限公司 培训中心,色彩的概念?,簡單的說我們在觀看物體時須要有光線的照射,並透過眼睛與物體的相互作用而產生,由於白光中含有各種不同色彩的光,這可從日光透過三棱鏡把它分成不同波長光波所形成的彩虹來說明,也就是我們能以眼睛看見的可見光譜的色彩組合。,色彩感觉?赴一场视觉盛宴,色彩学基本知识与服饰搭配应用,1.色彩学基本知识 2.服饰色彩搭配应用,色彩学基本知识,1.色彩属性 2.色彩特性 3.色彩的一些相关概念,色彩学基本知识,1.色彩属性 1)色彩分类: A.无彩色系 黑白灰 B.有彩色系 赤橙黄绿青蓝紫 2)色彩三要素: 色相、明度、纯度,色彩

2、三要素:,1.色相:色彩的相貌 2.明度:色彩的明暗程度 3.纯度:色彩的艳丽程度,色彩学基本知识,2.色彩特性 1)色彩的表情 2)色彩的冷暖感 3)色彩的轻重感 4)色彩的华丽、朴素感 5)色彩的膨胀、收缩感,色彩特性,色彩的表情 红 热情、危险、革命 橙 温和、嫉妒、嫌恶黄 光明、希望、活动 绿 平和、安全、新鲜蓝 悠久、平静、理智 紫 优雅、高贵、不安白 洁白、神圣、不吉 灰 平凡、阴郁、恐怖黑 严肃、死亡、刚健,色彩的一些相关概念,1.色 调:构成色彩的调子。一幅图画上往往用各种色相组成,这种色与色之间的整体关系,称为“色调”。其中主要的色相为主调或基调 2.邻近色:指性质近似的色相

3、。如红与橙,橙与黄,黄与绿,绿与青,青与紫,紫与红等 3.对比色:指性质相反的色相。其光度明暗悬殊,如红与绿,黄与紫,橙与青等。它们每组中与双方都互为补色,在并列时,由于相互鲜明地衬托,引起了强烈对比的色觉,红的将更红,绿的将更绿。,美没有标准,但有原则。如比例与尺度、稳定与轻巧、调和与对比、节奏与韵律、对称与均匀、主从与重点、比拟与联想、统一与变化等,都是美学的学问。,服装搭配应用,服装搭配原则,整体效果概念:服装是立体活动的彩色雕塑,所以不要把上、下装分开来看造型,而要着眼于整体效果的装扮。 1.统一融和法:服饰配套色彩全部采用某一种色调,显得统一融和,单纯洁净。 2.宾主呼应法:呼应属于

4、均衡协调的形式美,是各种艺术的常用手法。如果色彩呼应协调,往往能取得精致华美的效果。(色彩对比强烈的服饰搭配同样适用) 3.深浅衬托法:服饰设计采取深浅衬托的方法,一般有内衣浅、外衣深;或是内衣深、外衣浅;或是上身浅、下身深,或是上身深、下身浅。都能起到深浅衬托,深入浅出的作用。,统一融合实例,同色系应用,同色系 将同色系的颜色搭配在一起决不会出错,如粉红大红,艳红桃红,玫红草莓红等这类同色系间的变化搭配可穿出同色系色彩的层次感,又不会显得单调乏味,是最简单易行的方法,同色系应用-实例,邻近色应用-实例,邻近色的应用较容易达到和谐的效果,宾主呼应,1.上下呼应 2.内外呼应 3.饰物与服装呼应

5、,1.上下呼应,2.内外呼应,3.饰物与服装呼应,领带与衬衫色彩呼应,3.饰物与服装呼应,鞋子、包与服装呼应,对比色应用,对比色是两类拥有完全不同个性的颜色,如红和绿、蓝和橙、黑和白、紫与黄等。若有意将对比色搭配在一起,就要注意对比色间的比例变化,选择一种颜色为主色而另一种颜色为副色,很有点睛的效果。将你的个性大胆展露,对比色应用,对比色给人一种明快感,对比色的的运用为暧昧的色彩增添了生气,对比色应用,对比色相配时拉开明度,降低纯度容易得到和谐感,对比色相配时缩小对比面积,利用无彩色缓冲也容易得到和谐感,对比色应用,高纯度色应用,高纯度色表达亮丽、明快、年轻的感觉,低纯度色应用,低纯度色有柔和、稳重感,无彩色应用,黑、白、灰、金、银是无彩系,能和一切颜色相配 若真的还是搞不清楚这花花绿绿的颜色搭配间微妙的比例,就用黑、白、灰这几种无色系的颜色来来压阵吧。无论你穿了多么鲜艳的衣服,只要配饰上选用单纯的黑、白、灰,主次感一下子就突现了,又会显得高贵不凡。,无彩色应用,白色,无彩色应用,黑色,无彩色应用,灰色,流行色,200春夏男装是丰富的,最能表现流行前锋的色彩首先发难,白色、米黄、宝蓝、鲜黄、亮橘、洋红到一抹轻柔的粉红色调,只要你能说出的色彩,在200春夏男装的伸展台上,你都能找到它的存在。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论