付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一、克服交越失真的措施: 1、电路中增加 R1、D1、D2、R2支路。,静态时: T1、T2两管发射结电位分别为二极管D1、 D2的正向导通压降,致使两管均处于微弱导通状态,有较小的静态电流ICQ;,7.3 甲乙类对称功率放大电路,另:静态电流在输出端被抵消, 故vi0,VO=0,动态时: D1 、D2交流电阻很小,可认为对交流短路。,vi正半周, T1 导通 , T2 截止,Vi负半周, T2 导通 , T1 截止,甲乙类放大的波形关系:,甲乙类放大的波形关系,功率计算同乙类功放,特点:存在较小的静态电流 ICQ 、IBQ 。每管导通时间大于半个周期,基本不失真。工作方式称为“甲乙类放大”
2、。,为更好地和T1、T2两发射结电位配合,克服交越失真,电路中的D1、D2两二极管可以用VBE电压倍增电路替代。,2. VBE电压倍增电路,合理选择R1、R2大小,B1、 B2间便可得到 VBE 任意倍数的 电压。,图中B1、B2分别接T1、 T2的基极。假设I IB,则,电路中增加复合管,复合管的构成方式:,方式一:,增加复合管的目的是:扩大电流的驱动能力。, 1 2,晶体管的类型由复合管中的第一支管子决定。,方式二:,改进后的甲乙类准互补输出功放电路:,T1:电压推动级,T2、R1、R2: VBE倍增电路,T3、T4、T5、T6: 复合管构成的输出级,准互补,输出级中的T4、T6均为NPN
3、型晶体管,两者特性容易对称。,第4级:互补对称射极跟随器,第3级:单管放大器,集成运放内部的功率放大器,功放如图所示。已知VCC=26V,RL=8,T1,T2的饱和压降|VCES|=2V,D1、D2导通压降为0.7V, T1,T2的|VBE|=0.7V。,例题,试求静态时VA,VB1,VB2的值 若测得负载RL上的电压有效值为15V,求PO,PT,PV及。 求该电路不失真的最大输出功率POmax和。 求管耗最大时的输出功率和效率。,A,B1,B2,静态时vi=0, VA=0,VB1 =0.7V, VB2 =-0.7V,解:,由VO =15V,得,每管耗,最大不失真输出功率,解:,管耗最大时,互
4、补推挽功率放大电路,OTL: Output TransformerLess,OCL: Output CapacitorLess,思考:若是单电源供电,又如何呢?,二、OTL互补对称功放电路,1、特点,1. 单电源供电;,2. 输出加有大电容。,2、静态分析,T1、T2 特性对称,,OTL基本原理电路,3、动态分析,设输入端在 0.5VCC 直流电平基础上加入正弦信号。,若输出电容足够大, VC基本保持在VCC /2,负载上得到的交流信号正负半周对称,但存在交越失真。,时,T1导通、T2截止;,4、输出功率及效率,若忽略交越失真的影响,且 vi 幅度足够大。则:,计算同乙类功放,只是公式中的vc
5、c用vcc/2代替。,实用OTL功放电路(一):采用负反馈稳定VK,D1 、 D2使b1和b2之间的电位差等于2个二极管正向压降,克服交越失真。,实用OTL功放电路(二):采用自举电路提高输出幅度,6.4 集成功率放大器,特点:工作可靠、使用方便。只需在器件外部适当连线,即可向负载提供一定的功率。,集成功放LM384:,生产厂家:美国半导体器件公司,电路形式:OTL,输出功率:8负载上可得到5W功率,电源电压:最大为28V,集成功放 LM384管脚说明:,14 - 电源端( Vcc),3、4、5、7 - 接地端( GND) 10、11、12 - 接地端(GND),2、6 - 输入端 (一般2脚接地),8 - 输出端 (经500 电容接负载),1 - 接旁路电容(5 )
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东枣庄市北坛医院(枣庄市立第四医院)急需紧缺人才引进3人笔试模拟试题及答案解析
- 湖南省交通规划勘察设计院股份有限公司2026年春季招聘17人笔试参考题库及答案解析
- 2026云南保山市市直宣传思想文化系统事业单位校园招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2025-2030中国智能火电和智能发电面行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国智能港口医疗器械研发行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 医疗机构感染控制管理及培训教材
- 2025至2030中国二手车电商平台交易模式比较及信用体系建设研究报告
- 2026江苏苏州市常熟市卫生健康系统招聘备案制人员7人备考题库及完整答案详解(有一套)
- 2026广西钦州市钦北区长田街道社区卫生服务中心招聘1人备考题库及参考答案详解【新】
- 2026贵州六盘水市盘州市煤炭开发总公司招聘4人备考题库附答案详解【培优a卷】
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(典型题)
- 2024-2025学年度哈尔滨传媒职业学院单招考试文化素质数学通关题库完美版附答案详解
- 2026年司法协理员考试题及答案
- 2026年宁夏财经职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解(能力提升)
- 2026年四川艺术职业学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(满分必刷)
- 2026年安徽国际商务职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(培优)
- 华为业务接待管理制度
- 套期保值业务管理制度
- 配送业务人员管理制度
- 2026年世界水日节约用水主题班会
- 2026山东铁路投资控股集团有限公司招聘80人笔试参考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论