九型人格解析.ppt

1、九型人格解析（一）,一、九型人格的起源和发展,1、追溯自西元前二千五百年或者更早。相传它发源於苏菲教派，只有教灵性教师知道，用以开启教众的灵性，而且数千年来一直都是以秘密的方式流传 2、西元1920年，哥济也夫（G.I.Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡伊察索（OscarIchazo） 3、伊察索将人类的九种欲望放进九型人格学说中，并将这套学说拿来做为人类心理训练的教材。艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立，之后，美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人

2、格学 。,自我实现需求,尊重需求,爱和归属需求,安全需求,生理需求,马斯洛需求层次原理,自我实现,自我呈现,自我肯定,自我接受,自我认识,实 现 步 骤,本我,价值观,需求,思维,情绪,行动,情感能力,思维能力,行动能力,二、九型人格-人际交往的法宝,习惯,性格,行为,成就,三、九型人格的具体分析,1完美型,2助人型,3成就型,4感觉型,5思考型,6忠诚型,7活跃型,8领袖型,9和平型,圆：你拥有一切所需的资源去达到性格的整合,三角型：天时、地利、人和，先天、后天、自己（上天赐予给你的资源，后天的培育，自己的创造）,六边型：六六无穷，变幻是永恒的 走对方向-整合 走错方向-分解,1号：公正,2

3、号：爱,3号：成就,4号：独特,5号：知识,6号：忠诚,7号：快乐,8号：权势,9号：平和,九种性格类型的特殊使命,腹（本能）,心（情感）,脑（思考）,四、九型人格的基本特征介绍,各型的代表动物及特征,1 完美型，改革者： 成熟/顺境时蚂蚁：做足一百分； 未成熟/逆境时猎狐狗：挑剔，愤世嫉俗； 生命中最大的挑战总是执着于对与错。 2 助人型，帮助者： 成熟/顺境时短腿猎犬：慷慨，为他人着想； 未成熟/逆境时波斯猫：以为自己不能取代； 生命中最大的挑战用自己的爱去换取别人的接受。 3 成就型，促动者： 成熟/顺境时鹰：有干劲； 未成熟/逆境时孔雀：操纵性强； 生命中最大的挑战拼命去找成就感，在物

4、质世界里迷失自己。 4 艺术型，艺术家：成熟/顺境时黑马：见解独特，有创意； 未成熟/逆境时卷毛狗：情绪化； 生命中最大的挑战特立独行，与众不同。,5 智慧型，思想家： 成熟/顺境时猫头鹰：有深度，分析能力强； 未成熟/逆境时狐狸：贪婪，不知足； 生命中最大的挑战 空想，不付诸行动。 6 忠诚型，忠诚者： 成熟/顺境时羚羊：忠心耿耿； 未成熟/逆境时白兔：焦虑，惊惧； 生命中最大的挑战 猜疑，畏首畏尾。 7 活跃型，多面手： 成熟/顺境时蝴蝶：热爱生命； 未成熟/逆境时猴子：不能脚踏实地； 生命中最大的挑战太过于自我，没有深度。 8 领袖型，指导者： 成熟/顺境时老虎：天生领袖； 未成熟/逆境

5、时犀牛：霸道，控制欲强； 生命中最大的挑战挑战欲、控制欲过强。 9 和平型，和事佬： 成熟/顺境时海豚：爱好和平； 未成熟/逆境时大象：得过且过； 生命中最大的挑战随波逐流。,谁是预言家,A B C D 四位少女正在接受训练，以便将来能当上预言家，实际上，她们之中只有一个后来当上了预言家，其余三个人，一个当上了舞蹈家，一个当上了医生，一个当上了教师。一天，她们在练习讲预言，A预言：“B当不了舞蹈家。”。B预言：“C将来会成为预言家”C预言：“D不会成为教师。”D预言她自己将嫁给一个叫F的男人。可是，事实上她们四个人当中，只有一个人的预言是正确的，正是这个人后来当上了预言家。 问：这四个人当中谁

6、当了预言家？,组数,用6个3和6个小数点组成几个数。使它们的和尽可能的接近自然数”10“ 问：这是否可能？,团团围坐,四个好朋友前往一家西餐厅用餐，他们选了一个圆桌，依ABCD的顺序坐下，并在看过菜单之后，彼此接续点了主菜。汤。以及饮料。 在主菜方面。李先生点了一份鸡排，连先生点了一份羊排，坐在B的人点了一份猪排。点汤方面，萧先生及坐在B的人都点了玉米浓汤。李先生点了洋葱汤，另一个人点了罗宋汤。至于饮料方面，萧先生点了热红茶，李先生和连先生点了冰咖啡，而另外一个人点了果汁。 当大伙点完之后才发现，邻座的人都点了一不一样的东西。如果李先生是坐在A的位置，试问，坐在哪里的先生点了牛排？为什么？,A

7、,B,C,D,1号的层次,1号的核心价值观:完美才是永恒的真理,只有完美无缺,才能得到幸福和爱,核心价值观,行为表现,自律,重视规则,反省,高标准,关注细节,挑剔,能攻心,则反侧自消,从古知兵非好战;不审势,即宽严皆误,后来治蜀要深思-清代 赵藩,哈!用了我一个上午的时间,终于确定要保留这个标点了!哈哈哈!,1号员工,1号朋友,1号的爱情观:要么完美,要么毁灭,1号的性格特点及提升方法,性格亮点 1号一旦决定了某个正确的目标,他们就会通过忘我的工作让人感到满意.他们的内心总是渴望把事情做好,并且愿意为改善工作而付出长久的努力. 1号精益求精,也希望能够引导他人追求最好. 他们会坚持标准,不会妥

8、协和退步.为了做正确的事情.他们不惜做出自我牺牲. 虽然完美主义比较挑剔,喜欢批评.但是只要其他人能够承认错误,1号会耐心地给予帮助和引导 局限和困扰 1号对生活和工作的方方面面都有极高的要求,因此,当现实不能满足他们的时候,他们常常会有失望,沮丧,失落的情绪. 1号容易注意别人的失误和过错,时常摆出批评,教训的态度,容易引起他人的不满 1号遵守规则,眼里揉不下沙子,这使1号常常被负面情绪困扰 因为1号的严厉和苛刻,他们的人际关系一般不是很理想,很多人对1号敬而远之,提升方法,1尝试接受及包容自己的不完美 2放松自己,不再压抑自己的感受 3做好自己,尽量不要以自己的标准去要求别人 4学会什么是

9、”没错” 5不要做批评家,吹毛求疵 6原谅自己,包容别人 7活在当下,而不要苛求百分百的完美 8多留心其他环境因素,别以为自己的判断等同于事实 9用自己是非的观念作为参考,而不是评判别人 10鼓励犯错,错误会成为有用的资料,回应,及智慧,2号的层次,2号核心价值观:我是成就弓箭的弓,深层渴望: 被爱,感激和认同,深层恐惧: 被抛弃,受冷落,行为方式: 慷慨热忱,友善付出,行为动机: 获得爱,感激和认同,2号,“平民窟的圣人” -特蕾莎,她说,如果你做善事,人们说你自私自利,别有用心,不管怎样,总是要做善事,她说,我们对小孩子，贫困者,以及所有受苦和孤单的人,都要常常展露笑容,让他们不但得到你的

10、关怀,也感受到你的爱心,她说:穷人饿了,不仅仅希望有一块面包,更希望有人爱他,穷人赤身裸体,不仅希望有人给他一块布,更希望有人能给他作为人应有的尊严,2号上司,2号员工,2号爱情观:爱你等于爱自己,2号的性格特点及提升方法,性格亮点 1.2号积极热心,能给人提供有效的帮助.2号的支持,能给人带来力量并化解困难, 2.在人际关系中,2号心细如发,关注他人的感受,总是能为别人带来温暖和感动 3.2号的权利欲望不强,对于那些寻找权利的人,2号也是一个有力的支持者 困局和困扰 1,容易忘记.忽略自己，所以他的时间和资源总是会严重透支 2.当他帮助了别人却得不到对方的回应的时候。他会很沮丧.同时他又会加

11、大这种投入,以期待更多人的回应. 3,如果没有好的环境或好的制度,2号的利益是最容易受到损害的. 4.当上级布置工作时,他往往不太愿意自己先,更愿意接受上级的思想.,提升方法,学会接受别人的赞美 减少支配别人,不要迎合对方 让别人自己解决问题 清楚自己的责任的界限,不必对别人的事情负责. 将对人的关爱转向自己,问自己要什么 学会独处.反思自己的需要 告诉别人自己需要什么,而不是要求别人善解人意 人人都需要关爱,当别人关心你的时候,懂得接受 学会就事论事,而不要总是”就人论事” 留心自己的傲慢,学会欣赏各人的不同,3号的层次,3号核心价值观点,你的价值在于你所做的事情,而不在于你是谁,奥巴马:伟

12、大是赢得的,3号上司,3号员工,3号爱情观:爱美人,更爱江山,3号的性格特点及提升方法,性格亮点 3号人格对于手头的工作和未来的目标总是充满激情,他们吃苦的耐劳,尽心尽力,而且他们的努力能够带动其他人. 他们活到老,学到老.总是能给自己找到目标,并且能在目标的激励下奋力前进 不论是自己,还是对于工作,3号人格都希望保持积极向上的正面形象. 局限和困扰 由于3号注重成就,因此他会透支自己的精力,身体甚至人际,家庭关系等,他人会产生被3浩忽略的感觉 喜欢亲力亲为,重要的事自己做,不善于求助和利用团队的力量 为了达到目标.他们往往会走捷径,甚至于破坏规则 当3号遇到一些经过努力但任然没有得到解决的我问题,困难时.他会非常烦躁和沮丧 不能坦然面对失败,提升方法,不要不自觉地便去做,有时让别人去做主 在繁忙的生活中抽出时间去与人相处 名利只是成功的象征,不是生命的全部 反省自己是否冲得太快 学习关注情感和人际关系,不要过度集中于工作与