2015-2016第一学期华泉小学教师工作目标考核方案

1、华泉小学教师工作目标考核方案（2015-2016学年度第一学期）为全面实施素质教育，进一步规范办学行为，提高教育教学质量，对学生、对家长负责，使每位教师能得到客观、公正的评价，做到有章可循、依章办学，特制定如下量化考核方案：一、德（100分）尽职尽责、爱岗敬业、虚心执教、严谨治学、为人师表；热爱教育事业，热爱学校，能积极主动地干好本职工作；关心学生，师生关系融洽，上级领导、社会、家长反映良好，能体贴、理解领导困难，遇事能从大局出发，团结同志。1、不服从领导安排每次扣4分2、拉帮结伙、搞小动作，败坏学校声誉，给学校工作带来一定困难，每次扣5分。3、体罚或变相体罚学生，造成一定影响，经济损失由个人

2、负责，并每次扣5分。 4、损坏公共财务，照价赔偿，每次扣5分。 5、向学生摊派教辅材料，每次扣5分。 6、校委会打分。校委会成员给每个教师的师德进行打分，得出教师师德名次。占50%。 7、教师打分，全体教师给每位教师打分，得出教师师德名次，占50%。 8、根据校委会的得分名次和全体教师的得分名次，求出每个教师的总名次，第一名记30分，每降低一个名次减1分。教师所扣除的分数在该得分中扣除二、能（300分） 1、计划（教学计划）（20分） 根据计划的的全面性、实用性进行打分，分别记20、15、10、7分。每缺一科扣3分。2、备课（150分）备课要求：教案能体现课改特色，节节有反思，环节齐全，书写工

3、整。反思不齐全，环节不明显，没有体现教具或板书中的某一环节；滞后备课且课改特色不强，备课书写潦草酌情扣分。无备课不计分。说明：检查时依据所带学科大纲要求的课时数为应备课时，发现每少一课时扣2分。3、听、评课记录（40分）校长、副校长、主任每学期听课不少于30节，教师不少于20节，每少一节扣2分，扣了为止。（区局、镇教委有具体规定则按照规定的节数计）4、作业批改（90分）作业批改：全批全改，按时批改，作业量适中，有等级区分，批语准确新颖，作业整洁，书写认真，合理使用印章，有适当的批语，上次错题下次作业先更正。有漏批、错批、迟批现象，无批语，作业量偏少，作业不整洁等酌情扣分。说明，按教委作业设置要

4、求，不按时批改，每缺一次扣1分。三、勤（200分）（扣了为止）1、迟到、早退一次扣0.5分，值日教师迟到以预备铃前10分钟到校为准，其他教师迟到以预备铃为准，早退全体教师以教委规定办公时间为准。2、事假每节扣0.5分，事假一天扣4分。（病假按事假计算，）3、旷课一天扣10分。4、教委召开会议，缺一次扣10分。说明：（1）本学期累计事假15天以上者，本年度考核定为称职，师德考核定为合格，教学实绩不能定为A级。（2）一个月及一个月以上的病假按教委的规定执行。四、绩（400分）1、教委质量检测（400分）（教委不组织统考另行安排）期末考试教委统一组织质量检测（多次检测则把总分400分分开来记，如：有

5、二次统考，则每次按200分计；如有四次，则每次按100分计，学期末再把几次统考所得的分数累加），第一名记400分，级部9个班内每降低一个名次减10分，级部10-13个班每降低一个名次减 7分，级部14-16个班每降低一个名次减 5分， （如有副科，主科百分之八十，副科百分之二十；一人带两门主课，两门主科各占百分之五十。） 第一名计400分，每降一个名次减10分2.以本班在上学期末成绩统计为基数每降低名次在得分后减分，级部前三分之一名每后退一名减5分，级部第二个三分之一名每后退一名减8分，级部第三个三分之一名每后退一名减10分， 注：本学期多次抽考排名以多次名次的平均值。五、附加（1）教学评优、

6、教学能手、骨干教师、课改标兵等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加20、15、10、5分。（2）课堂教学：优质课、公开课、研讨课等。在国家、省、市、区、镇获奖，给教师分别加30、20、15、10、5分。（3）课件、教具制作、技能创新大赛、等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加20、15、10、5分。获奖者第一作者计满分， 在镇通过评选上报上一级如不获奖计2分（按件数计算），其余不计分。（4）论著、论文、书画、作文辅导等。在国家、省、市、区获奖，给教师分别加15、10、5、2分。获奖者第一作者计满分， 在镇通过评选上报上一级如不获奖计2分（按件数计算），其余不计分。 （学校、教委组织上报不获

7、奖记1分）说明：以上获奖记分必须是教委布置经学校逐级推荐，以获奖证书为准，必须是本学期内取得的，发表的论文或论著必须是在国家新闻出版总署备案的出版社。（以上一、二等奖满分，三等奖减半积分）5、实验课题由学校、教委逐级上报，经上级主管部门批准。国家、省、市、区级实验课题，本学期内结题分别记20、15、10、5分，本学期内不结题不记分，且主持记满分，其余人员减半积分。6、教师代表学校或镇教委参加正式文体活动，国家、省、市、区、镇级每次分别记25、20、15、10、5分。一、二、三等奖满分，其余减半记分。7、节目辅导：参加省、市、区、镇级文体活动，分别给辅导教师加20、15、10、5分，第一辅导教师

8、加满分，其余辅导教师不计分。一、二、三等奖记满分，其余减半记分。8、通讯报道：国家、省、市、区级分别给第一作者教师加10、8、6、4分，必须是国家新闻出版总署批准的刊物或报纸及电视台，第二作者不计分。区级指的山亭周讯，每篇记4分。特别说明：枣庄教育信息或枣庄安全网、山亭教育信息、水泉教育信息上发表的每篇分别记6、3、1分，所报道的内容必须是与教育有关的教委或本校的新闻，第二作者不计分（报道教育局组织的不同乡镇的活动除外）。9、平时使用多媒体讲课每节计1分，但必须是提前交课件审查，主任听课后计分。10.教师积极主动报名且本人参加教委要求活动如六一、国庆、元旦、演讲、论坛各种比赛，每次记2分，教委

9、指定教师，能按时参加的镇上述活动记1分、获奖后再根据所得奖档次计分（外出培训、学习活动不计分，学校按教委规定补助标准给以报销）11.积极主动参加学校研究决定的集体活动，并能起到模范带头作用，每次记1分12.节、假、休息日学校校委会决定工作和上级安排工作每加班一个工作日，记1分（循环安排老师参加，教委安排统一阅卷、整理材料等）13.以上都是本学期内获得的加分和减分。14.受到上级（区局、镇）表扬（在全校或全镇公开），有特色作业或特色课堂，起到表率作用记2分。15.连续两次全镇抽考排名后三名，组织家长，教研室听其课，查原因改进。班级管理：1.本学期本班没有辍学、转学学生，语文、数学教师各加量化分1

10、0分，每转走1人带学籍，语、数各扣量化分4分，不带学籍则各扣2分（三年级语、数、英）16、临时性工作另行通知六奖励 1、全镇综合检测排名，学校奖级部的二分之一，10个班内的第一至五名分别300、260、200、150、100元；11-13个班的第一至六名分别为300、260、220、180、150、100，13个班以上1-7名分别400、300、220、180、120、80、50本学期全镇多次排名多次奖。2.每次全区抽考排名，第一名600元，第二名400元，第三名300元（不限次数，多次全区排名多次奖，不限次数）3.语文、数学、英语期末统考，班级单科如达到及格80，优秀40，科任教师奖200元，每提高1，增加10元4.外校转来学生（杨庄统一转来）和我校平均分悬殊10分以上，本学期内其