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文档简介

1、 装配技能比武大赛实施方案 为了提高员工的工作积极性及劳动技能，充实员工精神生活，创造良好企业的文化氛围。经研究决定，开展 “劳动之星”技能比武大赛活动。现结合公司实际，实施方案如下：一、 比赛时间： 暂定二、比赛范围与参赛对象1、装配分厂/TD泵分厂员工2、入职满一个月的员工三、比赛形式：员工与员工之间进行，分TD组与立式组；员工可以自行进行比赛。单对单进行比赛，实行淘汰制。四、比赛内容与标准1、速度：立式泵/TD泵以3台为基淮，累计完成速度。2、品质：以公司核定的报废率、装配一次合格率为准，累计统计；注：装配工序列入记分。（操作标准，重要点的控制，关键点的把握）五、奖项设置大赛设置：“技能

2、之星”一等奖一名：奖励1000元/或者物品。大赛设置：“技能之星”二等奖二名：奖励500元/或者物品。大赛设置：“技能之星”三等奖三名：奖励300元/或者物品。六、注意事项：1、各工序参与劳动竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施，如工序内的员工操作设备台数一致、安排生产时间一致等。2、各负责人如实记录每个员工的速度、品质状况，统计员按班长提供的数据进行汇总，后由班长审核，车间主任批准。报分厂考查后择日将大赛结果予以公布。3、车间主任亲自督导本工作的落实、执行情况，严禁弄虚作假、投机取巧，违者按员工违规处罚细则进行处罚。一. 准备通知单 比武准备 1. 比武准

3、备：由车间准备水泵各3台。 2. 工具、材料准备：由车间准备工具、材料(每考核组)。 二. 比武要求：1. 考核内容：工具使用、作业程序、质量标准、安全生产。2. 质量符合工艺要求。3. 比赛形势：单对单进行比赛，实行淘汰制。4. 劳动组合：1人独立完成。5. 考核时限：立式组25分钟完成作业（准备材料提前准备好），TD组30分钟完成作业（材料提前准备好），提前不加分；6. 作业每超时1分钟扣2分，超时5分钟停止比赛。 三. 比武评分负责人如实记录每个员工的速度、品质状况，统计员按班长提供的数据进行汇总，后由班长审核，车间主任批准。项目及配分考核内容及评分标准扣分因素及扣分得分作业程序30分 1.按操作顺序进行装配，每出错一次扣5分 2.关键点的把握，每少一次扣5分。 3.产品外观符合 出厂标准，每出错一项扣5分 4.对产品零件的认知（现场提问），每出错一项扣3分质量40分 1选用零件型号正确，每错1件扣3分 2标注的零件安装位置尺寸正确。每错1处扣3分 3多装、漏装、错装，每处扣3分 4零件损坏或状态不良（未紧固）每处扣2分工具使用10分 工具使用不当，每次扣2分；工具损坏，每件扣5分。安全及其他20分 1按规定穿戴个人劳保用品，每少1件扣5分 2出现皮外伤扣5分，出现较重伤害为失格 3违章作业每处扣5分 合计100分 装配/TD分厂 201

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