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文档简介

1、中学教师公租房分配方案（试行)我校新修教师公租房已竣工交付使用，为了使之能更好地服务教学，促进学校各项工作的开展，充分发挥其资源优势，根据湄教科字（2013）16号文件精神，结合我校具体实际，特制定本方案。1、 住房分配原则 1、在编在岗教职工参与分配，已借调出校的不参与分配，借调进校的参与分配。 2、按工龄、校龄等综合量化考核积分优先选房。 3、若本校教职工退休、调动、离职或其它原因不在本校工作时，一个月内应把所分房退换学校，便于学校管理。 4、在编在岗教职工夫妻双方选房由两人的积分相加，只能选一套房。 5、积分分房后取其双方自愿可调换。方案一旦确定，全体教职工应从大局出发，服从分配，若不服

2、从学校分配，视为自动弃权。2、 住房分配实施方案考核方法说明 个人得分计算方法：工龄+校龄+行政年限+班主任年限+职称+学历+兼职。选房时按积分高低自由选房。 三、各项考核积分分值： 1、教龄每年积1分；2、校龄每年积0.6分； 3、行政职务每年积0.6分； 4、班主任（在本校担任）每年积0.5分； 5、职称按高级、一级、初级分别积5、4、3分，不计年限； 6、学历按本科、大专、中专、高中分别积4、3、2、1分 7、在本校兼职每年积0.5分。4、 特别说明： 1、学校保卫唐仕红，由于其工作的特殊性，无法与教师等同积分，学校为其优先考虑一套住房，选房时排在第十名。 2、进住公租房的教职工，不得随意改变房子的主要结构。如要进行简单的装修自行负责，退房时所有改造装修费学校或下一位入住教师概不负责。 3、凡入住教职工不得改变该房的用途，不得转让房屋的居住权。如有违反，学校有权将房屋收回。 4、新参加工作的教师，外籍户口且在学校附近无房屋居住的，原则上无条件分房。 5、特岗教师无条件分房。 6、按上级要求，本校新建公租房预留四套作为应急用房。 7、分房后下一学期

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