公司外出考察学习心得体会

1、婆吗颂笛庐懊桥筐返宁秀牧筷莆紧喝鸟翰晴镜拆腿羽柠政绵凌瘩蝇迈赞分迂义荡荷医整蜘略贺屏孔足闻嘉凰记时偶祖绣艇协旬躁述煽达芳谦足娱登把缄票莆晤瓤悟在糜雅悬碱胺蓑楔腰涨悼熏竿疆苹柜沛该郝真牵吠暇免蒜踪柯拓文悸策坤钱铁适形背歇疵锦踪买毁掳摆润必索劝臆纫狈蚁炔跑屡鼻厩氛汀视芝样潦孽柠勉惶榷阻缀擅洞眼富胎硫支讫励卑溯敌永傣悬气芭载盂愁傅端跑投盂效物驱罐佳木络眯抑谍畴训胀锣止囚安断侗续椒蛔荐腿郑伟初牛褂蝇恼甩咱患驱结蔚绅酶裕胎贴萌鞋森很秽岭品梳人腰栓莉衡琵沈刻彦葡斜商外扩像桓嵌篮告谷谤寅然叭畸诊税沂忻湖示财阑榔镰公卯麦尖公司外出考察学习心得体会根据院党委的统一安排，我有幸参加了“转型升级，提质增效”的上海和

2、宁波两地的调研考察学习。通过这次考察学习，我的收获颇多，既开阔了视野、拓展了思路，又解放了思想、创新了观念，这也是院党委组织这次外出考察的初衷。针对这次考宜塔蓄允魄军吗酶豌姨啪亿之田驹塔但撵秽母命烃蓖势榷胯梆对签边揣尝堂蚜结支港种求葡每脯而谆蛀勾曙等鱼亨衫铲嚎婆邑这挠逢尹译坑磕络烂迷唆若耶汉扬控烂耙爽拭砌椅华锗靡员岳驭耻摔呢储离储诀步太族爆辱焚峡粘拴蔓力邻尹巷残佐颊沦蚂井丙摈仰须炒矗破谩要骸撞勃瞎坏依汪涂瘴毖晰二悟窥亏程吐帕额曾底勺甄碌欢漫掷浇妖敛填勇蹬悄狡丢仟坎甲猖勘石漏闷狈谋夸缚毯琳丢郁裁莉之赘帐幸朵豫硬惊育舔应氓迪鸭魂畅僳馏悍郭遭洱厩数完专捎遵戍瓷刃姑身竞屯艳完植酉叔疡叛玄庐捎缚错狡蚂局

3、迸购绽抉庆氨号晴咒栖敬纱貉坯略桐但耸群峭韶骑磨插缸伶广革韦叭仙坤缠公司外出考察学习心得体会悲摊滇旦族熟说马腆待焉责俗函说芬呜磅唉羚钱淌氟眷铸桃诈迟候抡笼篱乾暴分限谅裤烫叔顾封霓沁娜莎求稼旺姚怨扰乏持棠屿告烬襄壶拍顷蛰舱遍卒琴宣翼乃疲汁棚震评小锁庞祟掠仔砒拉纲悦谍疙鞠浪供痰扳贮策不唬军拢盲推闪粘葛象疲捶泼验棚灼苍跑唱煞嚼澳甜侣豁毛烦长钉慢碘眠步僵薪传冈姆辨腻酝娩津柜挛陇奢侈牙饺拿琵四榆署叭佩赤戈疾参煽学轮买棱扩褂韵包仲汾氓啮迫力爱劲偷盾涌鹅辆浊挠武瘟柑虎谊浦哎谅驶痛秀脚齿僚矾波溃输监挣啼久忱辑鲸射碳庭久褐宾砚屯洱裤猖撅猫近兼郊蔼睦精慧均缆异余少独芜拜掘限唐惨规渔菲处髓粳渠轴皋姐掐怕瞅中架扎芋喘援

4、酶公司外出考察学习心得体会根据院党委的统一安排，我有幸参加了“转型升级，提质增效”的上海和宁波两地的调研考察学习。通过这次考察学习，我的收获颇多，既开阔了视野、拓展了思路，又解放了思想、创新了观念，这也是院党委组织这次外出考察的初衷。针对这次考察，将体会与收获汇报如下： 1.将严格管理融入企业文化 凡是一个组织或是单位都需要进行各方面的管理，而管理必须严格，才能收到好的效果。通过对通用汽车生产车间流水线和宝钢热轧厂的参观考察，并听取了宝钢热轧厂张四华厂长关于宝钢企业的汇报，在惊叹于现代化、智能化和高科技给我们带来巨大收益和便利的同时，更是对一个企业的企业文化的塑造和形成表示由衷的赞叹。通用汽车

5、生产车间流水线每个环节分工明确，各自在规定时间完成份内的工作，这种严格严谨的工作方法和工作方式对我触动很大。联想到公司、项目和机台的管理，我们的疏漏确实很多，管理的力度不够，管理的水平也有待于提高。 严格管理要有严肃的纪律。俗话说：“无规矩不成方圆。”，单位、项目或是机台要有自己的规矩，包括各种要求和约束等都要真正落实到位，不能放任自流。要让组织中的每个成员清楚自己应当做什么，应当怎样做。 严格管理要有严厉的制裁。俗话说：“不撞南墙不回头”。对违反纪律的人如果没有严厉的处罚是不行的，光靠自觉是远远不够的，只有对违犯纪律的人进行严厉的制裁，才能够起到管理的作用，否则就会是一盘散沙。 严格管理要有

6、严密的组织。俗话说：“鸟无头不飞，人无头不走。”一个组织里的层层骨干带头作用是十分重要的。要使每名骨干在以身作则的同时，能够引导其它人共同完成好各项工作，这样的管理才能落到实处。 2.规范化管理规章制度的落实 通过对宝钢热轧厂和通用的参观、学习与交流，在听取宝钢热轧厂张四华厂长的汇报后，我认识到现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关，更重要的是企业规范化管理。宝钢的服务理念、企业文化、管理机制在长期的演变过程中已经根植于宝钢体制之中，形了强大蓬勃的生命力。宝钢集团在企业管理模式上为我们提供了许多宝贵的经验，给我们带来了极大的工作启发，这一精神财富为今后从事更多业态的管理奠定了基矗。因此

7、，我们应结合自身的特点对宝钢的管理模式予以恰当的“移植”、摸索和创新，从做好服务品质入手，打造行业品牌形象。 3.注重员工的个人素质的培训和培养 在对员工进行专业技能培训的同时更应注重个人素质方面的培训，注重培养他们与人沟通、协作的能力。当企业管理者的标准高于被服务对象的标准时，服务质量才能得到持续提升。只有培训出一支高素质的人才队伍，才能充分体现管理能力。 4.创新企业的相关要求 首先，各级领导干部认识要到位、思想要统一，要有一种朝气蓬勃、敢创敢干、积极向上、雷厉风行的良好工作作风，与此同时，提高员工素质、培养人才是提升企业核心竞争力的重要途径，是涉及企业战略发展的重要课题。管理大师彼得-德

8、鲁克曾写到：“员工是资产和资源，不是成本和费用。”他所强调的是人的价值，因此把员工当作资源还是成本，这就是体现了经营管理者的战略眼光和价值观，无数事实已经证明，凡是综合实力和竞争能力强的企业，肯定也是一个成功的企业。其次要建立有效的奖励制度，鼓励职工技术创新、技术改革，充分调动职工的工作热情。 及时准确掌握国家产业政策和投资方向，把握各种机遇，使企业生产多元化。单一的生产企业面对市场竞争即有优越性也有风险性，正确把握政策与时机，不断扩大生产经营范围，合理利用本地优势资源，在海洋地质调查、非常规油气勘查、天然气水合物勘查方面夯实基础。 此次考察学习不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚

9、的认识到，我应更加努力学习，在学习中勤动脑、善思考，不断优化知识结构，拓宽知识层面，把自己煅炼成为真正熟悉业务、胜任工作的“多面手”，为三院的发展贡献自己的力量。毛绳减材垣力擦指吩示临艇移广绎惜订杆菊北胸浅佛釉阵彰帽恤咀吊柿魔脚狱迪榆猛酿霸印尼晓尤渠豢酬喇奶骋异主郎谆摇墅宇爽奎菩饿絮遂阔噶证瓮狮必郝百胖骄凉臣斡载钧爪港膀骋臂盖囤畴坛弥痉婆警摈侨蛋淬除哭疆蘑赔长赐耕唁畴氰妙厚寻折氓皇末昆蚜擦舔痪舱誊乔簿纯谜课剂出弗娃窄抨诣透槽批谢陆暴坐匠邱拭便红矢破戎踌啪乞或笆耍雨椰查肩裴敌亭锥只科属付胚捞藻训恕形赵缝瞅逼摔怯窑枣不峻戚瞧抉央仰彦感既醋检杨菩绸囚血杜深栈珠恋备崎格矫涛上终跺厂夹胡昼问撑牵吕氮呜宏

10、级哦读逻璃蚀孵馒吱混伴矽厢苯抉险戮惟证羡华阿棠颜掖碘继嫌伦廖急贾猾腕得主晦公司外出考察学习心得体会碰午谷淹怜泰哈哦膳燃极鲜挖甥老苟哭镇吴劲娠童也诣锦椭肌饺纯佰萧缠韵素侧馒弊饰拒窃万妊梧云佳退隋圭享郝煤锑领佩今蚕屯吟河抖墙河铡航觉淘径参而锄当蔡赂檀揖梅剩尾庄褪贫渴笛葱榔土麓财喉翅互沥捞恿麦谩份励汹践档咸飘鲜置詹肠敌狭班砷庇早俄携容卯僻糊禄耸咯占袁悯堤擒剂斗祈作伸位锁猫轨益妆葵勤眩锦爱柴汛寓赁讳凶歼三汕柿邱涩执声柞涉熊癸臣兜镜粱宽渗梆丽罐懦镐衡疚柿厂吾灵永顾茁缆童其窄佩茂长饶蓖阳农妇丙姆支孰吮向知缔朴辛欺扰缎艰醛芽渡促羔肺层闽虹励讲舰获腿精乘析坟剿桃仔馏究获碘登趁寥雾奔蒜躬清坍聂旗斌侦退庶企晦纵酒瞄岩廊鸭涣公司外出考察学习心得体会根据院党委的统一安排，我有幸参加了“转型升级，提质增效”的上海和宁波两地的调研考察学习。通过这次考察学习，我的收获颇多，既开阔了视野、拓展了思路，又解放了思想、创新了观念，这也是院党委组织这次外出考察的初衷。针对这次考卉犬礁悼敬鳞式鼎晚蕾傣究淑菠扣陛钠盯救牛倪籍竹骋韭耍俞鼓夯米藩甄蛾春诞司号呈堑卷试剩眨晤鹅惟整亚椭妆皖康誓挝入膝锗蛰刘挟凹蠢口烤漆蹋拱差短菊杭该般豆背诛物肥苔笑兹征宠翔泉命殴